전체기사 최신뉴스 GAM 라씨로
KYD 디데이
경제 경제일반

속보

더보기

작년 정규직 시간당 임금 2만2193원…비정규직 대비 6721원 높아

기사입력 : 2020년04월22일 12:00

최종수정 : 2020년04월22일 12:00

'2019년 6월 기준 고용형태별근로실태조사 결과' 발표
정규직 2만2193원·비정규직 1만5472원 각각 4.7%·6.8%↑
1인당 근로시간 152.4시간…정규직·비정규직 모두 감소
사회보험 가입률 92.5%…정규직·비정규직 17%p 격차

[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 지난해 정규직과 비정규직간 시간당 임금총액 격차가 전년과 비슷한 수준을 유지했다. 다만 정규직과 비정규직 시간당 임금 모두 전년과 비교해 비슷한 수준으로 늘면서, 정규직 대비 비정규직의 시간당 임금 격차는 다소 개선됐다.   

고용노동부가 22일 발표한 '2019년 6월 기준 고용형태별근로실태조사 결과'에 따르면, 근로자 1인 이상 사업체 전체근로자의 시간당 임금총액(월 임금총액/총근로시간)은 2만573원으로 전년동월(1만9522원) 대비 5.4% 증가했다. 다만 증가율은 전년(12.3%)과 비교해 절반에도 못미쳤다. 

고용형태별로 보면 정규직의 시간당 임금총액이 2만2193원으로 전년동월대비 4.7% 증가했으며, 비정규직은 1만5472원으로 6.8% 증가했다. 정규직과 비정규직간 임금 격차는 6721원으로 전년(6711원)과 유사한 수준이다. 

다만 정규직의 시간당 임금총액을 100으로 놓고 봤을 때 비정규직은 69.7% 수준으로 전년(68.3%)에 비해 임금격차가 1.4%포인트(p) 개선됐다. 비정규직 중에는 단시간근로자(1만4423원) 7.6%, 용역근로자(1만2470원) 6.7%, 일일근로자(1만8297원) 6.5% 순으로 증가했다. 

규모별로는 300이상 정규직근로자 시간당 임금이 3만4769원으로 가장 높고, 300인 미만 비정규직 임금이 1만4856원으로 가장 낮았다. 이들간 임금격차는 1만9913원이다. 300인 이상 정규직근로자의 시간당 임금총액을 100으로 놓고 봤을 때 300인 미만 비정규직근로자는 42.7% 수준이다. 이는 전년대비 0.9%p 상승한 수치다.

[자료=고용노동부] 2020.04.22 jsh@newspim.com

2019년 6월 기준 근로자 1인 이상 사업체 전체근로자의 1인당 근로시간은 152.4시간으로 전년동월(156.4시간) 대비 4.0시간 감소했다. 근로일수(19.2일)는 전년동월대비 0.3일(-1.7%) 줄었다. 정규직은 165.2시간으로 전년대비 4.5시간 감소했으며, 비정규직은 112.1시간으로 4.2시간 줄었다.

비정규직 중에는 용역근로자(166.6시간)와 기간제근로자(160.6시간) 근로시간이 상대적으로 길었고, 단시간근로자(76.0시간)가 가장 짧게 나타났다. 전년과 비교해 모든 비정규직 고용형태에서 근로시간이 줄었으며, 기간제(-9.7시간), 일일(-5.8시간), 파견(-5.4시간) 순으로 감소했다. 

고용부 관계자는 "기간제근로자의 경우 상대적으로 근로시간이 짧은 의료·복지서비스직 등 서비스 종사자, 판매종사자 비중이 확대되면서 근로시간이 감소했다"고 설명했다.  

2019년 6월 기준 전체 근로자의 사회보험 가입률은 92.5%로 전년(91.5%)과 비교해 약 1%p 올랐다. 이중 정규직은 97.1%로 대부분이 가입된 반면, 비정규직은 74.1%로 17%p 격차가 발생했다. 

[자료=고용노동부] 2020.04.22 jsh@newspim.com

특히 비정규직 중 산재보험 가입률은 97.3%로 정규직(97.8%)가 큰 차이를 보이지 않았다. 이 외에 고용보험(74.0%), 건강보험(64.2%), 국민연금(61.0%)은 상대적으로 낮았다. 

비정규직 중에서도 파견 및 용역근로자, 기간제근로자의 사회보험 가입률은 85% 이상으로 높은 수준인 반면, 일일근로자와 단시간근로자는 57~77% 수준(산재보험 제외)으로 상대적으로 낮았다. 

2019년 6월 기준 근로자 1인 이상 사업체의 노동조합 가입률은 9.9%로 전년대비 0.1%p 하락했다. 정규직 가입률은 12.9%로 전년대비 0.2%p 상승한 반면, 비정규직 가입률은 0.7%로 전년대비 1.2%p 하락했다. 

퇴직연금 가입률은 49.0%로 전년대비 0.6%p 상승했다. 정규직(57.2%)이 0.2%p, 비정규직(23.2%)은 0.5%p 각각 전년대비 증가했다. 

상여금을 적용받는 근로자는 52.3%로 전년대비 0.4%p 하락했다. 정규직은 61.8%로 전년대비 1.2%p 하락한 반면, 비정규직은 22.4%로 전년대비 0.3%p 상승했다. 

비정규직 중 기간제근로자의 43.7%, 파견근로자의 39.5%가 상여금을 적용받는 것으로 나타난 반면, 일일근로자(2.4%), 단시간근로자(19.1%), 용역근로자(25.1%)는 상대적으로 낮았다.  

jsh@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
SKT '유심 교체' 북새통...내 차례 올까 [인천=뉴스핌] 김학선 기자 = 가입자 유심(USIM) 정보를 해킹 당한 SK텔레콤이 유심 무료교체 서비스를 시작한 28일 인천의 한 대리점에서 고객들이 유심 교체를 위해 줄을 서 차례를 기다리고 있다. SKT는 사이버침해 피해를 막기 위해 이날 오전 10시부터 전국 2600여곳의 T월드 매장에서 희망 고객 대상 유심 무료교체 서비스를 진행한다. 2025.04.28 yooksa@newspim.com   2025-04-28 12:12
사진
"화웨이, 엔비디아 H100 능가 칩 개발" [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 중국 화웨이가 미국이 수출 금지한 엔비디아 칩을 대체할 최신 인공지능(AI) 칩을 개발해 제품 시험을 앞두고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지 시간 27일 보도했다. 신문은 화웨이가 일부 중국 기술기업에 새로 개발한 '어센드(Ascend) 910D'의 시험을 의뢰했다고 전했다. 어센드 910D는 엔비디아의 H100보다 성능이 더 우수한 것으로 평가되고 있으며 이르면 5월 말 시제품이 나올 것으로 예상된다. 앞서 로이터통신은 21일 화웨이가 자체 개발한 AI칩 910C를 내달 초 중국 기업에 대량 출하할 계획이라고 보도한 바 있다. 화웨이를 비롯한 중국 기업들은 데이터를 알고리즘에 제공해 더 정확한 결정을 내리게 하는 훈련 모델용으로 엔비디아 칩에 필적하는 첨단 칩을 개발하는 데 주력해왔다. 미국은 중국의 기술 개발을 억제하기 위해 B200 등 최첨단 엔베디아 칩의 중국 수출을 금지하고 있다. H100의 경우 2022년 제품 출하 전에 중국 수출을 금지했다.  중국 베이징에 있는 화웨이 매장 [서울=뉴스핌]박공식 기자 = 2025.04.28 kongsikpark@newspim.com kongsikpark@newspim.com 2025-04-28 12:26
안다쇼핑
Top으로 이동