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코로나 확산에 세트 부진 현실화…삼성전자, 연간 영업익 40조 회복 '빨간불'

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글로벌 소비 심리 악화에 스마트폰 출하량 5% 감소 전망
이익 하향 조정 불가피…시장 예상 40조 원 달성 어려울 듯

[서울=뉴스핌] 정경환 기자 = 코로나19로 인한 글로벌 수요 타격에 전자업계도 비상이다. 특히 반도체 업황 회복 국면에서 삼성전자는 스마트폰과 PC 등 세트 부문 수요가 악화되면서 실적 기대감이 한풀 꺾이는 모습이다.

17일 관련업계에 따르면 올해 삼성전자 연간 영업이익 40조원 대 회복이 쉽지 않을 것으로 보인다.

코로나19가 세계적 대유행 단계로 접어들면서 글로벌 소비 심리가 위축, 스마트폰과 PC 등의 수요 감소가 현실화되고 있기 때문이다.

하나금융투자는 "코로나19 발발 이후 대외 활동 자제와 노동집약적 생산라인의 가동 지연으로 2020년 전 세계의 노트북 PC 및 스마트폰 출하량이 역성장할 것"이라고 전망했다.

그러면서 2020년 글로벌 스마트폰 출하량이 전년 대비 5% 감소한 14억 대가 될 것이란 예상을 내놨다. 이는 코로나19 사태 이전 2020년 스마트폰 출하량이 전년 대비 3% 증가할 것으로 본 것에서 완전히 뒤집힌 것이다. 삼성전자의 올해 스마트폰 출하량도 기존 3억 대에서 2억8500만 대로 내렸다. 올해 노트북 PC 출하량은 지난해보다 9% 줄 것으로 내다봤다.

삼성전자 관계자는 "전반적으로 지금 코로나 때문에 소비 심리가 위축돼서 스마트폰이든 TV든 내구성 자재들 판매가 부진하다"며 "반도체가 서버 쪽은 괜찮은 편인데 스마트폰이나 PC 같은 쪽은 아무래도 수요가 많이 줄어서 그렇게 좋진 않다"고 언급했다.

실제 올 1월 글로벌 스마트폰 판매량은 1억2000만 대로 전월 대비 9%, 전년동기 대비 6% 각각 감소했다.

앞서 삼성전자는 2019년에 연간 매출 230조4000억 원, 영업이익 27조7700억 원을 기록했다. 이 중 반도체가 매출 64조9400억 원과 영업이익 14조200억 원, 스마트폰 사업을 담당하는 IM(IT모바일)부문이 매출 107조2700억 원과 영업이익 9조2700억 원을 차지했다.

삼성전자는 올 초 지난해 실적 발표 당시 2020년 전망에 대해 "무선사업부문에서 스마트폰 시장 및 5G 수요 성장이 기대되나 부품 고사양화 및 경쟁 심화가 예상된다"며 "5G 라인업 확대, 폴더블 신규 디자인 도입 등 프리미엄 판매를 확대하고 중저가 경쟁력 강화를 통한 업셀링 등으로 실적 개선을 이룰 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

그랬던 것이 코로나19라는 예상에 없던 대형 악재가 터졌고 결국 삼성전자의 올해 이익 전망치 하향 조정이 불가피해졌다.

하나금융투자는 "삼성전자의 부문별 영업이익에서 가장 유의미하게 하향 조정된 부문은 IM이다"면서 올해 IM부문 영업이익 전망치를 10조6000억 원에서 9조5000억 원으로 줄였다. 2020년 전체 영업이익 예상치는 38조900억 원에서 34조800억 원으로 축소됐다.

앞서 금융투자업계(에프앤가이드 컨센서스)에선 올해 삼성전자 영업이익을 40조 원으로 제시했다. 2018년 58조8900억 원에서 지난해 반토막 난 후 올해 반도체 업황 회복에 힘입어 영업이익을 40조 원까지 끌어올릴 수 있을 것으로 본 것인데 코로나19 사태로 인해 어렵게 된 셈이다.

삼성전자 관계자는 "디램이든 낸드든 기본적으로 서버 수요가 큰데 지금 서버 수요는 탄탄해 보인다"며 "다만 미국, 유럽에서 비상사태 선포하고 난리인 상황이라 좀 두고봐야 할 것"이라고 했다.

이어 "코로나가 어떤 영향을 미칠지 아무도 모른다"면서 "아직은 불확실하기 때문에 (올해 이익 수준을) 가늠하기 어렵다"고 덧붙였다.

 

hoan@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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