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디즈니+, 韓 콘텐츠 라인업 공개…김소연 대표 "'무빙' 시즌2 의지 확고해"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 디즈니+가 '무빙'의 흥행에 이어 더욱 탄탄해진 로컬 콘텐츠 라인업을 공개했다.

김소연 월트디즈니 컴퍼니 코리아 대표는 22일 서울 강남구 역삼동에 위치한 디즈니코리아 오피스에서 로컬 콘텐츠 공개 및 향후 전략을 공유하는 오픈하우스를 열고 "좋은 콘텐츠를 만들어 지속적으로 제공하고, 장기적으로 본다면 비즈니스로 업계와 동반 성장하는 것이 저희의 목표"라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 디즈니+ 오픈하우스 현장 [사진=월트디즈니 컴퍼니 코리아] 2023.09.22 alice09@newspim.com

디즈니+는 지난 2021년 한국 시장에 진출해 그간 약 25개에 달하는 한국 오리지널 콘텐츠를 선보였다. '형사록'과 '카지노', '무빙'을 흥행시켰으며, 최근 공개된 '한강'에 이어 '최악의 악', '비질란테', '사운드 트랙 #2', 'BTS 모뉴먼트: 비욘드 더 스타(Monuments: Beyond the Star)'를 공개할 예정이다.

◆ 디즈니+ 최고 흥행작…'무빙'

한국 진출 3년차를 맞은 디즈니+에서 가장 최고의 흥행작을 꼽으라고 한다면 단연코 '무빙'이다. 배우 최민식이 24년 만에 드라마로 컴백해 화제를 모았던 '카지노' 역시 좋은 성적을 거뒀지만, '무빙'을 따라잡을 수는 없다.

김 대표는 "'무빙'은 잘 아시겠지만 공개 직후부터 좋은 성과를 계속 보여주고 있다. 저희 역시 몇 주간 행복한 시간을 보내고 있다. 디즈니+가 한국에 론칭되고 나서 가장 성공적인 작품으로 평가받고 있다"며 "비즈니스와 국내 콘텐츠 제작 부분에서 봤을 때 중요한 전환점을 만들어준 것 같다. 공개된 지 7주 정도 된 것 같은데, 다음 단계로 올라갈 수 있는 단단한 발판을 만들어준 작품"이라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '무빙' 피날레 포스터 [사진=월드디즈니 컴퍼니 코리아] 2023.09.20 alice09@newspim.com

이어 "'무빙'은 국내 서비스작 중 공개 첫 주 최다 시청시간을 기록했다. 전 세계 디즈니+와 미국 훌루에서 한국 콘텐츠 공개 첫 주 최다 시청 시간을 기록했다. 본사에서도 이 성과를 알고 있다. 론칭 첫 주부터 성적이 좋았기 때문에 회장님께서도 축하의 메시지를 보내주셨다. 너무 소중한 작품"이라고 설명했다.

강풀 작가의 동명 웹툰 원작인 '무빙'은 초능력을 숨긴 채 살아가는 아이들과, 과거의 아픈 비밀을 숨긴 채 살아온 부모들의 이야기인 '초능력 액션 히어로물'이다. 원작 팬덤 역시 탄탄했지만 공개 직후 내로라하는 배우들의 연기력과 탄탄한 연출력이 호평을 받았다.

김소연 대표 역시 "성공요인에 대해 고민을 했다. 첫 번째는 스토리가 가진 힘인 것 같다. 이미 많은 분들이 사랑해주셨던 강풀 작가의 웹툰을 베이스로 한 시작점이 있었고, 매 회차 진행되면서 더 탄탄해지고 깊어진 등장인물들의 서사가 축을 이뤘고, 다양한 장르를 넘나드는 스토리가 힘이 된 것 같다. 잘 만들어진 스토리는 발휘할 수 있는 힘이 크다고 느꼈다"고 말했다.

그는 "두 번째는 그 스토리를 잘 표현하는 것이었는데 신인부터 베테랑 배우까지 모두 주옥같이 해주셨다. 이를 잘 이끌어주신 감독님, 전체 스태프들의 시너지가 극대화된 결과라고 생각했다. 슈퍼 히어로를 영상으로 만드는 것에 대한 걱정이 있었는데 우려를 무색하게 할 정도로 굉장히 훌륭했다"고 덧붙였다.

7주 간의 대장정을 끝낸 '무빙'은 시즌2에 대한 관심이 쏟아지고 있다. 마지막 회에서 다음 시즌을 열어두는 장면이 다수 포함됐기 때문이다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 디즈니+ 오픈하우스 행사 현장에서 Q&A 진행하는 김소연 대표 [사진=월트디즈니 컴퍼니 코리아] 2023.09.22 alice09@newspim.com

이에 김소연 대표는 "'무빙'은 공개와 동시에 나온 이야기가 시즌2였다. 워낙 방대한 세계관을 갖고 있는 강풀 작가님의 작품이기 때문에, 처음 '무빙' 제작 논의를 했을 때 추후 부분까지 검토가 됐었다. 저희 역시 '무빙'이 성공할 줄 알았기 때문에 열어놓고 논의를 하기도 했다"며 "다만 시즌2에 대해서는 구체적으로 논의를 해야겠지만 작가님의 휴식이 먼저일 것 같다. 휴식이 끝나고 돌아오시면 이야기를 나누게 되지 않을까 싶다. 저희 의지는 확고하게 있다"고 강조했다.

◆ '최악의 악'부터 '화인가 스캔들'까지…하반기·2024년 공개 예정작

'무빙' 이후 '한강'이 공개됐고 하반기에는 ▲'최악의 악' ▲'비질란테' ▲'사운드 트랙 #2' ▲'BTS 모뉴먼트: 비욘드 더 스타'가 공개를 기다리고 있고, 2024년에는 ▲'킬러들의 쇼핑몰' ▲'화인가 스캔들'이 준비돼 있다.

이에 김 대표는 "해당 작품들 외에도 준비된 콘텐츠들이 더 있는데, 이건 조만간 저희가 공개할 수 있을 것 같다"고 귀띔했다.

디즈니+는 훌륭한 한국 스토리텔링 발굴과 차별화된 콘텐츠 제작에 투자를 할 계획이다. 지속적인 투자 속에서 여러 시리즈물이 공개를 앞두고 있지만 유일하게 빠져있는 것이 바로 '영화'이다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '최악의 악' 메인 포스터 [사진=월드디즈니 컴퍼니 코리아] 2023.09.22 alice09@newspim.com

김소연 대표는 "정확한 투자 금액을 말씀드리긴 어렵다. 규모는 점점 커질 거라고 생각한다"며 "저희가 그간 여러 장르의 콘텐츠를 다양하게 시도했고, 좋은 성적을 거뒀는데 영화는 조금 다른 것 같다. OTT 특성상 시리즈가 메인이다. 우선순위에서 영화는 조금 뒤에 있는 것이 어쩔 수 없는 현실인 것 같다. 좋은 작품이 있다면 검토할 거고, 언젠가 기회는 있을 거라고 본다"고 답했다.

그는 "처음엔 론칭 가능한 콘텐츠를 찾았다면, 이제는 선택과 집중을 하게 되는 것 같다. 앞으로 나올 콘텐츠들은 소비자들이 무엇을 좋아하실까 고민하며 준비했다. 좋은 퀄리티에 스토리가 사람을 끌어낼 수 있다는 걸 알게 됐다. '최악의 악'은 다음주에 공개가 되는데 저희 팀에서 그렇게 많은 사람들이 열광하는 타이틀은 처음 본 것 같다. 기대가 크다"고 말해 기대를 높였다.

또 "'비질란테' 역시 내부에서 좋은 콘텐츠로 평가를 받고 있다. 가장 중요한 것은 소비자들이 무슨 작품을 좋아하는지 알아야 하는데, 거기에 대한 노하우가 생겼다. 좋은 상품을 만들어서 지속적으로 고객에게 제공하고, 장기적으로 비즈니스가 성장하게 하는 것이 저희의 목표"라며 "업계도 같이 성장할 수 있는 부분도 중요하다. 저희는 사업자다보니 단기적인 효과보다 장기적인 비즈니스 효과를 만드는 것이 중요한 목표"라고 말했다.

코로나 팬데믹으로 인해 많은 미디어 업계가 어려움을 겪었고, 디즈니+ 역시 이를 피해가지 못했다. 그러다보니 항간에는 국내 콘텐츠팀이 해산됐으며, 오리지널 콘텐츠는 더 이상 제작되지 않을 것이라는 이야기가 나오기도 했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = 디즈니+ 오픈하우스 행사 현장에서 Q&A 진행하는 김소연 대표 [사진=월트디즈니 컴퍼니 코리아] 2023.09.22 alice09@newspim.com

이에 김 대표는 "한국 콘텐츠가 해외 시장에서 굉장히 중요해졌다. 그런 측면에서 한국에서 콘텐츠를 중단하는 일은 없다. 그렇게 결정한 적도 없다. 로컬 콘텐츠 역시 계속 제작할 것"이라며 해당 이야기들에 대해 전면 부인했다.

'카지노'와 '무빙'으로 구독자를 모은 디즈니+는 하반기와 내년에 더욱 탄탄해진 라인업을 준비했다. 그리고 '무빙'의 흥행 시즌에 구독 할인 프로모션을 하면서 더 많은 구독자를 모으는데 성공했다.

김소연 대표는 "매년 한 번씩 스페셜 프로모션을 한다. 득도 있고 실도 있다. 올해는 고민을 많이 했다. '무빙'과 별도로 오랜 시간 준비를 했었다. 연간구독에 대해 고민을 해봤고, 실시를 했는데 예상보다 좋은 성적이 나왔다. 해당 프로모션이 끝났는데 한국이 제일 좋은 성적을 냈다"고 말했다.

끝으로 김 대표는 현재 고수하고 있는 매주 2편 공개에 대해 "공개 방식에 정답은 없는 것 같다. 많이 고민도 하고 논의도 있었는데, 정해진 룰은 없다. 저희도 조금 더 유연하게 하려고 한다. 제작진과 많이 협의를 하고 있는데, 앞으로는 다양한 형태로 공개를 할 수 있지 않을까 싶다"고 덧붙였다.

 

alice09@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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