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[인터뷰] '소소연' 박희연CP·유규선 대표 "'첫사랑' 설렘 가득한 무해한 프로"

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[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = "요즘 자극적인 프로그램이 많잖아요. 그럴수록 무해한 콘텐츠가 재미있을 것 같다는 생각을 했어요. 다른 느낌의, 여운이 남는 프로그램이 될 것 같아요."

그간 연애 리얼리티 프로그램이 어른들의 사랑을 그렸다면, 이제는 연령대가 낮아졌다. 티빙 오리지널에서 처음이라 서툴고, 서툴러서 더 설렘이 있는 소년, 소녀들의 첫사랑 리얼리티 프로그램 '소년 소녀 연애하다(소소연)'을 선보인다. 이번 프로그램에는 '스트리트 푸드 파이터' 박희연 CP와 유규선 디렉터가 참여했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '소소연' 박희연 CP(왼쪽)와 유규선 대표 [사진=티빙] 2023.10.05 alice09@newspim.com

"'소소연'을 기획하기 시작한 건 2년 전이었어요. 그때 새로운 기획을 준비하면서 자료 조사를 했는데, 프로그램이 점차 자극적인 요소를 찾고 있더라고요. 그래서 그 반대되는 무해한 콘텐츠를 해보고 싶었어요. 공감하면서 같이 볼 수 있는 프로그램을 하고 싶었는데, 문득 떠오른 게 '첫사랑'이었어요. 첫사랑은 누구나 경험해본 키워드잖아요(웃음). 첫사랑을 경험한, 혹은 첫사랑을 앞둔 친구를 대상으로 프로그램을 만들면 누구에게는 지나온 시간이라 재미있고, 누구에겐 다가올 설렘이라 재미가 있을 것 같았어요."(유규선)

'소소연'의 출연진은 예술고등학교 학생들이 대상이다. 소년과 소녀들이 소소캠프라는 한 공간에 모여 어쩌면 사랑일지도 모를 감정을 나누는 것이 특징이다.

"누군가를 좋아한다는 감정이 생기기 좋은 연령대가 10대라고 생각했어요. 첫사랑 기준이 각자 다르겠지만, 이 친구들이 만들어가는 서사를 보시면서 나의 첫사랑도 떠올려보고 서로 대화하는 시간이 만들어졌으면 좋겠다는 바람이 있었죠. 이 친구들이 한 장소에서 생활하면서 나오는 이야기를 보는데 감정을 표현하는 방식이 너무 예쁘고 아름답게 표현되는 순간이 많더라고요. 그 친구들의 그런 표현 방식이 부러웠고, 자신감 있어 보여서 좋았어요."(박희연 CP)

아직까지 연애 리얼리티 프로그램의 연령대는 20대, 그리고 30대가 주를 이룬다. 최근에는 40대부터 이혼남녀들의 재혼까지 다루고 있는 만큼 10대들의 연애에 우려의 목소리가 커지는 것도 사실이다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '소소연' 박희연 CP(왼쪽)와 유규선 대표 [사진=티빙] 2023.10.05 alice09@newspim.com

"키워드 자체가 자극적으로 해석될 수도 있지만, 실제로 이 친구들을 만나 보니까 저희 때보다 더 순수하고 표현 방식 자체가 무해하다는 느낌을 많이 받았어요. '첫사랑'이 재가공된 것만 보니까 자극적으로 생각하기 쉽더라고요. 단순히 생각하면 서툴고 순수한 시절인데요. 이런 걱정이 반전이 되는 프로그램이 될 것 같아요. 무해한데 재미있어요. 하하. 또 출연진 섭외에 있어서 보호자, 부모님과 많은 이야기도 나눴고요."(유규선)

그간 숱하게 나왔던 연애 프로그램은 성인들이 주로 나오다보니 '음주'가 빠질 수가 없었다. 술을 곁들이며 진솔한 이야기를 터놓고, 감정을 고백하기도 했지만 '소소연'에서는 완벽하게 배제됐다.

"술이 속 깊은 이야기를 하게 해주는 장치인데, 성인들은 속 깊은 이야기가 나오기까지 벽이 두꺼운 것 같았어요. 그걸 술이 깨주는 거고요. 반면 10대는 속 깊은 이야기를 하기까지 벽이 얇아서 처음부터 몰입을 하더라고요. 어떤 성인들보다 솔직한 이야기를 했고요. 표현 자체가 서투를 뿐이지 이야기하는 공간과 생활하는 공간을 분리하다 보니까 각자의 마음 속 이야기를 너무나도 잘 꺼내줬어요."(유규선)

'소소연'의 또 하나의 특징이 있다면 바로 OST이다. 타 연애 프로그램에서는 출연진들의 서사와 감정에 따른 노래를 찾았다면, '소소연'은 그에 맞는 음악을 모두 제작했다.

[서울=뉴스핌] 이지은 기자 = '소소연' 박희연 CP(왼쪽)와 유규선 대표 [사진=티빙] 2023.10.05 alice09@newspim.com

"OST는 앞으로 더 많이 나올 예정이에요(웃음). 개인적인 바람이 있다면, 그 장면에서 묻어나는 감정을 곡과 함께 기억해주셨으면 좋겠다는 거예요. 그래서 OST를 모두 제작했죠. 노래를 들었을 때 '소소연'의 그 감정을 기억할 수 있게 만드는 게 또 하나의 목표이기도 해요."(박희연 CP)

"첫사랑을 떠올리면 노래로 기억하는 사람들이 많아요. 그래서 예능이지만 노래가 중요하다고 생각했어요. 기성 가수 중에서도 노래를 찾을 수 있었지만, '첫사랑'이라는 키워드를 잘 녹일 수 있는 음반제작사를 찾았고, 그게 매직스트로베리였어요. 첫 작업이라 두려움도 있었지만 너무 잘 맞더라고요. 첫사랑을 잘 녹일 수 있는, 음악으로 첫사랑을 각인시킬 수 있는 프로그램이 된 것 같아요."(유규선)

일반인 연애 리얼리티가 인기를 끌면서 타 방송에서 선보인 연애 프로그램들 모두 시즌제로 시청자들을 찾아가고 있다. '소소연' 역시 제작진들의 좋은 반응이 있던 만큼 시즌제를 노릴 법도 하다.

"수치를 신경 써야 하는 입장인데, 저보다 티빙에서 더 많은 고민이 있을 것 같아요. 하하. 저희 '소소연'이 무해하지만 기분 좋게 볼 수 있는, 또 다른 장르의 연애 리얼리티로 기억됐으면 좋겠어요. 기획하고 제작하면서 느꼈던 지점을 시청자들도 함께 느끼면서 화제성이 생기길 바라죠."(박희연 CP)

alice09@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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