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'의경 부활' 청년들 "입대 잠시 보류" vs. "치안력 증강 의구심"

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[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 정부가 잇단 흉악범죄가 발생하자 이를 예방하기 위해 의무경찰제(의경)를 부활시킬 방침이란 소식을 두고 20·30세대 청년들의 관심이 집중되고 있다.

의경은 1982년 군사정권 시절 치안 수요에 대응하기 위해 설립된 복무 제도로, 최근 들어 줄어든 군 병력 부족 문제로 올해 4월 마지막 기수의 전역을 기점으로 폐지됐다.

24일 뉴스핌 취재에 따르면 전날 열린 대국민담화에서 의무경찰제 재도입이 적극적으로 검토되면서 입대를 앞둔 20대 초반 청년들은 대부분 이를 반기는 분위기다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 절기상 입하를 하루 앞두고 서울의 낮 기온이 25도를 기록한 4일 오후 서울 종로구 광화문 광장에서 의경들이 양산을 쓴 채 근무를 서고 있다. 2020.05.04 dlsgur9757@newspim.com

◆입대 잠시 보류..."의경 전역자 경험 묻고 있다"

특히 상대적으로 외출 및 외박이 자유로운 의경의 휴가 제도 덕에 군 복무 중에도 자기 계발을 원하는 대학생들은 입대를 잠시 보류하기도 하는 상황이다.

경기도 용인시에 위치한 대학에서 웹툰만화과를 전공하고 있는 이대연(21)씨는 "재수생이라 학부 생활 중간에 입대하게 되면 학업 성취도에 지장이 갈까 봐 고민이었다. 이번 의경 제도 부활 소식을 듣고 올해 하반기에 입대하려던 계획을 잠시 미뤄둔 상태"라며 "상대적으로 자기 시간을 확보할 수 있다는 이야기를 듣고 주변 의경 전역자들에게 복무 경험에 관해 묻고 있다"고 전했다.

이씨와 같이 청년들 사이에서는 의경 제도 부활에 대한 관심이 높아지며 높은 경쟁률이 예상된다. 재수생 황정연(19)씨는 "친구 중에는 의경이 나름의 재미도 있을 거 같아서 한 번 해볼 만 할 거 같다는 이야기가 많다"라고 전했다. 실제 의경 제도가 폐지 수순을 밟던 2021년 마지막 의경 선발 경쟁률은 31대 1에 달하기도 했다.

의경 출신으로 전역자들 사이에서도 의경 제도 부활에 대해 긍정하는 목소리도 나온다. 9년 전 의경으로 복무한 양모(30)씨는 "요즘 흉기난동이 빈번하게 발생하는 등 민생 치안이 많이 위협받는 실정 아니냐. 경험상 의경이 배치되면 시민들 입장에서는 경찰 배치가 늘어나 보이는 효과가 있기 때문에 치안 효과 향상에 도움이 될 것"이라고 했다.

서울 기동대 의경으로 복무한 한모(26)씨 역시 "의경 제도가 폐지되고 국민 치안의 바로 최전선에 있는 지구대·파출소 인원이 줄어드는 등 치안 부담도 따랐다는 이야기를 들었다"며 "의경이 부활하면 국민 치안 임무, 단순 정찰에 투입될 수도 있고 경찰 인원을 여유롭게 배치할 수 있는 효과가 있을 것"이라고 말했다.

[동해=뉴스핌] 이형섭 기자 = 동해지방해양경찰청은 7일 청사방역, 시험 감독관·종사자 사전교육 실시 등 신종 코로나바이러스 방역체계를 갖추고 우수자원 선발을 위한 2020년도 3차 의무경찰 407기 선발시험을 실시했다.[사진=동해해경청]2020.04.07 onemoregive@newspim.com

◆치안력 증강 의구심..."폐지된 제도, 비효율"

다만 일각에서는 의경 제도 부활에 대해 우려의 목소리도 존재한다. 의경에 배치되는 인력으로 군 복무 인력에 타격이 갈 수 있으며, 의경 제도 부활로 인해 기대되는 치안력 증강도 의구심이 든다는 것이다.

의경 전역자 출신 대학생 한재현(23)씨는 "저출산 등으로 인해 군 장병 수가 감소하는 건 불 보듯 뻔하다"라며 "때문에 의경 제도를 폐지했는데 이를 뒤집고 이미 용도 변경한 경찰시설 행정체계를 다시 사용하는 건 비효율적"이라고 지적했다.

직장인 이모(26)씨 역시 "과연 의경의 부활이 흉기난동을 잡을 수 있는 수단이 되냐. 의경은 주로 시위 질서 확립 및 진압에 필요한 인력인데 전역이라는 걸 앞둔 인원이 직업 경찰만큼 치안 유지에 힘을 쓰고 싶어 할지 의문"이라고 답했다.

인터넷 커뮤니티 역시 해당 문제를 놓고 설왕설래가 오가는 상황이다. 한 커뮤니티에서는 "애초에 군 입대자가 부족해서 의경을 폐지한 거 아니었나", "의경 대신 경찰을 많이 배치했는데 왜 다시 돌이키려고 하냐", "의경 부활을 논하기 이전에 의경이 폐지한 이유부터 논해야 한다" 등의 의견이 주를 이뤘다.

전문가들은 의경 제도 부활 시 현재 상황을 고려한 적절한 안배가 필요하고 지적했다. 김상운 대구가톨릭대 경찰행정학과 교수는 "현재 정부가 도입하려 하는 의경 인력은 약 7~8000명 정도인데, 과거 의경 숫자에 비하면 적은 상황"이라고 전했다.

김 교수는 또한 "한정된 인력을 적재적소에 배치해야 하므로 치안 수요가 많은 대도시 중심으로 인력을 배치해야 하며, 국방력 유출을 고려해서 국방부와도 꾸준한 소통이 필요하다"라고 덧붙였다.

dosong@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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