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넷플릭스, 연말까지 7편 예능 공개…"첫 미드폼부터 좀비까지"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 넷플릭스가 이번 달 한국 오리지널 예능 '성+인물'을 시작으로 연말까지 다채로운 예능을 선보인다.

넷플릭스 콘텐츠팀 유기환 디렉터는 4일 서울 중구에 위치한 커뮤니티하우스 마실에서 열린 '넷플릭스 예능 마실' 간담회에서 "올해 연말까지 7편 이상의 예능 작품을 선보일 예정이다. 아직도 시작 단계이지만 많은 관심 부탁드린다"고 밝혔다.

이날 행사는 올해 공개 예정인 다양한 넷플릭스 예능 작품에 대한 소개의 자리로 '성+인물', '사이렌: 불의 섬', '19/20', '솔로지옥3', '좀비버스', '데블스플랜'을 각 연출한 정효민 PD, 박진경 PD, 김재원 PD와 정종연 PD가 참석했다.

◆ 넷플릭스, 올 연말까지 7편 예능 공개

넷플릭스는 신동엽, 성시경의 인물 토크쇼 '성+인물'을 시작으로 올 한해 다채로운 예능을 선보인다. '성+인물'은 미드폼 형식으로 넷플릭스에서 처음 시도하는 작품이기도 하다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 넷플릭스 콘텐츠팀 유기환 매니저 [사진=넷플릭스] 2023.04.04 alice09@newspim.com

이에 유 디렉터는 미드폼 예능에 대해 "러닝타임이 기존보다 짧고 제작기간이 대폭 축소됐다. 넷플릭스에서는 해오지 않았던 시도인데, 저희 작품은 스케일이 크고 제작비가 많이 투입된 작품을 생각하시는데 예능이 크고 무겁지만 않게, 편안하고 빠르게 다가가는 작품을 생각했다. 미드폼을 통해 가볍게 다가가는 작품을 만들고자 해서 기획하게 됐다"고 설명했다.

오리지널 예능은 4월 '성+인물'을 시작해 5월에는 '사이렌: 불의 섬'이 공개되고 여름에는 'K-좀비'를 담은 '좀비버스'와 '19/20', 그리고 하반기에는 '데블스 플랜', 연말에는 '솔로지옥3'가 공개될 예정이다.

올해 상반기 넷플릭스는 '피지컬: 100'과 '나는 신이다'를 통해 큰 사랑을 받았다. '피지컬: 100'은 서바이벌 게임 예능으로 2주 연속 넷플릭스 글로벌 톱10 비영어 TV쇼 부문 1위를 달성하며 K-예능의 흥행 역사를 다시 썼지만 출연진 학교폭력과 승부조작 논란이 뒤따랐다.

이에 유기환 디렉터는 "사랑을 받은 만큼 충분히 받을 수 있는 지적이라고 생각한다. 극복을 위해 꾸준한 노력을 하고 있다. 검증 이슈에 대해서는 넷플릭스는 훨씬 더 많은 절차를 가져가고 있다. 생활기록부를 모두 받거나, 정신건강 의학과들과 마인드세션이라는 프로그램을 통해 스트레스 체크, 위험도 체크를 한다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 넷플릭스 콘텐츠팀 유기환 매니저 [사진=넷플릭스] 2023.04.04 alice09@newspim.com

이어 "또 미국팀에서 하는 것과 동일하게 출연진들의 SNS를 다 훑어보기도 한다. 거짓 응답시 배상을 하게 하는 출연자 계약도 이뤄지고 있다. 해결할 수 없는 이슈가 나오는 것은 너무 안타깝게 생각한다. 방송 이후에 일어날 수 있는 문제들도 시청자들이 모두 만족할 수 있게 해결할 수 있도록 더 노력할 것"이라고 강조했다.

또 "'나는 신이다'는 한국 오피스가 처음으로 제작한 다큐멘터리"라며 "제작이 쉽지만은 않았다. 맹목적인 믿음이라는 것이 무엇인가라는 어려운 소재에 대해 많은 분들이 다시 생각해볼 수 있게 됐다면 만족스럽다. '나는 신이다'는 증언자의 용기가 아니었으면 이뤄지지 않았다. 출연해주신 모든 분들께 경의를 표한다"며 감사인사를 전했다.

◆ 예능 제작 PD들…넷플릭스와 새로운 시도

정효민 PD는 인물 토크쇼 '성+인물'을 연출했다. 그는 "성과 관련된 인물, 성과 관련된 산업에 있는 해외 인물과 이야기를 나누는 프로그램"이라며 "인물 토크쇼의 경우 방송에서 다루지 않았던 부분이었다. 취재하거나 제작을 하면서 느낀 점이 우리가 여행을 가도 '자주 여행을 와도 한 번도 경험해보지 못한 부분이 있다'라는 이야기를 많이 했었다. 만날 수 없었던 사람을 만나서 우리와 다른 이야기를 다루고 싶었다"며 기획의도를 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 정효민PD, 이은경PD, 박진경PD, 정종연PD, 김재원PD (왼쪽위부터 시계방향) [사진=넷플릭스] 2023.04.04 alice09@newspim.com

이은경 PD는 '사이렌: 불의 섬'에 대해 "직업의 명예를 걸고 싸우는 생존 전투 서바이벌"이라며 "소방, 경찰, 군인, 스턴트 등이 팀을 이뤄 경쟁을 펼친다. 미지의 섬에서 끝까지 살아남는 한 팀이 우승하는 프로그램"이라고 소개했다.

'좀비버스'를 연출한 박진경 PD는 "'좀비버스'의 버스는 메타버스의 '버스'이다. 좀비 유니버스 예능이라는 이름을 붙여봤다. 처음 시작은 실제 처음 좀비가 나타난다면 출연진들이 어떤 반응을 보일까로 출발했다"고 설명했다.

이어 "CG의 경우 예능에서 크게 예산을 투입하지 않는 부분이다. 저희는 장르적 특성상 그런 부분에도 충분한 예산과 노하우가 필요했다. CG뿐 아니라 미술, 의상팀을 좀비를 주로 해온 분들과 했다. 덕분에 준비를 하면서 리얼하다는 이야기를 많이 들었다. 실감나는 좀비를 준비했다"고 말해 기대감을 높였다.

'19/20', '솔로지옥3'를 연출한 김재원 PD는 "'19/20'은 19살의 마지막 일주일과 20살의 첫 일주일을 시작하게 된 Z세대의 청춘물"이라며 "연애물이라고 규정하긴 힘들다. 청춘 리얼리티인데 성장을 주요 테마로 삼고 있다. 그 안에 사랑과 우정과 다양한 감정이 있을 텐데, 어린 친구들과 함께 하는 거라서 어른이 됐을 때 도움이 될 만한 것들을 알려주기 위해 진짜 선생님을 섭외해 수업을 진행하기도 했다. 성장에 초점을 맞춘 작품"이라고 소개했다.

이어 "'솔로지옥'의 경우 많은 팬들이 좋아해주셔서 시즌3를 하게 됐다. 열심히 준비하고 있는데, 이번에는 과감하게 큰 변화를 주려고 한다. 출연자를 모집하고 있기 때문에 기대 해주시길 바란다"고 당부했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 정효민PD, 정종연PD, 이은경PD, 박진경PD, 김재원PD(왼쪽부터 차례대로) [사진=넷플릭스] 2023.04.04 alice09@newspim.com

정종연 PD는 '데블스 플랜'을 연출했다. 정 PD는 "두뇌서바이벌이다. 제가 가지고 있는 브레인 서바이벌의 노하우를 모두 녹여냈다. 일주일간 합숙을 해서 게임을 진행했다. 과거 게임과 게임 사이에 우리가 볼 수 없었던, 참가자들의 치열한 정치적인 부분도 녹여내 보여드릴 수 있을 거라고 생각한다"고 말했다.

정효민 PD는 그간 '효리네 민박', '일로 만난 사이', '코리아 넘버원' 등 힐링 예능과 사람들의 이야기를 주로 다뤘다. 그런 가운데 '성+인물' 역시 사람들의 이야기지만 청소년관람불가 판정을 받은 만큼 그에게는 새로운 시도이기도 하다.

이에 정 PD는 "표현하는 방식은 자극적일 수 있지만, 제가 하고 싶은 이야기는 현실에 있는, 사람의 이야기인 거라서 비슷하다고 느낀다"고 말했다.

현재 많은 드라마와 영화, 예능에서 '좀비'에 대해 다루고 있다. 그렇기에 'K-좀비'라는 말이 생기기도 했다. 박진경 PD 역시 좀비세계로 변한 서울에서 살아남는 프로그램을 제작한 만큼, 타 프로그램과의 차별점에 대해 설명했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 정효민PD, 정종연PD, 이은경PD, 박진경PD, 김재원PD(왼쪽부터 차례대로) [사진=넷플릭스] 2023.04.04 alice09@newspim.com

박 PD는 "예능 포맷이기 때문에 출연진을 상황에 던져놨을 뿐, 그들 상황과 선택에 따라 연출이 달라진다. 짜인 느낌보다, 그들의 선택에 의해 달라지는 상황들이 많다. 인간 본연의 모습이 많이 나오기 때문에 대본이 있는 프로그램과 차별화가 될 것"이라고 강조했다.

'좀비버스'와 '성+인물'을 제외하고 다른 프로그램은 모두 일반인 출연진이 브라운관에 나서게 됐다. 그간 비연예인 출연자 이슈가 있었던 만큼, 이번 프로그램 PD들에게도 검증 이야기는 빠질 수 없는 질문이었다.

이에 정종연 PD는 "저희 프로그램에는 일반인하고 방송인과 함께 나온다. 방송인이라고 그런 이슈가 없다고 말할 수도 없다. 일반인은 출연을 이유로 증빙을 요구하는 게 더 어렵다. 일반인이라고 해서 그러한 이슈를 골라내기 어렵다거나 발생률이 높다고 할 수 없다. 그럼에도 선호하는 이유는 그들을 통해 얻어지는 그림이 다채로울 수밖에 없기 때문"이라고 말했다.

끝으로 정효민PD는 "저희 모두 더 많은 시청자들과 한국적인 콘텐츠를 나눠보고 싶은 욕심이 있다. 그 과정에서 문제들도 있고 쉽지 않은 과정이 있지만, 이 시기를 응원해주시고 도와주신다면 한국 예능이 더 발전할 수 있는 시기가 될 거라고 생각한다"고 덧붙였다.

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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