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청년예술가와 전국 곳곳서 만나는 '2019 신나는 예술여행' 개막

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[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = 청년예술가가 전국을 돌며 공연을 선보이는 '신나는 예술여행'이 본격적인 막을 올린다.

한국문화예술위원회(위원장 박종관)가 후원하는 대한민국 대표 문화복지 프로그램 '2019 신나는 예술여행'은 청년예술가와 함께 '신나는 예술여행 청년예술 프로그램'으로 새로운 여정을 시작한다고 16일 밝혔다.

신나는예술여행-사단법인 한국연기예술학회 [사진=한국문화예술위원회]

'신나는 예술여행 청년예술 프로그램'은 청년예술가들의 활동을 지원, 일거리를 제공하고 예술을 경험할 기회가 적은 국민들의 예술 접근성을 높이기 위해 기획됐다. 총 사업비는 30억원이며 단체별 공연 횟수에 따라 5000만원에서 9500만원까지 전액 지원한다.

올해 처음 기획해 추진하는 '청년예술 프로그램'은 수도권·충청권·호남권·제주권·강원권·영남권까지 6개 지역권으로 구분해 진행된다. 만 19세 이상 39세 이하 청년이 출연진으로 참여한다.

3~4월 공모를 거쳐 6월 초 최종 선정된 전국 43개 청년 예술단체는 한 달여간 사업 준비를 마치고 7월 국악연희단 하랑의 공연을 첫 시작으로 본격적인 활동에 돌입했다.

17일에는 서울 성북구 와글와글 작은도서관에서 로맨틱용광로의 뇌체조 체험과 음악극이 펼쳐진다. 로맨틱 용광로는 그동안 쌓아온 문화 봉사활동 노하우를 바탕으로 9월 서울 시립성북종합복지관, 11월 과천시 보건소 등 35개 복지시설에서 공연을 진행할 예정이다.

19일 충남 예산문화원에서는 노드트리의 이색 공연을 경험할 수 있다. 일상에 존재하는 익숙한 소리와 자연, 역사 등을 사운드스케이프를 통해 기록하고 지역 주민, 예술가가 함께 음악과 춤을 만들며 시간과 공간을 공유한다.

'신나는 예술여행'은 22일 제주도로 이어진다. 연극공동체 다움은 설문대어린이도서관에 작은 극장을 짓고 어린이들을 위한 그림자 연극을 진행한다. 그림자 공연뿐 아니라 그림자 인형 만들기, 랩판소리 배틀 등 흥미로운 프로그램이 마련돼 있다.

강원지역에서 활동하는 하랑은 강원도 소재 군부대 국군장병, 청소년, 관광객 등 다양한 관객에 맞춘 공연을 진행한다. 오는 26일에는 하슬라아트월드에서 댄스콘서트와 버스킹을 선보인다.

9월 6일과 7일 이틀간 진도 남문로 상가에서는 문화예술기획단 쌈이 특별한 팝업스토어를 오픈한다. 예술간판 만들기, 우드버닝 체험, 클래식 버스킹 등 다채로운 볼거리와 들을거리로 시장을 방문하는 이들에게 뜻밖의 하루를 선사한다. 진도 외에 무안, 함평, 해남 등 전남의 전통시장과 오일장을 찾아 진행할 계획이다.

8일까지 통영에서는 매주 금, 토, 일요일 사단법인 한국연기예술학회의 골목예술제가 열린다. 공연골목, 문학골목, 공방골목이라는 세 가지 테마로 통영 곳곳의 골목에서 다양한 체험과 공연이 진행된다.

2004년부터 전국 곳곳의 문화 소외지역을 찾아 공연을 진행해온 '신나는 예술여행'은 12월 말까지 계속된다. 내년에도 지역기반 활동단체와 예술가에 대한 지원을 다각화하고 다양한 문화예술 프로그램을 제공할 예정이다.
 

89hklee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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