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◇ 경무관 전보 

▲경기북부경찰청 경무기획정보화장비과(치안지도관) 김형기 

◇ 총경 전보 

▲경찰청 인권보호담당관 김용환 ▲경찰청 규제개혁법무담당관 윤정근 ▲경찰청 교육정책담당관실(교육기획담당) 최현아 ▲경찰청 인재선발담당관 박주혁 ▲경찰청 치안상황관리관실(상황팀장) 김진형 ▲경찰청 치안상황관리관실(상황팀장) 안형주 ▲경찰청 치안상황관리관실(상황팀장) 이재성 ▲경찰청 자치경찰과(자치경찰기획담당) 김종필 ▲경찰청 정보분석과장 정관호 ▲경찰청 인터폴국제공조과장 이용상 ▲경찰청 수사기획담당관 이진수 ▲경찰대 경찰학과장 강기택 ▲경찰인재개발원 운영지원과장 이원일 ▲경찰인재개발원 학생과장 이용욱 ▲중앙경찰학 학생과장 정영오 ▲경찰병원 총무과장 강찬구

▲서울 112치안종합상황실 상황팀장 강일구 ▲서울 112치안종합상황실 상황팀장 유동배 ▲서울 경무기획과 사이버안보비서관실 서상혁 ▲서울 경무기획과(인사정보관리단) 이창열 ▲서울 경무기획과(경찰국 인사지원과장) 안용식 ▲서울 금융범죄수사대장 고석길 ▲서울 제2기동대장 조창배 ▲서울 제3기동대장 지지환 ▲서울 제5기동대장 서재찬 ▲서울 제7기동대장 공경현 ▲서울 종로서장 빈중석 ▲서울 성북서장 류창선 ▲서울 영등포서장 김찬수 ▲서울 성동서장 변민선 ▲서울 강북서장 이광진 ▲서울 관악서장 박민영 ▲서울 구로서장 박재석 ▲서울 노원서장 이승열 ▲서울 은평서장 방유진

▲부산 홍보담당관 정병원 ▲부산 112치안종합상황실(상황팀장) 염진환 ▲부산 112치안종합상황실(상황팀장) 유미숙 ▲부산 112치안종합상황실(상황팀장) 정현철 ▲부산 수사심사담당관 조중혁 ▲부산 반부패·경제범죄수사대장 정현욱 ▲부산 여성청소년과장 김상호 ▲부산 영도서장 조정재 ▲부산 동부서장 오동욱 ▲부산 사상서장 엄정운 ▲부산 금정서장 정석모 ▲부산 사하서장 김태우

▲대구 청문감사인권담당관 금주현 ▲대구 112치안종합상황실장 김영환 ▲대구 공공안녕정보외사과장 양시창 ▲대구 수사심사담당관 박종하 ▲대구 수사과장 김상렬 ▲대구 형사과장 박기석 ▲대구 사이버수사과장 이재욱 ▲대구 여성청소년과장 박찬영 ▲대구 동부서장 이근우 ▲대구 서부서장 김순태 ▲대구 북부서장 곽동호 ▲대구 강북서장 최준영

▲인천 청문감사인권담당관 김재광 ▲인천 경무기획과장 김한철 ▲인천 수사과장 이재환 ▲인천 과학수사과장 정재남 ▲인천 광역수사대장 이재홍 ▲인천 안보수사과장 양승현 ▲인천 생활안전과장 김희빈 ▲인천 여성청소년과장 송혜영 ▲인천 교통과장 이아영 ▲인천 자치경찰위원회 임실기 ▲인천 부평서장 이정수 ▲인천 서부서장 이두호 ▲인천 계양서장 김난영 ▲인천 강화서장 남규희

▲광주 홍보담당관 고은경 ▲광주 112치안종합상황실장 김진천 ▲광주 경무기획정보화장비과장 박종열 ▲광주 경비과장 김용관 ▲광주 안보수사과장 송기주 ▲광주 생활안전과장 공정원 ▲광주 여성청소년과장 김산호 ▲광주 교통과장 김중호 ▲광주 자치경찰위원회 양광희 ▲광주 북부서장 차복영

▲대전 청문감사인권담당관 정재일 ▲대전 112치안종합상황실(상황팀장) 이병철 ▲대전 경무기획정보화장비과장 이상근 ▲대전 공공안녕정보외사과장 임정빈 ▲대전 수사과장 이상엽 ▲대전 형사과장 장성윤 ▲대전 과학수사과장 이교동 ▲대전 안보수사과장 이만형 ▲대전 자치경찰위원회 정찬현 ▲대전 중부서장 길재식 ▲대전 서부서장 윤동환 ▲대전 유성서장 송재준

▲울산 112치안종합상황실장 성백섭 ▲울산 112치안종합상황실(상황팀장) 정혜심 ▲울산 112치안종합상황실(상황팀장) 안양수 ▲울산 경비과장 손동영 ▲울산 공공안녕정보외사과장 김경수 ▲울산 생활안전과장 황철환 ▲울산 여성청소년과장 강일웅 ▲울산 교통과장 김선섭 ▲울산 중부서장 진상도 ▲울산 동부서장 이병두 ▲울산 울주서장 안현동

▲세종 경무기획과장 송승현 ▲세종 수사과장 황석헌 ▲세종 생활안전교통과장 이병우 ▲세종 기동대장 백기동 ▲세종 남부서장 김홍태 ▲세종 북부서장 김현정

▲경기남부 112치안종합상황실장 이창영 ▲경기남부 112치안종합상황실(상황팀장) 김규행 ▲경기남부 112치안종합상황실(상황팀장) 김우석 ▲경기남부 112치안종합상황실(상황팀장) 윤상현 ▲경기남부 경무기획과장 맹훈재 ▲경기남부 경무기획과 경무계장 김재미 ▲경기남부 정보화장비과장 변종문 ▲경기남부 공공안녕정보과장 조남형 ▲경기남부 수사심사담당관 고성한 ▲경기남부 사이버수사과장 강은석 ▲경기남부 과학수사과장 구재성 ▲경기남부 강력범죄수사대장 임지환 ▲경기남부 기동대장 노동열 ▲경기남부 부천소사서장 최복락 ▲경기남부 광명서장 조은순 ▲경기남부 안산단원서장 위동섭 ▲경기남부 시흥서장 김신조 ▲경기남부 오산서장 박정웅 ▲경기남부 화성서부서장 김원식 ▲경기남부 화성동탄서장 변창범 ▲경기남부 광주서장 유제열 ▲경기남부 김포서장 박종환

▲경기북부 청문감사인권담당관 빈준규 ▲경기북부 112치안종합상황실 상황팀장 이준호 ▲경기북부 112치안종합상황실 상황팀장 임상현 ▲경기북부 형사과장 박제혁 ▲경기북부 사이버수사과장 양동재 ▲경기북부 안보수사과장 오미애 ▲경기북부 교통과장 김평일 ▲경기북부 자치경찰위원회 권현정 ▲경기북부 일산동부서장 송호송 ▲경기북부 남양주남부서장 전재희 ▲경기북부 파주서장 김영진 ▲경기북부 가평서장 민경훈

▲강원 경비과장 이동우 ▲강원 공공안녕정보외사과장 손창권 ▲강원 수사과장 김근준 ▲강원 형사과장 김동혁 ▲강원 안보수사과장 이길우 ▲강원 여성청소년과장 노윤환 ▲강원 강릉서장 이윤 ▲강원 태백서장 김진환 ▲강원 속초서장 박경서 ▲강원 삼척서장 곽병일 ▲강원 홍천서장 김성운 ▲강원 횡성서장 이동권

▲충북 홍보담당관 홍용연 ▲충북 112치안종합상황실 상황팀장 김현우 ▲충북 경무기획정보화장비과장 신효섭 ▲충북 경비과장 김경태 ▲충북 공공안녕정보외사과장 송해영 ▲충북 안보수사과장 김성식 ▲충북 생활안전과장 김진성 ▲충북 여성청소년과장 강향희 ▲충북 자치경찰위원회 길우근 ▲충북 청주상당서장 김기영 ▲충북 제천서장 임경호 ▲충북 단양서장 박희규 ▲충북 옥천서장 오성훈

▲충남 홍보담당관 이원준 ▲충남 청문감사인권담당관 박성갑 ▲충남 112치안종합상황실장 구자면 ▲충남 112치안종합상황실 상황팀장 박선미 ▲충남 경무기획정보화장비과장 정경호 ▲충남 공공안녕정보외사과장 김영대 ▲충남 형사과장 정준엽 ▲충남 천안서북서장 김장호 ▲충남 논산서장 심헌규 ▲충남 공주서장 박종민 ▲충남 홍성서장 김경운 ▲충남 태안서장 주진화

▲전북 홍보담당관 유봉현 ▲전북 경비과장 임종명 ▲전북 사이버수사과장 이기범 ▲전북 안보수사과장 강태호 ▲전북 생활안전과장 장익기 ▲전북 여성청소년과장 김효진 ▲전북 자치경찰위원회 황동석 ▲전북 전주덕진서장 권현주 ▲전북 군산서장 박정환 ▲전북 정읍서장 김한곤 ▲전북 남원서장 김철수 ▲전북 임실서장 최규운 ▲전북 무주서장 남기재

▲전남 청문감사인권담당관 정덕진 ▲전남 112치안종합상황실장 임태오 ▲전남 경무기획정보화장비과장 정재봉 ▲전남 공공안녕정보외사과장 박상훈 ▲전남 형사과장 이성일 ▲전남 과학수사과장 김태형 ▲전남 안보수사과장 정원균 ▲전남 생활안전과장 임진영 ▲전남 교통과장 장승명 ▲전남 순천서장 김남희 ▲전남 나주서장 장진영 ▲전남 광양서장 최병윤 ▲전남 고흥서장 허양선 ▲전남 해남서장 배승관 ▲전남 장흥서장 신행희 ▲전남 보성서장 양백승 ▲전남 영광서장 박삼서 ▲전남 화순서장 박웅 ▲전남 장성서장 전병현 ▲전남 완도서장 김광철 ▲전남 진도서장 박미영 ▲전남 구례서장 유토연

▲경북 112치안종합상황실장 김말수 ▲경북 경무기획과장 김우태 ▲경북 경비과장 황정현 ▲경북 형사과장 박재흥 ▲경북 사이버수사과장 이정섭 ▲경북 과학수사과장 최병부 ▲경북 안보수사과장 김희준 ▲경북 생활안전과장 안정민 ▲경북 여성청소년과장 김기태 ▲경북 교통과장 정광수 ▲경북 포항북부서장 김한탁 ▲경북 포항남부서장 시진곤 ▲경북 경산서장 김해출 ▲경북 김천서장 채승기 ▲경북 상주서장 박민준 ▲경북 문경서장 김정란 ▲경북 청도서장 이철수 ▲경북 영덕서장 안해원 ▲경북 예천서장 권용웅 ▲경북 성주서장 이규종 ▲경북 고령서장 안중만 ▲경북 울릉서장 김정진

▲경남 홍보담당관 한상철 ▲경남 청문감사인권담당관 김성철 ▲경남 112치안종합상황실장 박진효 ▲경남 112치안종합상황실 상황팀장 류삼영 ▲경남 경무기획정보화장비과장 유병조 ▲경남 공공안녕정보과장 김현진 ▲경남 수사심사담당관 제옥봉 ▲경남 형사과장 이종섭 ▲경남 사이버수사과장 황덕구 ▲경남 과학수사과장 이정열 ▲경남 광역수사대장 안영봉 ▲경남 안보수사과장 우문영 ▲경남 생활안전과장 석봉구 ▲경남 여성청소년과장 탁광오 ▲경남 교통과장 진영철 ▲경남 창원서부서장 김현식 ▲경남 마산동부서장 박정덕 ▲경남 진주서장 진훈현 ▲경남 김해중부서장 정창영 ▲경남 진해서장 김영호 ▲경남 사천서장 곽동칠 ▲경남 거제서장 김명만 ▲경남 양산서장 김대정 ▲경남 합천서장 권창현 ▲경남 창녕서장 이호 ▲경남 남해서장 공용기 ▲경남 함안서장 이태규

▲제주 홍보담당관 박동주 ▲제주 청문감사인권담당관 이병학 ▲제주 112치안종합상황실장 오인구 ▲제주 외사과장 임상우 ▲제주 형사과장 이동석 ▲제주 해안경비단장 문영근 

▲제주 경무기획과(제주특별자치도 자치경찰위원회) 권용석 ▲제주 동부서장 박현규 ▲제주 서부서장 오임관

▲서울 경무기획과(교육) 이동규 전귀성 정해영 강용준 박창환 선승석 신성훈 윤승구 이주환  ▲경찰대 운영지원과(교육) 박진식 ▲경찰인재개발원 운영지원과(교육) 이현중 ▲부산 경무기획과(교육) 오태욱 윤형철 홍승우  ▲대구 경무기획정보화장비과(교육) 이순명 김현수 ▲인천 경무기획과(교육) 정종두 최대근 ▲광주 경무기획정보화장비과(교육) 김대원 ▲대전 경무기획정보화장비과(교육) 김인호 김항년 김효수 노광식 한동희  ▲울산 경무기획정보화장비과(교육) 박병준 박지성 오경용  ▲경기남부 경무기획과(교육) 양수진 박상년 이승용 이태욱 조광현  ▲경기북부 경무기획정보화장비과(교육) 박동성 최대중  ▲강원 경무기획정보화장비과(교육) 이경민 ▲충북 경무기획정보화장비과(교육) 김용태 나인철  ▲충남 경무기획정보화장비과(교육) 이준호 ▲전북 경무기획정보화장비과(교육) 김태영 권현오 박종호 ▲전남 경무기획정보화장비과(교육) 배상진 양정환 이현준  ▲경북 경무기획과(교육) 김기범 김태경 문용호 정세윤 정홍선  ▲경남 경무기획정보화장비과(교육) 김민준 이병태 이일상 ▲제주 경무기획과(교육) 오훈

▲서울 경무기획과(치안지도관) 류미진 윤규근 윤상식 

▲부산 경무기획과(대기) 남기병 ▲광주 경무기획정보화장비과(대기) 양우천 ▲대전 경무기획정보화장비과(대기) 문흥식 ▲경기남부 경무기획과(대기) 김형섭 노주영▲경기북부 경무기획정보화장비과(대기) 이재경 ▲충북 경무기획정보화장비과(대기) 박봉규 ▲충북 경무기획정보화장비과(대기) 이규하 ▲전북 경무기획정보화장비과(대기) 양회선 ▲전남 경무기획정보화장비과(대기) 박임규 ▲경북 경무기획과(대기) 김한섭

krawjp@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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