에스알, 저출산 극복 동참...육아기 직원에 맞춤형 근무 추진

기사입력 : 2024년04월29일 16:35

최종수정 : 2024년04월29일 16:35

[서울=뉴스핌] 이동훈 기자 = SRT 운영사 국민철도 에스알(SR) 국가적 문제인 저출산을 극복하기 위해 육아기 유연 근무를 비롯해 다양한 지원책을 내놓는다.

29일 에스알에 따르면 이 회사는 'SR 저출산 극복 추진위원회'를 발족해 저출산 문제 극복을 위한 인사제도 수립 등 종합적 지원방안 마련에 나선다.

'SR 저출산 극복 추진위원회'는 대표이사를 위원장으로 노동조합과 사외이사, 임직원 등으로 구성된다.

서울 강남구 SR 사옥에서 열린 'SR 저출산 극복 추진위원회 발족식'에서 이종국 SR 대표이사(두번째줄 왼쪽 여섯번째)를 비롯한 임직원 등이 기념촬영을 하고 있다. [사진=SR]

다양한 근무형태와 직렬에 종사하고 있는 직원들의 결혼·출산·육아 환경을 개선하고, 일·가정 양립과 만족도 높은 근로환경 조성을 통해 저출산 위기 극복에 동참할 계획이다.

또 임직원 결혼·출산 장려를 위한 지원책 마련과 함께 육아기 직원에게는 맞춤형 유연근무 확대 등 '아이 키우기 좋은 근로환경'을 조성하는 육아 지원책까지 추진할 계획이다.

이종국 에스알 대표이사는 "구성원과 외부 전문가 의견을 적극 수렴하고, 직원들의 다양한 근무 여건을 고려해 입사부터 결혼·출산·육아까지 생애주기에 동행하는 근로환경을 조성하겠다"고 말했다.

donglee@newspim.com

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