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2035년까지 간호사 6만명 부족…복지부, 간호대 입학정원 확대

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복지부, 간호인력 전문위원회 개최
면허 소지자 48만명…25만명 활동
활동 간호사 52.6%…수급난 가중

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 2035년까지 간호사 5만 6000명이 부족할 것이라는 전망이 나왔다.

보건복지부는 1일 간호사 수급 문제를 논의하기 위해 제1차 '간호인력 전문위원회(위원회)'를 개최했다.

의료기관에서 활동하는 간호사의 수는 간호사 면허 소지자 수 대비 절반 수준이다. 작년 기준 간호사 면허 소지자는 약 48만 1000명이다. 이 중 의료기관 활동 간호사는 25만 4000명으로 52.6%이다. 지방 중소 병원은 이같은 현상에 간호사 수급난을 호소하고 있다.

복지부는 간호사 수급을 위해 2019학년부터 전국 간호대 입학정원을 매년 전년 대비 700명씩 증원했다. 올해 간호대 입학정원은 2만 3183명이다. 간호대학 또는 간호 학과를 보유하고 있는 대학교는 전국 총 198개다.

[자료=보건복지부] 2023.11.01 sdk1991@newspim.com

보건사회연구원에 따르면 매년 간호대 입학정원을 증원해도 2035년까지 간호사 5만 6000만명이 부족할 것으로 전망됐다. 연구원은 간호사의 업무강도를 지금의 80%를 완화됐을 경우를 가정했다.

복지부는 의료현장의 간호사 수급난 개선을 위해 간호대학 입학정원을 한시적으로 증원하기로 했다. 위원회는 이날 간호인력 수급 현황과 증원 규모를 논의했다. 올해 말까지 2025학년도 간호대학 입학정원 증원 규모를 결정해 '보건의료정책심의위원회'에 논의 결과를 보고할 예정이다. 최종 결과는 교육부에 통보된다. 

아울러 복지부는 의료기관 활동 간호사 수를 늘리기 위해 처우개선 정책도 마련하고 있다. 상급종합병원 22개소는 내년부터 신규간호사 채용 면접을 같은 시기에 시행해야 한다.

전병왕 복지부 보건의료정책실장은 "간호인력 전문위원회를 시작으로 과학적 근거와 사회적 합의를 바탕으로 간호인력 수급정책을 추진하겠다"고 밝혔다.

sdk1991@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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