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재택근무 솔루션 KT '마이오피스'...재택근무 늘자 관심도↑

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외부서도 쉽게 회사 네트워크 접속
대당 최대 15명 접속가능한 솔루션

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = KT가 잇달아 내놓은 재택근무 특화 솔루션이 기업 및 기관의 높은 주목을 받고 있다.

28일 KT에 따르면 지난 6월 재택근무시 사무실 네트워크 접속환경을 손쉽게 구현할 수 있는 '마이오피스'를 출시했다.

[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = KT의 재택근무 솔루션 '마이오피스' [사진=KT] 2021.07.28 nanana@newspim.com

이 서비스는 무선통신망(LTE) 신호를 받아 무선랜(Wi-Fi)으로 바꿔주는 에그 단말로 구현된다. 일반 에그와 달리 '마이오피스 에그'는 각 기업의 사내 보안정책이나 사내용 IP를 사외에서 그대로 사용할 수 있어 이동 중 사용도 편리하다.

일반 VPN 환경과 달리 업무용 노트북에 소프트웨어를 따로 설치하거나 수동으로 IP를 바꿀 필요가 없다는 것도 장점이다. 전용망으로 이용자의 사내망에 직접 데이터를 전송해 보안이 뛰어난 데다 1대에 최대 15명이 등록할 수 있다.

재택근무에 필수인 화상회의 솔루션도 높은 관심을 받고 있다. 올해 초 출시된 'KT 비즈미트(BizMeet)'는 클라우드 기반 화상회의 플랫폼이다. 주요 기능으로 최대 5000명까지 접속할 수 있다. 여러 종류의 코덱과 연동해 영상·음향·주변기기와 호환되며, 회의 종료 후 임시 테이터 삭제 등 보안기능도 강화했다.

KT 비즈미트는 SaaS(클라우드 기반 소프트웨어 구독, Software as a Service)를 통해 제공되므로 가입한 상품에 따라 요금만 지불하면 바로 이용이 가능하다는 것도 장점으로 꼽힌다.

비용 문제 때문에 재택근무 도입을 고민하는 기업을 위한 솔루션도 있다. 지난 5월 KT가 선보인 '기업 DaaS(Desktop as a Service)'는 기업들의 유연한 재택근무 환경 조성을 돕는다. DaaS는 클라우드 서버자원을 기반으로 가상의 데스크톱과 데이터 저장공간을 제공하므로 합리적 비용으로 재택근무 환경을 만들 수 있다.

KT의 기업 DaaS는 사용자별로 가상 데스크톱 자원을 할당하는 방식(Dedicated VDI)과 표준화된 작업 환경 유지를 위해 DaaS 접속 시마다 클린 운영체계(Clean OS) 환경을 제공하는 방식(Pooled VDI) 2가지 중에서 선택할 수 있다. KT 클라우드는 각 기업별로 DaaS 환경에 접속하는 사용자 포털 환경을 제공한다.

KT 관계자는 "코오롱그룹을 포함한 여러 기업들이 '마이오피스' 도입을 검토 중"이라며 "지난해 마이오피스와 동일한 방식의 '5G 기반 정부업무망' 시범서비스는 이용자의 80% 이상에게 만족한다는 평가도 받았다"고 말했다.

nanana@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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