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사재기 다툼부터 이혼소송까지...송사로 얼룩진 연예계

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 올 연말 연예계가 각종 송사로 얼룩졌다. 음원 사재기에 이혼, 악플러 고소 등 이유도 제각각이다. 쉬쉬하거나 무대응으로 일관하던 과거와는 모든 게 달라졌다.

최근 가요계 음원 사재기 논란이 불거지면서 공개적으로 고소, 고발이 난무하고 있다. 이밖에도 올 연말 연예계에 사건사고가 끊이질 않는다. 강력 범죄에 휘말린 이들을 제외해도 구혜선, 안재현 부부의 이혼소송과 다양한 송사가 매일같이 들려온다.

◆ 사재기부터 루머·악플 대응까지…발 벗고 나선 소속사

음원 사재기 관련 사건들은 박경이 몇몇 가수들을 실명으로 저격하면서 시작됐다. 바이브, 임재현, 장덕철, 송하예, 전상근 등은 "심각한 명예훼손과 정신적 고통을 당했고 사실관계를 확인하지 않은 '아니면 말고 식' 루머"라며 그를 고소했다. 바이브 측은 "사과를 받지 못했다"면서 사재기 관련 조사에 적극 협조해 진실을 밝히겠다고 강조했다. 김나영, 양다일 등 추후에 온라인상에서 이름이 언급됐던 이들도 법적대응을 예고했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 사재기 의혹을 받고 있는 가수들의 실명을 거론한 블락비 박경 [사진=박경 인스타그램] 2019.11.27 alice09@newspim.com

박경 측은 이와 관련해 "본 건으로 실명이 언급된 분들 및 해당 관계자 여러분께 불편을 드린 점 양해 말씀드린다"면서도 "실명 언급으로 문제가 되는 부분은 법적 절차에 따라 그 과정에 성실하게 임할 것"이라고 소송을 피하지 않겠다는 입장이다. 음악팬들은 며칠 새 고소, 고발 관련 기사가 쏟아지고 핑퐁처럼 주고받는 양측의 대립된 주장을 예의주시하고 있다.

이밖에도 연예 기획사와 각종 소속사들은 악플과 루머 대응에 한창이다. 최근 인피니트, 러블리즈, 골든차일드 소속사 울림엔터테인먼트를 비롯해 스타쉽엔터테인먼트도 그간의 악플 고소, 고발 결과를 발표하고 앞으로도 선처없는 대응을 예고했다. 매일같이 쏟아지는 송사가 그칠 만도 하건만 시간이 갈수록 늘어나고 강한 제재로 나아가는 모양새다.

한 대형 연예 기획사 관계자는 "최근 악플이나 루머를 방치했다간 팬덤이나 연예인 당사자가 불만을 갖는 경우가 많다. 적극적으로 소속 연예인이 법적 대응을 요구하는 경우도 늘었다"고 말했다. 이 관계자는 "루머가 삽시간에 퍼지는 시대다. 참는 게 능사가 아니다. 어떻게든 억울한 루머는 벗는 것이 낫다는 걸 모두가 경험을 통해서 알게 됐다"고 말했다.

◆ 이혼·멤버 탈퇴·전속계약 분쟁도…'공개 대응'이 정답?

각종 사생활 관련 송사도 줄줄이 이어졌다. 앞서 이혼과정을 놓고 진실공방을 벌이던 안재현, 구혜선 부부는 맞소송에 돌입하게 됐다. 안재현 측은 지난 9월 서울가정법원에 이혼 소장을 접수했고, 구혜선 측도 "안재현을 상대로 이혼소송의 반소를 접수할 계획"이라고 밝혔다.

[사진=뉴스핌DB]

몇해 전부터 꾸준했던 전속계약 관련 분쟁은 더 심해졌다. 최근 TS엔터테인먼트에 TRCNG 일부 멤버가 전속계약 해지를 통보하면서 갈등이 불거졌다. 우엽, 태선은 소속사 박상현 이사 등 2명을 상습아동학대 및 특수폭행치상 등 혐의로 지난 12일 서울지방경찰청에 고소했다. TS 측은 무고죄로 맞서는 한편, 나머지 8명 멤버의 부모가 공식입장문을 내고 대응했다. 우엽, 태선 측은 TS를 향해 "허위주장과 멤버들 부모 간의 이간질을 중단하라"고 요구했다.

특히 전속계약 분쟁과 관련해서는 이미 여러 판례가 나왔기 때문에 어느 쪽이든 소를 제기할 수 있는 여건이 마련됐다. 올해만도 강다니엘, 라이관린을 비롯해 TS엔터테인먼트서도 B.A.P와 전효성, 슬리피 등 여러 케이스가 있었다. 소속사와 연예인 모두가 법의 잣대로 정확히 판단을 받는 게 명확한 해결방법이라는 것을 인식하고 있다는 의미다.

계속해서 들려오는 송사에 피로감을 토로하는 이들도 있다. 그럼에도 공개적으로 대응하는 것이 이익을 지키는 데 도움이 된다는 게 업계의 공통된 의견이다. 연예계에 오래 몸담은 한 매니지먼트 실장은 "법적으로 시비를 가리는 것 자체가 잘못된 게 아니라는 걸 모두가 인식하고 있다. 시끄러운 공방이 끝난 후에도 안좋은 시선은 있을 수 있다. 이름이 알려진 회사든, 연예인이든 이제는 부당한 일로부터 권리를 적극적으로 지키려는 분위기"라고 말했다.

jyyang@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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