[인사] 롯데그룹 정기 임원인사

기사입력 : 2018년12월19일 15:01

최종수정 : 2018년12월19일 15:06

롯데그룹은 19일 2019년 정기임원 인사 명단을 발표했다.

◇대표이사 및 단위조직장 승진

롯데그룹 식품BU장 내정 사장 이영호

롯데첨단소재㈜ 대표이사 사장 이자형

롯데카드㈜ 대표이사 사장 김창권

롯데지주㈜ 커뮤니케이션실장 사장 오성엽

롯데칠성음료㈜ 음료BG 대표이사 부사장 이영구

롯데푸드㈜ 대표이사 내정 부사장 조경수

롯데글로벌로지스㈜ 대표이사 내정 부사장 박찬복 (現 롯데로지스틱스 대표이사, 겸임)

롯데GFR㈜ 대표이사 내정 부사장 정준호

롯데지주㈜ HR혁신실장 부사장 정부옥

롯데칠성음료㈜ 주류BG 대표이사 내정 전무 김태환

㈜대홍기획 대표이사 내정 전무 홍성현

LC Titan 대표이사 전무 이동우

롯데인재개발원장 전무 전영민

㈜롯데아사히주류 대표이사 상무보A 정재학

에프알엘코리아㈜ 대표이사 내정 상무보A 배우진

한국에스티엘㈜ 대표이사 상무보A 김진엽

롯데콘서트홀 대표 김선광

◇대표이사 및 단위조직장 보임

롯데그룹 화학BU장 사장 김교현

롯데지주㈜ 경영전략실장 사장 윤종민

롯데케미칼㈜ 대표이사 내정 부사장 임병연

㈜호텔롯데 롯데면세점 대표이사 내정 부사장 이 갑

롯데물산㈜ 대표이사 내정 부사장 이광영 (現 롯데자산개발 대표이사, 겸임)

롯데건설㈜ CM사업본부 대표 부사장 석희철

롯데지주㈜ 경영개선실장 부사장 박현철

㈜호텔롯데 롯데리조트 대표 전무 고원석

롯데렌탈㈜ 대표이사 내정 전무 이훈기

롯데캐피탈㈜ 대표이사 내정 전무 고정욱

롯데유통사업본부 대표 상무 김용기

◇승진

[롯데지주]

전무 김태완, 조영제, 기원규,

상무 박인구, 김홍철

상무보A 허진성

상무보B 김진성, 서승욱, 정진훈, 박상윤, 김준상

[롯데제과]

전무 정연학

상무 정재웅, 이민호

상무보A 신래수, 김준연, 김대균

상무보B 박재완, 진헌탁, 김대우, 오세록, Milan Wahi

[롯데칠성음료 음료 BG]

전무 김찬수, 김상태

상무 박윤기

상무보A 진달래

상무보B 김형준

[롯데칠성음료 주류BG]

상무 이원표

상무보A 김윤종

상무보B 김도훈

[롯데푸드]

전무 김재열

상무 이경석

상무보A 임종구, 류하민

상무보B 정병기, 김덕범

[롯데중앙연구소]

전무 이경훤

상무 임정훈

상무보A 양시영

상무보B 박기범, 조혁준

[롯데유통사업본부]

상무보B 신학인

[대홍기획]

상무보A 권오승

상무보B 공승언, 유병선

[롯데정보통신]

상무보A 남환우, 고두영

상무보B 이원종, 장인산, 정인태, 배선진

[현대정보기술]

상무보A 김경엽

상무보B 이종률, 한재호

[코리아세븐]

상무 박찬서

상무보A 이정윤, 김영혁

상무보B 박정후

[롯데홈쇼핑]

전무 김인호

상무 김재겸

상무보A 오갑렬, 신성빈

상무보B 송재희, 엄일섭, 박재홍

[롯데호텔]
전무 김현식

상무 김태홍

상무보A 이효섭, 박종우

상무보B 신인협, 이정주, 배현미

[롯데면세점]

전무 김준수

상무 김태호

상무보A 이동대, 박성훈

상무보B 김정현, 정삼수

[롯데월드]

전무 최홍훈

상무 권오상

상무보B 김병근

[롯데렌탈]

상무 이승연

상무보A 박주형, 이강산

상무보B 신상훈, 조경현, 김상원, 최근영

[롯데물산]

상무보B 최 영

[롯데건설]

전무 나동헌, 오기종

상무 변현갑, 이성열, 변휘석, 선우환호, 최광우

상무보A 이병관, 지승렬, 노규현, 김상민, 장지영

상무보B 김용영, 이강우, 강종구, 이종석, 정영광, 김삼중, 홍상균, 김재권, 유재용

[CM사업본부]

상무 박재원

상무보A 최영균

상무보B 이성종

[롯데케미칼]

전무 김정년, 박현철, 강경보

상무 전병도, 조성택, 김성기, 선우기병, 김윤석, 황민재

상무보A 도재구, 임오훈, 이상현, 나호성, 김응철, 박경선, 김성권, 김길태

상무보B 이태훈, 이범희, 이성기, 윤종규, 장선표, 김태열, 오옥균, 김세훈, 윤성택, 조성민

[LC Titan]

상무보A 정병찬

상무보B 이진안

[LC USA]

상무 정승원

상무보B 이웅재

[롯데첨단소재]

상무 양삼주, 장복남

상무보A 정종훈, 양재호, 최철우

상무보B 문형석, 신우철, 윤정희, 신승식, 민병희, 이종호

[롯데정밀화학]

상무보A 신준혁, 권의헌

상무보B 신관수, 윤희용

[롯데비피화학]

상무 김정상

상무보A 김종화

[롯데알미늄]

상무 이승련

상무보A 박상갑, 한충희

상무보B 정창명, 이승민

[롯데카드]

상무 이상규, 한정문

상무보B 현갑만, 남현욱

[롯데캐피탈]

상무 백승철

상무보A 하양호

상무보B 배 교

[롯데손해보험]

전무 최기림

상무 이상희

상무보A 이용서, 이장환, 강성대

상무보B 김종현, 김웅희

[이비카드]

상무보A 류부현

[롯데미래전략연구소]

상무 심명섭

상무보B 조기영

bom224@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00