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LG전자 TV, 아마존 AI '알렉사' 연동...CES2019서 공개

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구글 어시스턴트 이어 글로벌 주요 AI 플랫폼과 협력
2K·4K 화질→8K로 올려주는 AI 기능도 선보여

[서울=뉴스핌] 심지혜 기자 = LG전자 TV에서 아마존 인공지능(AI) 비서 '알렉사'를 이용할 수 있게 됐다. 구글 어시스턴트에 이어 알렉사까지 연동되면서 전세계 80% 비중을 차지하는 AI 기능이 LG전자 TV에서 지원되는 셈이다. 

LG전자는 세계 최대 IT 전시회 'CES2019'에서 인공지능(AI) 기능을 강화한 TV를 대거 선보인다고 3일 밝혔다. CES2019는 오는 8일부터 11일까지 미국 라스베이거스에 열린다. 

LG전자는 AI TV에서 아마존의 음성인식 비서 알렉사를 이용할 수 있도록 연동했다. [사진=LG전자]

 

◆ LG TV, 아마존 AI 플랫폼 '알렉사'와 첫 연동

LG전자는 TV에 독자 AI 플랫폼과 '구글 어시스턴트'에 이어 올해 처음으로 아마존의 음성인식 비서 ‘알렉사(Alexa)’를 연동한다. 사용자는 TV 리모콘에 적용한 ‘아마존 알렉사’ 전용 버튼을 눌러 “아마존에서 주문한 코트 언제 배송돼?”라고 묻는 등으로 AI 서비스를 이용하면 된다. 

알렉사 연동 기능은 북미를 시작으로 알렉사의 지원 국가 확대에 맞춰 한국, 유럽, 남미 주요 국가에도 추가로 적용될 예정이다. 

LG전자는 자체 AI 플랫폼의 자연어 음성 인식 기능도 강화했다. 이전 대화의 맥락을 기억해 연속된 질문에 답할 수 있도록 한 것. 사용자가 TV 리모콘의 마이크 버튼을 누른 채 “오늘 날씨 어때?”라고 물은 뒤, “내일은?”이라고 연속해서 질문하면 내일 날씨를 알려준다.

'홈 대시보드' 기능을 이용하면 TV 화면을 통해 연동돼 있는 사물인터넷 국제표준인 OCF(Open Connectivity Foundation) 인증 제품들의 구동 상태를 한 눈에 확인하고 작동시킬 수 있다.

◆ AI 프로세서 '알파9 2세대'로 최적의 화질·음질 구현

LG전자는 독자 개발한 인공지능(AI) 프로세서인 '알파9 2세대(α9 Gen 2)'를 탑재한 TV도 CES2019에서 전시한다. 이는 지난해 독자 개발한 화질칩인 '알파9'을 기반으로 만들어졌다. 영상 속 잡티를 재거하고 화면 속 배경과 사물을 인지해 입체효과를 키워주는 등 생생한 화질 구현을 돕는다. TV가 위치한 곳의 빛의 양을 감지해 자동으로 화면 밝기를 조절한다. 

8K TV에 탑재된 '알파9 2세대' 프로세서는 2K(1920X1080) 및 4K(3840X2160) 해상도의 영상을 8K 수준의 선명한 화질로 업스케일링한다. 이 프로세서는 8K TV와 4K 올레드 TV W9, E9, C9시리즈에 탑재된다.

알파9 2세대는 음질도 높여준다. 2채널 음원도 가상의 5.1채널(스피커 5개, 우퍼 1개) 사운드로 변환한다. 또한 영화, 음악, 뉴스 등 콘텐츠에 맞게 음향을 조절해준다.

권봉석 LG전자 MC/HE사업본부장(사장)은 "인공지능 기술로 LG만의 차별화된 화질과 음질 구현은 물론 알렉사 등과의 협업을 통해 고객들에게 새로운 가치를 지속 제공할 것"이라고 강조했다. 

◆ 88인치 8K 올레드 TV 전시

LG전자는 올레드 TV에 최고의 해상도를 적용한 세계 최초 88인치 8K 올레드 TV(모델명: 88Z9)도 공개한다.

8K 올레드 TV는 3300만개에 달하는 화소 하나 하나를 자유자재로 조절할 수 있어 보다 섬세한 표현이 가능하다는 설명이다.

LG전자는 8K 올레드 TV뿐만 아니라 75인치 8K 슈퍼 울트라HD TV(75SM99)도 처음 선보인다. 8K 슈퍼 울트라HD TV는 약 1나노미터(nm, 10억 분의 1미터) 크기의 미세 분자들이 색의 파장을 정교하게 조정해, 어느 각도에서 보더라도 정확한 컬러와 선명한 화질을 구현해 주는 것이 특징이다.

 

sjh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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