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[스타톡] 배현성 "'우리들의 블루스' 덕에 감정의 폭이 넓어졌죠"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "정말 많이 보고 배운 현장이었어요. '우리들의 블루스'에서 눈빛으로 감정을 전달하는 연기가 많았는데 표현할 수 있는 감정의 폭이 훨씬 넓어졌다 생각해요."

전작 tvN '슬기로운 의사생활'에서 병아리 인턴 홍도 역으로 인기를 끌었던 배우 배현성이 이번 '우리들의 블루스'에서는 고등학생 정현으로 분했다. 삶의 끝자락, 절정 혹은 시작에 서 있는 모든 사람들의 달고도 쓴 인생을 응원하는 이 작품에서 10대의 청춘과 로맨스를 그려냈다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 배현성 [사진=어썸이엔티] 2022.05.16 alice09@newspim.com

"이 작품은 오디션을 2차까지 봤어요. 항상 오디션 때마다 긴장을 너무 많이 하는 편이라 그때도 아쉬운 마음이 컸거든요. 캐스팅 될 거라는 확신이 없었어요. 그래도 재미있게 하고 와서 아쉬움은 없었죠. 2차 때 (노)윤서 씨랑 같이 리딩을 했는데 그때 저희 모습이 마음에 드셨다고 해주시더라고요."

배현성이 맡은 정현은 부모가 초등학교 때 이혼한 후 마초 같은 아빠와 단 둘이 살아가는 인물이다. 다른 사람들에게 나약해 보이고 우유부단하단 평가를 받으며 '샌님'이라는 말을 듣기 일쑤이다. 그런 현이는 18살에 부모가 된다.

"캐릭터에 제 생각을 더하려고 하진 않았어요. 작품 속 현이가 처한 상황에 집중하려고 노력했죠. 대본 속에서 영주(노윤서)를 위하는 마음을 잘 표현하는 게 배우로서 제가 해야 할 일이라고 생각했거든요. 어떻게 하면 저희 이야기가 시청자들에게 더 설득력 있게 다가갈 수 있을까 고민을 많이 했습니다."

'우리들의 블루스'는 노희경 작가가 집필을 맡아 화려한 캐스팅 군단을 자랑했다. 고두심, 김혜자, 이병헌, 차승원, 이정은, 한지민, 신민아, 김우빈 등 내로라하는 배우들이 총출동했다. 그런 와중에도 큰 화제를 모았던 것이 정현과 방영주 10대의 임신이었다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 배현성 [사진=어썸이엔티] 2022.05.16 alice09@newspim.com

"현이는 대사보다 눈빛으로 감정을 전달하는 게 많았어요. 매 순간마다 눈으로 이야기를 많이 하는 인물이었거든요. 그래서 어려움도 많았고요. 가장 중요시 했던 부분은 설득력이었던 것 같아요. 적은 대사 속에서 영주에게, 아빠에게, 그리고 시청자에게 설득력 있게 전달하고 싶은 마음이 가장 컸거든요. 가장 고민을 많이 했던 지점이기도 해요."

10대의 성(性)을 수면 위로 올린 드라마는 '우리들의 블루스'가 처음이다. 임신 후 가족과의 갈등과 설득을 현실감 있게 그려내며 호평을 얻기도 했다. 배우로서 많은 부담을 안아야 했던 만큼, 주변의 조언은 더욱 큰 힘이 됐다고.

"감독님과 대본 리딩때부터 캐릭터에 대한 이야기를 많이 했어요. 저한테 정현이를 어떻게 생각하는지 많이 물어보시기도 했고요. 현장에서는 저희가 하는 걸 믿고 맡겨주셨죠. 작가님도 너무 잘했다고, 화면에 잘 담길 것 같다고 칭찬을 많이 해주셔서 기뻤고요(웃음). 선배들이 많이 나오는 작품이라 주눅 들지 말고 하면 잘할 것 같다는 조언이 힘이 많이 됐어요."

극중 정현은 아버지 정인권(박지환)과 엄청난 갈등을 빚는다. 정인권은 자신의 친구에서 악연으로 번진 방호식(최영준)의 딸을 임신시켰다는 사실에 분노해 아들과 몸싸움도 마다하지 않는다.

"제가 아버지한테 심한 말을 하고 밀쳐서 넘어뜨리는 장면이 있었어요. 그 장면을 하기 전부터 마음이 너무 안 좋더라고요. 심한 말을 하는 것부터 마음에 걸리는데 밀기 까지 해야 하잖아요. 그런데 선배가 먼저 와주셔서 걱정 말고 세게 하라고 하시더라고요. 한 번에 잘 끝내야 편하다고. 하하. 긴장을 많이 풀어주셔서 편안하게 잘 끝냈던 것 같아요."

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 배우 배현성 [사진=어썸이엔티] 2022.05.16 alice09@newspim.com

대학병원 인턴에서 10대 고등학생을 연기했던 배현성은 이제 차기작 '가우스 전자'로 시청자들과 만날 준비에 들어간다. 동명 웹툰 원작인 차기작에서 배현성은 가우스 전자의 경쟁사 파워그룹의 후계자 백마탄 역으로 또 한 번의 연기 변신에 나선다.

"전에 했던 캐릭터들과 다르게 엉뚱하고 유쾌한 모습을 보여드릴 수 있을 것 같아요. 행동에서 나오는 재미 포인트가 있어요(웃음). 그동안 비슷한 성격의 캐릭터를 연기했는데 이번 백마탄을 연기하며 캐릭터에 대한 갈증이나 욕심이 조금은 해소되지 않을까 싶어요."

2018년 tvN '김비서가 왜 그럴까'로 데뷔해 이제 4년차에 접어들었다. 대중에게 서서히 얼굴과 이름을 알리고 있는 순간에 '우리들의 블루스'는 그에게 남다른 의미로 다가온 작품이었다.

"매 작품에서 눈빛에 대한 칭찬을 많이 받았어요. 선과 악이 공존한다는 이야기가 많더라고요(웃음), 이번에도 눈으로 감정을 연기하는 장면이 많았는데, 이번 작품 덕분에 표현할 수 있는 감정의 폭이 더 넓어진 것 같아요. 제가 성장할 수 있었던 작품이었고요. 이번 작품을 잘 끝냈으니 앞으로 다양한 작품으로 스펙트럼을 넓히고 싶어요. 배우로서 장기적인 목표는 다채로운 캐릭터로 인사드리는 거예요. 다작이 목표입니다. 하하."

alice09@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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