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[인사] 대전 동구

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대전 동구 1월 29일자 6급 이하 인사

◇ 6급
▲기획홍보실 송유민, 김경헌 ▲감사실 서여름, 김남형(승진) ▲정책개발협력실 염지영 ▲자치행정과 허진영, 설정수(승진) ▲안전총괄과 이기봉 ▲세정과 김명종, 박선예 ▲세원관리과 홍수영 ▲민원여권과 송옥희, 이운한 ▲일자리경제과 김시완, 이선진 ▲관광문화체육과 이희승, 신연준(복직), 방예희(승진), 김영천(전입) ▲평생학습과 백경희, 박은영, 김혜진(승진), 송재필(승진) ▲복지정책과 조민범, 조성미, 한미송(승진) ▲여성아동과 임명선 ▲환경과 한천수, 조명환, 최호수 ▲위생과 백은영 ▲도시재생과 전민영(전입) ▲건설과 고찬구 ▲건축과 이선규, 최동범 ▲교통과 박승권, 박우진 ▲토지정보과 백수영, 구본석(승진) ▲질병관리과 정소정, 정광숙 ▲건강생활지원과 유영미, 문상준 ▲신인동 김현아, 송인평 ▲효동 조혜선 ▲판암1동 오서영, 김석태 ▲판암2동 정순조 ▲용운동 이옥민, 황정희, 남윤권 ▲가양1동 이진영, 김지니 ▲홍도동 김의연 ▲삼성동 김은혜, 김수연 ▲산내동 송종용 ▲교육파견 전경아, 김지황, 김애주, 이한중, 김성회, 박정아, 백광빈 ▲대전광역시 주용식, 서동원

◇ 7급
▲기획홍보실 김미리, 배성현, 김정아 ▲감사실 최영진 ▲정책개발협력실 박희교, 최창욱, 정문성(승진) ▲자치행정과 김병준, 신혜림, 박용근, 전서희(승진), 신국향(승진) ▲안전총괄과 우예림, 조규덕 ▲회계정보과 윤성정, 조성호 ▲세정과 김소라 ▲세원관리과 나윤정 ▲민원여권과 김혜지, 서영석(전입) ▲일자리경제과 양경열, 김진우, 이창재(전입), 천경호 ▲관광문화체육과 임재덕, 이지영(승진), 유수현(승진) ▲평생학습과 이두희 ▲복지정책과 서지원 ▲생활보장과 김수윤(전입), 이혜인 ▲노인장애인과 이미경, 박소연(전입) ▲여성아동과 양희진(복직), 윤남순, 안지숙 ▲환경과 권지혜(전입), 김주식(승진) ▲위생과 임보라 ▲도시재생과 강수진, 기병식, 박현정 ▲건설과 장경화(복직), 곽용준(전입), 진병래(전입) ▲건축과 백인용, 이승정(복직), 이우현 ▲공동주택과 김재호 ▲교통과 김민규, 노승현, 김지은(승진), 김준철, 손제욱 ▲토지정보과 신유나(승진) ▲질병관리과 이정화 ▲건강생활지원과 전현아 ▲중앙동 이우진(승진) ▲신인동 최병훈(복직) ▲대동 김선무 ▲자양동 이선희 ▲가양1동 박지은(복직) ▲가양2동 백은미(복직) ▲홍도동 김민지(전입) ▲삼성동 박수경(복직) ▲대청동 이상용, 이연호 ▲환경조합 허치영(파견) ▲대전광역시 김지혜, 이건우, 변승연, 윤태경, 김윤희, 현성준, 서나래, 박주연, 이수아, 김주미, 고동준

◇ 8급
▲감사실 김근호 ▲정책개발협력실 조윤영 ▲세원관리과 김태근 ▲민원여권과 정대범(복직) ▲일자리경제과 오학균, 황주성(전입) ▲관광문화체육과 김장섭 ▲공원녹지과 류근오 ▲평생학습과 정현철 ▲복지정책과 김혜리 ▲생활보장과 고아라 ▲노인장애인과 조동원 ▲환경과 유지혜(복직) ▲위생과 최하이얀, 김혜주(전입) ▲공동주택과 김소정(전입) ▲건축과 유혜선 ▲건설과 정지현(전입) ▲건강생활지원과 이가희, 라유리, 이수민 ▲신인동 박정원 ▲판암2동 김우철 ▲용운동 기세운 ▲대동 전지원, 정진선 ▲성남동 유주현 ▲산내동 안민영 ▲대전광역시 임권묵, 박강우, 엄다예, 유화정, 장정임, 한승주, 정지은, 서승현, 김문공 ▲국토교통부 오소미

◇ 9급
▲안전총괄과 장혜정 ▲회계정보과 손현웅, 이민아(신규), 김강석(신규), 안준형(신규) ▲세정과 현종국(신규) ▲민원여권과 정혜진, 이향원(신규) ▲일자리경제과 최윤영, 정영아(신규), 이두환(신규) ▲관광문화체육과 최수진, 유수진(신규) ▲공원녹지과 윤성갑(신규) ▲평생학습과 박민지(신규) ▲생활보장과 조영진(신규) ▲환경과 이미란(신규), 전영현(신규) ▲공동주택과 김민경(신규), 홍주안(신규) ▲건설과 이예은(신규), 정현오(신규) ▲중앙동 안길수(신규) ▲효동 송영일(신규) ▲판암1동 신관용(신규) ▲판암2동 김기수, 서소현(신규) ▲대동 남해나(신규) ▲자양동 박한슬 ▲가양1동 최성환 ▲용전동 변정희 ▲성남동 김영성(신규) ▲홍도동 이동헌(신규) ▲대청동 김윤우(신규)

jongwon3454@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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