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[GAM] '핫' 했던 美 IPO 유망주 반토막, 지금 사면 두배 차익

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[편집자] 이 기사는 3월 25일 오전 05시01분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 무료로 보실 수 있습니다.

[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 지난해 뉴욕증시를 뜨겁게 달궜던 새내기 종목들 가운데 고점 대비 반토막으로 주저앉은 사례가 적지 않다.

기업공개(IPO) 이전부터 집중 조명을 받았던 종목들이 증시 입성 이후 수직 상승을 연출했지만 장기물을 중심으로 한 미 국채 금리 상승에 직격탄을 맞은 것.

미국 온라인 투자 정보 업체 모틀리 풀은 이들 가운데 고점을 회복할 가능성을 지닌 3개 종목을 추천했다. 이 경우 해당 종목의 주가는 두 배 뛰는 셈이 된다.

고점 탈환이 기대되는 유망주로 먼저 스노우플레이크(SNOW)가 지목됐다. 클라우드 기반의 데이터 관리 솔루션을 제공하는 업체는 지난해 9월 IPO를 앞두고 주관사들이 공모가를 120달러로 제시했지만 첫 거래일 주가는 245달러로 출발했다.

이후 수 개월 동안 주가는 가파르게 뛰었고, 최고 429달러까지 치솟았다. 하지만 현재 주가는 50% 이상 하락한 동시에 첫 거래일 종가 아래로 밀렸다.

주가가 폭락했지만 펀더멘털은 흔들리지 않았다. 1월 종료된 2020 회계연도의 매출액이 124% 급증했을 뿐 아니라 최근 분기의 고객 1인당 매출 증가율(net revenue retention rate)이 168%에 달했다.

미니 클라우드로 통하는 이른바 엣지 컴퓨팅 시장에서 업체의 지배력이 확대되는 만큼 이익 호조를 앞세운 주가 반등이 가능하다는 진단이다.

미국 뉴욕 시 도어대시 배달 기사 [사진=로이터 뉴스핌]

두 번째 기대주는 도어대시(DASH)다. 음식료 배송 서비스를 제공하는 업체는 지난해 신종 코로나바이러스(코로나19) 팬데믹 사태의 수혜주로 관심을 모았다.

실제로 업체는 미국에서 50%에 달하는 시장 점유율을 차지하고 있다. 우버 잇츠나 그럽허브 등 경쟁사보다 커다란 시장 지배력을 구축했다는 얘기다.

2019년 세 배 이상의 매출 성장을 이룬 업체는 지난해에도 세 배 이상 매출 증가를 기록하며 거침없는 성공 가도를 달렸다.

하지만 최근 주가 추이는 실망스러웠다. 지난해 12월 뉴욕증시에 상장한 뒤 2월 205달러까지 뛰었던 주가는 120달러 선으로 후퇴한 것.

국채 금리 상승이 IT 대형주를 끌어내린 사이 도어대시 역시 홍역을 치른 것. 금리 충격 이외에 경제 활동 재개에 따라 업체의 서비스 이용이 줄어들 가능성이 제기되면서 주가 하락에 힘을 실었다.

하지만 모틀리 풀은 도어대시의 고객 기반이 지속적으로 확대되고 있어 주가 단기 폭락에 매입하는 전략이 적절하다는 의견이다.

마지막으로 데이터 분석 소프트웨어 업체 팔란티어 테크놀로지(PLTR) 역시 고점 대비 반토막이 났지만 고점 탈환 가능성이 열린 종목으로 꼽혔다.

인공지능(AI) 기반의 빅 데이터 업체는 지난해 매출액을 47% 확대, 전년 성장률 25%를 훌쩍 웃도는 실적을 이뤄냈다.

업체가 제시한 올해 매출 증가율 전망치가 30%로 지난해 수치에 못 미치지만 외형이 확대된 상황을 감안할 때 이는 결코 작지 않은 목표인 데다 보수적인 가정을 전제로 한 만큼 실제 실적이 예상보다 크게 향상될 수 있다고 모틀리 풀은 주장했다.

앞서 팔란티어는 시장의 판도 변화를 일으키는 혁신 기업을 집중 공략하는 ARK 인베스트먼트 매니지먼트가 매입한 사실이 전해지면서 투자자들 사이에 관심을 끌기도 했다.

보호 예수 해제에 따른 충격과 레딧 개미들이 타깃이라는 소식이 맞물리면서 주가 하락 압박이 고조됐지만 장기적인 성장 잠재력이 탄탄하다는 평가다.

 

 

higrace5@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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