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[스타톡] '보디가드' 이동건 "지금 목표는 삼연에 또 불러주시는 거죠"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 데뷔 20년차를 넘긴 배우 이동건이 뮤지컬 무대에 데뷔했다. '보디가드' 속 프랭크 파머 역을 맡은 그는 올 연말 완전히 새로운 도전의 나날을 보내고 있다.

최근 '보디가드'를 한창 공연 중인 이동건과 LG아트센터에서 만났다. 보름 넘게 본 공연을 올린 그는 "이제 적응은 충분히 됐다"고 웃어보였다. TV에서 자주 보던 친숙한 얼굴이지만 무대에서는 더없이 신선한 이미지로 관객과 만나는 그의 감회가 새로울 법했다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 2019 '보디가드' 공연 장면 [사진=CJ E&M] 2019.12.23 jyyang@newspim.com

"첫 공연 하고 내리 3회 하면서 큰 실수가 없었어요. 굉장히 마음을 놓게 됐는데 그 뒤론 자잘하게 아쉬운 부분이 나오더라고요. 매 공연 오히려 긴장을 놓치 않는 게 중요하단 생각이죠. 2회 공연 하는 날에는 몸도 지치고 좀 전에 했던 연긴데, 긴장을 좀 놓게 돼요. 그래도 스스로 계속 가져가려는 노력이 필요하더라고요. 크게 실수할 거리들이 많지는 않지만 액션과 음악의 합이 맞아야 하는 포인트들이 있어요. 조금만 놓쳐도 김이 새버리거든요. 1막 클럽에서 레이첼을 구해서 안는 장면이나 스토커에게 총을 쏘는 장면이 그래요. 직접 객석에서 보니까 잘 맞을 때와 아닐 때 차이가 꽤 크더라고요. 박자와 타이밍을 정확하게 맞추는 데 신경을 쏟고 있죠."

이동건은 최근 3년간 브라운관에서 다양한 작품과 역할로 시청자들과 만났다. 그래서 이번 무대 도전이 너무도 뜻밖의 결정이자 큰 도전으로 느껴졌다. 이동건은 "보디가드라는 작품이라 뮤지컬을 선뜻 하게 됐다"고 털어놨다.

"요점만 말씀드리면 '보디가드'였기 때문에 가능했어요. 춤과 노래가 없어서죠.(웃음) 아무래도 새로운 도전을 할 때 부담스러운 요소가 많을수록 피하게 되잖아요. 뮤지컬은 제가 도전하고 싶은 분야인데, '보디가드'는 거절할 만한 부담스러운 점이 적었죠. 연기의 성격 자체가 드라마나 영화와 굉장히 달라서 애먹기는 했어요. 공연에 돌입하기 전 '나는 좀 달라도 되지 않을까. 그게 저의 뮤지컬 연기의 색깔이 되지 않을까' 했는데 전혀 아니더라고요. 무대에 맞는 연기가 필요해요. 저를 완전히 바꾸지는 못해도 카메라 앞에서 하던 것과 무대 연기의 중간 지점을 보여드릴 수 있지 않을까요. 해가 되지 않는 선에서 저만의 연기를 찾아가려고 노력 중이죠."

그렇다면 '보디가드' 외에도 다른 뮤지컬에 도전할 의향이 있을까. 답은 의외로 'YES'였다. 이동건은 "뮤지컬을 해보고 싶다는 욕심이 있어 발을 들인 게 맞다"고 시원하게 말했다. 데뷔 때부터 줄곧 카메라 앞에서만 연기해왔지만 무대에서 다른 모습을 보여줄 기회를 놓치고 싶지 않다는 게 그의 생각이다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 2019 '보디가드' 공연 장면 [사진=CJ E&M] 2019.12.23 jyyang@newspim.com

"1년에 한 작품 정도는 무대에 서고 싶다는 생각이 들어요. 시간이 흐를 수록 배우로서 성숙해지고 달라지는 점은 있지만 1년에 두 작품씩 3~4년 해보니까 굉장히 제 이미지나 연기가 소모되는 걸 느꼈어요. 시청자들도 지치지 않았을까 하는 마음도 들었죠. 무대에서 뭔가 다른 걸 1~2년에 한번이라도 보여드릴 수 있다면 연기자로서 굉장히 큰 무기가 될 것 같아요." 

극중 프랭크가 경호 업무를 수행하고, 레이첼과 로맨스 연기를 하는 신에서도 그동안 안해봤던 액션이 종종 등장한다. 마지막 커튼콜에 프랭크의 막간 댄스타임까지, 어쩌면 이동건은 많은 것들을 내려놓아야 하는 입장이 됐다. 하지만 그는 "그 모든 건 프랭크를 위한 신"이라며 오히려 의욕을 내비쳤다.

"무대 위에서 제가 하는 큰 동작이나 연출적 장치들은 모두 프랭크를 위한 신들이에요. 클럽신이나 마지막 오스카 신이 과도한 액션 같아도 프랭크가 부각되고 잘 보여줘야 하는 부분이죠. 정말 잘하고 싶다는 마음이 컸고 관객이 그 신들에서 프랭크의 존재감과 임팩트를 받았으면 했어요. 정말 실수하고 싶지 않았고요. 그런 욕심이 너무 커서 멋있어 보이고 싶다거나 내려놓는다는 생각은 전혀 안했어요. 어쨌든 저는 배우니까요. 커튼콜 댄스도 전혀 어렵지 않았어요. '여기서 내가 뭘 해도 웃기지 않나?' 싶어서요. 하하."

이동건은 극중 나오는 휘트니 휴스턴의 명곡들 중 '런투유(Run To You)'가 가장 좋다고 고백한 바 있다. 그런데 몇 차례 공연을 하다보니 그의 마음은 '원 모먼트 인 타임(One Moment In Time)'으로 옮겨갔다. 프랭크와 레이첼이 서로 거쳐온 과정들을 하나씩 떠올리게 하고 쌓아온 감정들을 표현해주는 클라이막스를 장식하는 곡이다.

"이 곡이 시작되면서 제가 둘의 사랑에 몰입하게 돼요. 레이첼과 쌓아온 감정들이 그 무대에서 점차 고조되죠. 레이첼이 저를 의식하면서 불안하게 무대를 시작했다가 본인 페이스를 찾고 멋진 무대를 보여주고, 스토커가 총을 겨누면서 저는 뛰어 들어가요. 모든 부분에서 클라이막스를 맞는 신이에요. 노래가 시작되고, 총을 들고 들어갈 준비를 하는데 그 시야 자체가 진짜 프랭크가 된 것 같거든요. 제가 들어갈 타이밍을 기다리면서 굉장히 좋은 방향으로, 기분좋게 몰입하게 돼요. 스스로 슬로우모션이 걸리는 느낌이 들 정도죠. 반대쪽에서 라이트가 딱 들어오는데 신호를 받는 것처럼 기분좋게 소름이 돋아요. 굉장히 흥분되고 더없이 집중되는 순간이죠."

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 2019 '보디가드' 공연 장면 [사진=CJ E&M] 2019.12.23 jyyang@newspim.com

'보디가드'의 연출가는 이동건에게 프랭크와 비슷한 성격인 것 같다는 얘길 해줬다고 했다. 그는 "제가 표현할 수 있는 점이 많았다"고 프랭크 역에 애정을 드러냈다. 실제로 아내와 아이를 둔 가장으로서, 그 역시 한켠으로 '보디가드' 역할에 깊게 몰입할 수 있는 이유를 또 하나 얘기했다.

"아내가 뮤지컬 한다니까 굉장히 좋아했어요. 그런 결정을 한 게 대단하다고요. 기대도 많이 했는데 오히려 노래가 없다고 했더니 아쉬워했죠. 자긴 엄두도 못낼 일이고 상상도 못할 일인데 하겠다고 마음 먹은 게 대단하대요. 응원도 해주고, '크게 실수 안했어?' 묻고 안도하고요. 가족이니까요. 아이를 보면 저도 보디가드 같단 생각을 하죠. 언젠가 윤희 씨가 묻길래 '당연히 너와 아이의 보디가드 아니냐. 남편이고 아빠인데'라고 대답했죠. 굳이 노력하지 않아도 아이가 있는 분들은 아실 거예요. 당연히 저를 던질 수 있다고 생각해요."

끝으로 이 작품을 하면서 이동건이 이루고 싶은 점이나 목표에 관해 물었다. 그는 "보디가드의 삼연에 설 수 있다면 좋겠다"고 다소 소박한 꿈을 얘기했다. 아직까지는 없었다고 고백하면서도, 그는 스스로 만족하는 연기를 하는 날을 위해 커튼콜 댄스를 준비하고 싶다는 작은 소망도 덧붙였다.

"막연하게 갖고 있는 궁극적인 목표는 '보디가드'의 삼연에 서는 거예요. 그게 지금 열심히 하고 최선을 다하는 이유죠. 무대와 작품에 해를 끼치지 않았다면 또 불러주시면 좋겠어요. 정말 기쁘겠죠. '브로드웨이 41번가' 얘기도 한 적이 있는데, 언젠가 꼭 해보고 싶고요.(웃음) 일요일에 공연 하루 쉬는데 '빅피쉬' 보러가요. 많이 보고 도전할 수 있는 역이 있을지 생각해보려고요. '이동건 봐서 진짜 망했다'는 말 안듣게 최선을 다하고 있어요. 아직까지는 없었지만, 스스로 만족하는 공연을 했을 때 하는 춤을 하나 정하고 싶어요. 커튼콜 프랭크 댄스신에서 그 춤을 보여줄 날을 기다리죠."

jyyang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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