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예술위, 기술융합 예술지원 사업 통합 성과공유회 개최

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 한국문화예술위원회(위원장 정병국)는 2017년부터 추진해온 기술융합예술지원 사업의 성과를 확산하고, 국내 순수예술 창작분야의 융합예술을 조망하는 '2023년 기술융합 예술지원 사업 통합 성과공유회'를 12월 1일, 2일 양일간 서울 용산구 소재 '무신사 스튜디오 한남 1호점'에서 개최한다.

예술위는 지난 7년간 4개의 기술융합 예술지원 사업을 통해 약 2천여건의 기술융합 창제작 프로젝트를 지원하였다. 2023년은 기술융합예술지원의 노진아, 리멘워커, 온라인미디어 예술활동지원의 사단법인 공명, 컴퍼니 봄, 예술-기술 매칭 사업의 김아영, 엠체홉스튜디오, 메타버스 예술활동 지원사업의 싱클라우드랩, 퓨처데이즈 등 총 414건의 프로젝트를 지원했다.

[사진=한국문화예술위원회]

이번 성과공유회 'ARTNOLO.ZIP'아트놀로집''은 아트, 테크놀로지, 압축파일(ZIP)의 합성어로 예술위가 지난 7년간 진행한 4개의 기술융합 예술지원 사업(예술과기술융합지원, 온라인 미디어 예술활동지원, 메타버스 예술활동 지원, 예술-기술 매칭 사업)의 성과를 한눈에 만나볼 수 있도록 전시 등을 포함한 52개의 다채로운 프로그램이 마련되며, 예술인 간 상호 협업을 활성화하기 위한 소통의 장도 펼쳐진다.

이번 행사는 크게 전시 및 체험, 행사 프로그램으로 구분된다. 4개 지원사업을 망라한 전시는 팝업씨어터, 사례작 전시, 플랫폼존 및 체험존으로 구성되며 방문객들이 지원사업 사례작들을 관람하고 체험할 수 있다.

또 행사 프로그램으로는 지원사업과 관계있는 예술인 및 전문가의 사례발표와 '기업과 예술인의 시각에서 바라보는 아트앤테크', '가상현실세계에서의 상호작용','기술을 활용한 예술표현의 확장' 등 사업별 창작과정과 예술기술 협업에 대한 생생한 현장 이야기를 접할 수 있는 아티스트 토크 프로그램이 마련된다. 이외에도 클래식, 무용, 전통 타악과 기술을 융합한 퍼포먼스 공연과 함께 지원사업별로 한눈에 볼 수 있는 누리집 열람과 사례집 전시도 함께 진행된다.

예술위 관계자는 "예술과 기술의 다양한 융합 사례를 공유하고 예술과 기술의 만남에 대한 생생한 목소리들을 예술인과 관람객들이 경험할 수 있도록 이번 행사가 마련됐다"라며 "이 성과공유회는 이태원역과 가깝고, 다양한 팝업행사가 열리는 무신사 한남 스튜디오에서 개최하여 접근성을 높였기에 다양한 관람객들의 참여를 기대한다"라고 행사의 취지를 밝혔다.

 

jyyang@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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