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'라임펀드 판매' 前 신한금투 본부장, 2심서도 징역 8년

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펀드 부실 알면서도 환매대금 마련 위해 480억원 상당 펀드 판매
1심 이어 2심도 징역 8년에 벌금 3억원…"책임 전가에 급급"

[서울=뉴스핌] 고홍주 기자 = 라임자산운용(라임) 펀드 부실 사실을 알고도 판매한 혐의로 1심에서 징역 8년의 중형을 선고 받았던 신한금융투자 PBS사업본부장이 2심에서도 같은 형을 선고 받았다.

서울고법 형사6-3부(조은래 김용하 정총령 고법판사)는 9일 특정경제범죄 가중 처벌 등에 관한 법률 위반(수재등) 등 혐의로 기소된 임모(52) 전 신한금투 본부장에 대한 항소를 기각하고, 1심과 마찬가지로 징역 8년에 벌금 3억원을 선고했다.

재판부는 1심이 유죄로 인정한 펀드 사기 판매 혐의를 포함한 모든 공소사실을 유죄로 판단했다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 1조6000억원 규모 '라임자산운용 환매 중단 사태'에 연루된 것으로 지목된 임모 전 신한금융투자 PBS 본부장이 지난해 3월 27일 오후 서울 양천구 서울남부지방법원에서 구속 전 피의자심문(영장실질심사)을 마친 뒤 대기하기 위해 나서고 있다. 2020.03.27 alwaysame@newspim.com

재판부는 "펀드 제안서의 투자구조 항목에는 해외무역금융펀드로 기재돼 있지만 결국 상당부분 모펀드 환매대금으로 사용됐다"며 "투자자들로서는 이를 보고 모자펀드 구조를 예상하기는 어려웠을 것으로 보이는 점 등을 보면 제안서 기재는 허위 기재 및 기재 누락에 해당된다"고 판결했다.

이어 "펀드 제안서에 기재된 내용을 비롯해 모펀드자금만으로는 환매대금을 지급하지 못하는 점 등을 종합할 때, 피고인은 투자의사 없이 기존 펀드 환매대금 마련을 위해 펀드를 판매했음을 알 수 있다"며 "허위로 기재하거나 설명이 누락된 판매 제안서를 제시하는 방식으로 투자자를 기망한 것이 인정된다"고 말했다.

재판부는 "펀드의 부실을 인지하고도 이를 은폐하고자 모자펀드 구조변경을 통해 나머지 펀드에까지 부실을 분담토록해서 투자자들의 이익을 해하고, 새로 판매하는 펀드 대금을 돌려막기 할 의도로 허위 판매해 투자자들로부터 수백억원 상당의 투자금을 편취했다"며 "그럼에도 피고인은 라임자산운용의 지시에 따른 결과일 뿐이라면서 이종필 등 라임 측에 책임을 전가하면서 반성하는 모습을 보이지 않고 있다"고 지적했다.

다만 "피고인이 개인적으로 취득한 이득은 크지 않고, 결국 이 사건 범행은 기존 펀드의 기초자산 손실이 발생해 기존 투자자들의 피해를 막기 위해 저지른 것이므로 피고인에게 책임을 묻기는 곤란하다"고 양형 사유를 밝혔다.

이날 선고로 보석 석방 상태에서 재판을 받아오던 임 전 본부장은 다시 법정 구속됐다.

검찰에 따르면 임 전 본부장은 이종필 전 라임 부사장 등과 공모해 라임 펀드 부실 사실을 인지하고도 이를 투자자에게 제대로 설명하지 않고 480억 상당의 펀드를 판매한 혐의를 받는다. 또 디스플레이 제조업체 리드에 신한금투 자금 50억원을 투자해주는 대가로 김 전 회장 측으로부터 1억6500만원을 받은 혐의도 있다.

adelante@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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