[뉴스핌=최유리 기자] CJ E&M은 글로벌 사업을 강화하고자 맞춤형 인재 양성을 위한 제도를 본격화한다고 5일 밝혔다.

우선 CJ E&M은 '2016 글로벌 육성체계'를 도입했다. 글로벌 육성체계는 전 임직원을 대상으로 언어는 물론 다른 문화의 이해, 글로벌 리더십 등 글로벌 사업에 필요한 핵심 역량을 향상시킬 수 있는 체계적인 프로그램들로 구성됐다.

'글로벌 인사이트 트립'은 올해 처음으로 진행한 해외탐방 프로젝트다. 임직원들은 자발적으로 팀을 구성하여 진출을 희망하는 국가에 신사업 기획, 콘텐츠 기획, 벤치마킹 등 주제를 선정, 사전조사 및 실행계획서를 수립해 지원할 수 있다. 선발된 팀에게는 최장 16일동안 국가를 방문해 글로벌 트렌드 및 신규 아이템을 발굴하는 기회가 주어진다.

한류의 확산 현장을 직접 경험하는 '봐야지(Voyage)' 프로그램도 진행한다. 선발된 인력들은 미국, 일본, 유럽, 중동 등에서 개최하는 세계 최대의 한류 페스티벌 KCON이나 아시아 대표 음악 축제 MAMA를 직접 관람할 수 있다.

CJ E&M 인사담당 인재육성파트 담당자는 "사내에서도 참신한 시도를 통해 즐겁게 일하는 분위기를 조성하고 새로운 조직문화 트렌드를 만들고자 노력 중"이라며 "해외 체류 경험이나 국적 관계 없이 업 전문성이 뛰어나고, 무엇보다 글로벌 사업에 대한 의지가 있다면 다양한 학습의 기회와 참여의 장을 통해 글로벌 인재로 육성되어 향후 한류의 글로벌화를 주도해나갈 것"이라고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 최유리 기자 (yrchoi@newspim.com)