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포스코 후추위 정당성 '위기'…"KT 사례처럼 경영 공백은 없어야"

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포항 시민단체, 캐나다 이어 중국 이사회도 고발
후추위 정면대응 "훌륭한 회장 후보 선출, 당면 과제"
KT 사태 재연 우려 있지만 글로벌 기업 영향주면 안돼

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 포스코의 새 회장을 선출하는 CEO후보추천위원회(이하 후추위)가 호화 이사회 논란 속에 정당성 위기를 겪고 있는 가운데 포스코 주변에서는 KT 사례와 같은 경영 공백 사태는 없어야 한다는 목소리가 나오고 있다.

18일 관련업계에 따르면 포스코 후추위에 대한 논란은 사그라들지 않고 있다. 특히 서울 수서경찰서가 진행하고 있는 수사는 후추위 정당성에 여파를 미칠 수 있는 가장 큰 변수다. 경찰은 현재 최정우 회장을 포함한 포스코홀딩스 이사회에 대해 지난해 8월 5박7일 일정으로 캐나다에서 이사회를 개최하면서 총 6억8000만원을 사용하고, 그 비용을 자회사 포스코와 포스칸이 나눠 집행한 것에 대해 수사를 진행하고 있다.

포스코범대위 임종백 공동집행위원장이 17일 서울경찰청에 최정우 회장 등 포스코 전·현직 임원 및 사외이사 등 8명을 업무상배임 등의 혐의로 고발장을 접수하고 있다.[사진=포스코범대위] 2024.01.17 nulcheon@newspim.com

여기에 더해 포스코지주사·미래기술연구원 포항이전 범시민대책위원회 소속 임종백 공동집행위원장은 지난 17일 최 회장을 비롯한 전·현직 포스코 임원 및 사외이사 등 8명에 대해 지난 2019년 중국 이사회에서도 초호화 이사회를 개최했다며 고발했다.

경찰 수사가 이에 대해서도 확대될 가능성을 배제할 수 없어 후추위가 회장 후보 심사를 마무리하기까지 잡음은 계속될 것으로 관측된다. 포스코 내부에서는 이전 KT 사례와 같이 포스코도 경영 공백이 생길 수 있다는 우려가 나오는 대목이다. 

KT는 지난해 하반기 구현모 당시 대표이사의 연임을 결정했지만, 대주주인 국민연금이 절차적 투명성을 지적하며 반대해 무산됐다. 국민연금은 재공모 절차를 밟아 선정한 윤경림 당시 KT 사장에 대해서도 반대했다. 결국 KT는 김영섭 현 대표이사가 선임되기까지 6개월 이상의 경영 공백을 겪어야 했다.

포스코 후추위는 정면 돌파에 나선 모습이다. 후추위는 지난 17일 회의에서 해외 이사회 논란과 관련해 "위원 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있고, 논란이 되는 부분에 대해 다시 한 번 겸허한 자세로 지적을 받아들인다"고 하면서도 회장 후보 선출 작업은 이어갈 뜻을 분명히 했다.

후추위는 "포스코그룹은 전 세계를 무대로 사업을 영위하는 우리의 자랑스러운 글로벌기업인 만큼 주주의 이익 뿐만 아니라 국가경제의 미래와 회사의 지속적 발전을 책임질 훌륭한 후보를 회장으로 선출하는 일을 가장 중요한 당면과제로 삼고 있다"고 했다.

서울 강남구 대치동 포스코센터 [사진=뉴스핌DB]

후추위원장인 박희재 서울대 공과대학 교수는 최근 한 언론과의 인터뷰를 통해 경찰에서 수사에 들어간 이유인 자회사의 비용 분할에 대해 수행인원만 30명이 넘고, 동행인원 중에는 자회사인 포스코, 포스칸 직원도 포함돼 있다고 해명했다.

경찰 수사의 핵심 의혹인 포스코 홀딩스가 비용을 전담하지 않고 자회사인 포스코, 포스칸이 나눠 지불한 이유에 대해 자회사 직원들의 비용을 소속 회사에서 처리했기 때문으로 불법이 아니라는 의미다.

재계에서는 이같은 논란에 KT 사태와 같이 포스코 이사진 전원을 교체하는 등 차기 회장 인선 절차가 원점에서 다시 시작할 수 있다는 전망도 나온다. 하지만 내수 위주의 KT와 글로벌 기업으로 재계 서열 5위인 포스코는 그 중요성을 감안할 때 리더십 공백이 치명적인 영향을 미칠 수 있다는 우려도 있다.

한 관계자는 "최근 철강 시황 악화와 또 다른 주력 산업인 2차전지 소재 산업의 불투명성으로 회장의 중요성이 커지고 있는 상황"이라며 "경영 공백은 없어야 한다는 말들이 많다"고 했다.

후추위는 지난 17일 6차 회의에서 외부 평판 조회 대상자 15명에 대한 조회 결과를 회신 받아 심사해 외부 롱리스트 12명을 결정하고, 추가 심사를 통해 내외부 롱리스트 18명을 확정했다. 이를 바탕으로 후추위는 약 5명의 숏리스트를 선정하고, 이를 바탕으로 2명의 파이널리스트를 확정해 2월 말까지 회장 후보자를 결정해 이사회에 추천할 예정이다.

최 회장의 후임자 선출이 정상적으로 이뤄지면서 수습의 길로 갈지, 또 다른 폭풍이 시작될지 포스코 차기 회장 후보 선출에 관심이 집중되고 있다. 

dedanhi@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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