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사우디 외무 "팔레스타인 문제 해결시 이스라엘 국가 인정"

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[휴스턴=뉴스핌] 고인원 특파원= 이스라엘과 하마스 간의 전쟁이 완화할 기미가 보이지 않는 가운데, 사우디아라비아가 가자지구 전쟁을 포함해 팔레스타인 문제가 해결된다면 이스라엘을 국가로 인정할 수 있다는 뜻을 밝혔다.

파이살 빈 파르한 사우디 외무장관은 16일(현지시간) 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼(WEF)에서 "우리는 (중동) 지역 평화에 이스라엘의 평화가 포함된다는 데 동의하지만, 이는 팔레스타인 국가를 통한 팔레스타인의 평화를 통해서만 가능하다"고 말했다.

그러면서 팔레스타인 분쟁 해결 후 포괄적인 합의 조건 중 하나로 이스라엘을 국가로 인정할 수 있는지에 대한 질문에 "틀림없이"(certainly)라고 답했다.

지난 25일(현지시간) 이스라엘-가자지구 국경 인근 병사 수송 군용 차량 위에서 휴식을 취하는 이스라엘 군인들. [사진=로이터 뉴스핌]

이스라엘은 지난 2020년 미국의 중재로 아랍에미리트(UAE), 바레인, 모로코 등과 '아브라함 협약'을 맺고 관계를 정상화했으며, 수니파의 종주국격인 사우디와의 수교 협상도 추진해왔다.

미국의 중재로 진행되던 이스라엘과 사우디의 수교 논의는 팔레스타인의 이스라엘에 대한 기습 공격으로 촉발된 가자전쟁을 계기로 일시 중단됐다. 로이터 통신은 복수의 소식통을 인용해 가자전쟁 이후 사우디가 이스라엘과의 관계 정상화 계획을 중단하고 중동 외교의 우선순위를 재조정했다고 전했다. 

이스라엘이 가자지구에 대한 대규모 공습과 지상전을 벌이면서 아랍권 내 반이스라엘 정서가 거세진 가운데, 사우디 내에서도 이스라엘과의 수교를 받아들일 수 없다는 여론이 확산한 탓이다.

가자전쟁을 계기로 사우디가 이스라엘과의 수교를 위해 미국에 전쟁 전보다 더 많은 대가를 요구할 것이라는 관측도 나오고 있다.

사우디 분석가인 알리 시하비는 미국 CNN에 사우디 정부가 이스라엘과의 관계 정상화에 열려 있다면서도, 이스라엘이 팔레스타인 분쟁과 관련해 '두 국가 해법'의 기반을 마련하기 위한 구체적인 조치에 나서기를 (사우디 측이) 바랄 것이라고 말했다.

여기에는 "가자지구 봉쇄 해제, 가자지구와 요르단강 서안에서 팔레스타인자치정부(PA)에 완전한 권한 부여, 서안 핵심 지역에서 철수 등의 내용이 담겨있을 것"으로 관측했다.

두 국가 해법은 이스라엘과 팔레스타인간 분쟁을 종결하기 위해 팔레스타인을 독립국가로 인정해 이스라엘과 공존하도록 하는 방안을 의미한다.

미국 정부도 두 국가 해법을 지지하지만, 이스라엘과 팔레스타인 모두 예루살렘을 두고 한 치의 양보도 하지 않고 있어 실현 가능성은 낮은 것으로 평가된다.

당초 사우디는 이스라엘과 관계 정상화를 추진하는 대가로 미국의 사우디 안보 보장 등을 요구해왔다. 하지만 가자전쟁을 거치며 사우디와 이스라엘의 수교를 위한 방정식이 한층 복잡해질 전망이다. 

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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