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4대 은행 해외수익 '1조' 육박…하나 3200억·우리 100% '고속 성장'

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4대 시중은행, 상반기 글로벌 실적 9096억
상반기 순이익만 예년 연간 누적 순익 육박
예대마진 관리 강화, 여행 수요 증가 원인

[서울=뉴스핌] 홍보영 기자= 주요 시중은행들이 해외법인과 해외지점 등 글로벌 사업부분에서 벌어들인 상반기 순이익이 1조원에 달한 것으로 나타났다. 코로나19발 국가 간 봉쇄가 풀리면서 여행 수요가 되살아나 금융수요가 늘어나고, 시중은행들이 그동안 글로벌 사업에 공을 들인 결과가 나타나서다.

2일 은행권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리은행 등 4대 시중은행의 올해 상반기 글로벌 순이익은 총 9096억원으로 나타났다. 상반기 실적만 예년 연간 실적에 육박해 올해 작년 대비 2배 이상의 성적을 기록할 것으로 관측된다. 4대 은행의 글로벌 실적은 2020년 9654억원, 2021년 1조2766억원을 기록했다.

[서울=뉴스핌] 홍보영 기자= 2022.09.02 byhong@newspim.com

시중은행의 글로벌 실적은 해외법인과 지점 순이익을 모두 포함한 수치로, 현재 공시된 해외 법인(종속기업) 실적에는 해외 지점의 실적은 포함돼 있지 않다.

은행별로 살펴보면 하나은행이 올해 상반기 3200억원의 글로벌 실적을 기록하며 4대 시중은행 가운데 앞도적인 성적을 나타냈다. 하나은행은 지난 2019년 3401억원, 2020년 3979억원, 2021년 5223억원 기록했다.

올 상반기 기준 하나은행의 글로벌 채널은 25개국 11개 현지법인, 19개 지점에 이른다. 하나은행 관계자는 "올해 상반기 기준으로 홍콩·싱가포르·런던 지점 등 일부 해외 지점의 개별 순이익은 200억원 전후 수준"이라며 "하나은행이 보유하고 있는 베트남 현지의 베트남투자개발은행(BIDV, 보유 지분률 15%)에 대한 지분법 평가익은 1037억원에 달한다"고 설명했다.

신한은행도 6월 기준 2680억원으로 지난 한해 연간 실적의 70% 가량을 달성했다. 2019년 3700억원, 2020년 3120억원 2021년 3860억원의 글로벌 실적을 기록했다.

신한은행은 베트남에서 강세를 보이고 있다. 베트남에서 외국계 은행 중 가장 많은 영업점을 보유한 신한베트남은행의 올 상반기 순이익은 전년 동기보다 47% 오른 862억원이다. 업계에 따르면 신한베트남은행은 내년 중 현지에 5개 지점을 신설하는 것으로 알려졌다. 신한베트남은행과 더불어 글로벌 실적에서 큰 비중을 차지하는 일본법인인 SJB은행의 경우 핵심 사업인 주택론과 기업금융 위주로 견고한 자산 성장을 이루며 수익성이 개선됐다는 설명이다.

우리은행은 올 상반기 지난해(2840억원) 대비 101% 오른 2028억원을 기록하며 4대 은행 중 가장 높은 성장률을 나타냈다.

우리은행은 베트남, 캄보디아, 인도네시아 등 동남아 시장에 법인을 두고 사업 다각화에 나서고 있다. 우리은행 베트남 법인의 올 상반기 순이익은 238억원으로 전년 동기 대비 128%의 성장세를 나타냈다. 캄보디아와 인도네시아도 각각 299억원(43%↑), 238억원(35%↑)의 순이익을 기록했다.

국민은행도 지난해 843억원에서 올 상반기 1188억원으로 40%의 성장률을 기록해 올 한해 높은 성장세가 기대된다. 국민은행은 2019년과 2020년엔 각각 512억원, 1148억원의 글로벌 실적을 기록했다. 다른 은행보다 해외 진출이 늦은데다, 코로나19 영향으로 작년에 저조한 실적을 기록했다고 은행 관계자는 설명했다. 국민은행은 KB캄보디아은행과 프라삭 마이크로파이낸스를 통합해 캄보디아에서의 시장점유율을 확대할 계획이다.

시중은행들이 올 상반기 높은 해외 실적을 기록한 배경으로는 성장 한계에 직면한 국내 시장, 금융당국의 예대마진 관리 강화, 여행 수요 증가 등이 꼽힌다.

은행 관계자는 "코로나발 봉쇄가 풀리면서 은행들이 주력하고 있는 최근 베트남, 인도네시아 등 동남아 국가의 주 수익원인 여행업이 살아나면서, 여행수요에 기반한 대출 수요가 증가한 것이 해외 실적에 영향을 미쳤다"며 "다만 글로벌 변동성이 높은 만큼, 선제적 리스크 관리도 강화할 방침"이라고 말했다.

byhong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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