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효성, 탄소섬유로 수소경제 동참…"자신 있습니다"

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미래 소재 탄소섬유에 1조원 투자…현 정부 수소경제 육성 동참

[서울=뉴스핌] 정탁윤 기자 = "자신있다는 말씀이시죠?", "자신 있습니다."

조현준 효성 회장과 문재인 대통령이 지난 20일 전주의 탄소섬유 투자협약식 현장에서 나눈 대화다. 문 대통령은 효성그룹의 탄소섬유 투자에 대한 기대를 표했고, 조 회장은 기대에 부응하겠다고 화답했다.

문 대통령은 생산라인으로 이동할때는 조 회장에게 웃으면서 “요즘 실적도 좋고 주가도 많이 오르더라”고 덕담을 건네기도 했다. 조 회장은 문 대통령에게 탄소섬유를 활용한 전시품 가운데 등산용 스틱을 들어보이며 “등산을 좋아하시는데 나중에 개마고원 트래킹 가실때 꼭 (우리 제품을) 써달라”고 하는 등 시종일관 화기애애했던 것으로 전해졌다.

재계 순위 22위인 효성그룹이 탄소섬유 투자를 통해 문재인 정부 미래 성장산업인 '수소경제' 육성에 적극 동참해 주목받고 있다. 탄소섬유는 수소차 연료탱크를 만드는데 필수적인 소재다. 'MB(이명박 전 대통령) 사돈기업' 이미지가 강한 효성이 현 정부의 소재산업 육성에 적극 화답하는 분위기다.

21일 효성그룹과 재계에 따르면, 효성은 현 정부가 미래성장 동력으로 꼽은 수소경제와 밀접한 탄소섬유에 2028년까지 1조원을 투자하겠다고 밝혔다. 탄소섬유는 철보다 가볍지만 강도는 10배 이상 강한 첨단 미래 소재다. 수소차 수소연료탱크의 핵심 소재로 수소 에너지의 안전한 저장과 수송, 이용에 반드시 필요하다.

[서울=뉴스핌]문재인 대통령이 20일 오후 전북 전주시 효성첨단소재㈜ 전주공장에서 열린 탄소섬유 신규투자 협약식이 끝난 뒤 공장을 방문, 조현준 효성 회장의 설명을 들으며 탄소섬유로 만든 트레킹 폴을 살펴보고 있다. [사진=청와대] 2019.08.20

조현준 회장은 “탄소섬유의 미래 가치에 주목해 독자 기술 개발에 뛰어들었다”며 “탄소섬유 후방산업의 가능성이 무궁무진하고, 수소경제로 탄소섬유의 새로운 시장을 열어준 만큼 탄소섬유를 더욱 키워 ‘소재강국 대한민국’ 건설에 한 축을 담당하겠다"고 말했다.

문 대통령은 "충전소, 2차 전지 등 여러가지 부분에서 일본이 소재 수출을 통제하게 되면 어려워지는 것 아닌가라고 국민들이 걱정을 한다"며 "기대가 크다"고 격려했다.

다만 재계 일각에선 다음달 200억원대 횡령 혐의 관련 1심 선고를 앞둔 조 회장과 문 대통령의 이번 만남이 다소 부적절한 것 아니냔 지적도 내놓고 있다. 대통령의 효성 사업장 방문이 재판부에 직간접 영향을 미칠 수 있어서다.

문 대통령은 취임 초기 대기업 사업장 방문을 자제해왔다. 박근혜 정부 국정농단 사태 여파로 특정 대기업 방문이 괜한 오해를 불러일으킬 수 있기 때문이었다. 그러나 문 대통령은 지난 4월 삼성전자 화성사업장을 방문하는 등 점차 대기업 방문을 늘리고 있다. 작년엔 SK하이닉스 청주공장, 마곡 LG사이언스파크, 한화큐셀 진천공장 등을 찾기도 했다.

앞서 검찰은 지난 6월 조 회장에게 회사돈 200억원대 횡령 및 배임 혐의와 관련 징역 4년을 구형했다. 1심 선고는 다음달 6일이다.

 

 

tack@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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