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"고3 중간고사, 석차등급 산출 주요 과목 집중해야"

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진로선택과목 반영된다면 '성취도 A' 획득할 것

[서울=뉴스핌] 소가윤 기자 = 이달 중순부터 고등학교 1학기 중간고사가 시작된다. 고3은 대입에서 1학기까지 성적만 반영되는 만큼 중요성이 크다. 

특히 석차등급이 산출되는 주요 과목을 중심으로 준비하면서 진로선택과목도 신경써야 한다는 지적이 나온다. 입시기관과 함께 고3의 내신 대비 전략을 짚어봤다.

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 올해 첫 고등학교 전국연합학력평가가 실시된 24일 오전 서울 송파구 잠신고등학교에서 학생들이 시험을 보고 있다. 2022.03.24 photo@newspim.com

16일 입시업계에 따르면 우선 수험생들은 석차등급이 산출되는 주요 과목을 중점에 둬야 한다. 고3은 교과목이 진로선택과목 중심으로 운영돼 등급으로 성적이 산출되는 과목이 적은 편이다. 

석차등급 산출 과목의 중요성이 커지고 성적을 만회할 수 있는 폭이 크지 않기 때문에 이번 중간고사 성적이 중요하다고 입시전문가들은 입을 모은다.

주요 과목을 대비하기 위해서 EBS 수능 연계 교재와 강의를 적극적으로 활용해야 한다. 주요 과목 수업은 EBS 연계교재를 사용하고 중간고사도 해당 교재를 활용하는 경우가 많아 학교 내신 준비와 수능 준비가 크게 다르지 않을 수 있다.

과목별로는 각기 다른 시험 대비 전략을 세워야 한다. 먼저 국어와 영어는 지문의 내용을 정확히 이해하고 파악하는 것이 무엇보다 중요하다. 학교 시험에서는 EBS 교재의 지문을 그대로 활용하는 경우가 많기 때문에 수업 내용과 EBS 강의를 활용해 복습하고 정리해야 한다. 

수학은 교재를 반복해서 풀어보면서 자주 틀리는 문제의 개념을 숙지할 필요가 있다. 다양한 문제풀이도 중요하지만 한 문제라도 충실히 익히는 훈련을 하지 않으면 동일한 범위나 유형의 문제에서 계속 틀리는 일이 반복되기 쉽다.

우연철 진학사 입시전략연구소장은 "수험생들이 문제풀이에만 집중하는 오류를 범한다"며 "틀린 이유에 대한 정확한 분석 없이 문제만 풀어보는 것은 실력 향상에 도움이 되지 않는다"고 말했다.

학생부종합전형과 학생부교과전형을 준비하는 수험생이라면 관심 대학의 전형에서 진로선택과목이 반영될 경우 성취도 A를 받을 수 있도록 준비해야 한다.  

절대평가인 만큼 지원자의 상당수가 성취도 A를 취득할 가능성이 크기 때문이다.

또 진로선택과목이라고 해서 지필고사나 수행평가 어느 하나 소홀히 해서는 안 된다. 중간고사를 치르지 않는 과목이라면 수행평가나 과제, 발표 등의 비중이 높다.

특히 교과전형에서 진로선택과목은 대학별로 반영 여부와 방법이 다르기 때문에 관심 대학의 전형계획을 살펴봐야 한다.

올해는 지난해보다 교과전형에서 진로선택과목을 반영하는 대학이 늘었다. 예컨대 광운대, 명지대, 서울시립대, 성신여대 등이 지난해 교과전형에서 등급 산출 과목만 반영했지만, 올해는 진로선택과목을 일부 포함한다. 

반면 고려대, 서강대, 연세대 등 진로선택과목에서도 반영 교과의 전 과목을 평가하는 대학도 있다.

우 소장은 "고3의 경우 등급 산출 과목이 적을 수 있어 자신의 상황에 맞는 전략적 내신 준비가 필요하다"며 "석차등급이 계산되는 주요 과목을 최우선으로 하되 관심 대학의 진로선택과목 반영 방법을 미리 확인해 선택과 집중을 해야 한다"고 조언했다.

sona1@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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