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'55년 임무 완수' F-4 팬텀 전투기 퇴역…이젠 '기만용 항공기'로 활용

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1969년 처음 도입 이후 187대 운용
F-4D 2010년, RF-4C 2014년 퇴역
가장 나중 기종 F-4E '명예 전역장'
신원식 국방장관·이영수 총장 참석

[서울=뉴스핌] 김종원 국방안보전문기자 = '미그기 킬러(MiG Killer)' '하늘의 도깨비' 공군 F-4 팬텀(Phantom) 전투기가 55년간 임무를 마치고 7일 역사적인 퇴역을 했다. 이젠 기만용 항공기(Decoy)로 활용된다.

한국 공군이 운용했던 팬텀 F-4D는 2010년, RF-4C 정찰기는 2014년에 퇴역했다. 이번에 퇴역하는 F-4E는 맥도널 더글러스(1997년 보잉 합병)가 생산한 F-4 시리즈 중 가장 나중 기종이다.

이영수 공군참모총장이 2024년 6월 5일 공군 10전투비행단 수원기지를 찾아 비행단 대비태세를 점검하고 퇴역하는 F-4E 지휘비행을 하고 있다. [사진=공군]

팬텀 전투기는 1958년 미국에서 출고돼 첫 비행을 시작했다. 한국은 1969년 F-4D 6대를 첫 도입했다. 1975년에는 방위성금으로 5대를 인수하기도 했다. F-4D 첫 도입 이후 F-4E, RF-4C(1989~2014) 등 모두 187대의 팬텀 전투기를 운용했다.

F-4E 팬텀 퇴역식은 경기도 수원 공군 10전투비행단에서 신원식 국방부 장관 주관으로 열렸다.

이계훈 공군참모총장이 2010년 6월 16일 공군 11전투비행단 대구기지에서 F-4D 퇴역식을 하면서 전투기에 화환을 걸어주며 공중 임무 수행을 기념하고 있다. [사진=공군]

F-4D 팬텀 첫 도입 당시 조종사인 이재우(89·공사5기·예비역 소장) 동국대 석좌교수와 정비사인 이종옥(85) 예비역 준위가 초창기 전력화 기여 공로자들을 대표해 감사장을 받았다.

이 교수는 F-4D 도입 요원으로 선발돼 1968년 미 데이비스 몬산 공군기지에서 F-4D 비행훈련을 받았다. 1969년 F-4D 6대를 처음 인수할 때 전투기를 타고 공중급유를 받으며 태평양을 비행해 공군 11전투비행단 대구기지에 내린 조종사 중 한 명이다.

이 준위는 당시 정비교육 요원으로 선발돼 데이비스 몬산 공군기지에서 F-4D 정비 교육을 받고 한국에 돌아와 F-4D 전력화 과정에 크게 기여했다.

공군 39전술정찰비행전대 장병과 가족들이 2014년 2월 28일 공군 10전투비행단 수원기지에서 RF-4C 정찰기 퇴역식을 하면서 24년 간 임무한 항공기와 기념사진을 찍고 있다. [사진=공군]

공군 10전비 김도형(40·조종사) 소령과 강태호(53·정비사) 준위는 팬텀 퇴역 순간까지 유종의 미를 거둘 수 있도록 최선을 다한 공로로 국방부 장관 표창을 받는다

이영수 공군참모총장은 현충일을 하루 앞둔 지난 5일 수원기지를 찾아 비행단 대비태세를 점검하고 퇴역하는 F-4E 지휘비행을 하기도 했다. 

[서울=뉴스핌] 사진공동취재단 = 7일 경기도 수원시 공군 10전투비행단에서 열린 F-4 팬텀(Phantom) 퇴역식에서 후배 조종사들이 헌정한 팬텀과 함께 임무를 수행하다가 불의의 사고로 순직한 조종사들을 기리기 위한 조종 헬멧과 태극기가 놓여 있다. 2024.06.07 photo@newspim.com

이 총장은 이날 퇴역식에서 "국가 안보를 바라는 국민들의 뜨거운 열망과 적극적인 지원으로 도입된 팬텀은 50년 넘게 대한민국 하늘을 굳건히 지키며 국민 성원에 보답했다"면서 "올해 팬텀의 마지막 여정은 공군 역사상 가장 멋진 전투기 퇴역으로 기록될 것"이라고 말했다.

신 장관은 "팬텀과 함께 한 지난 55년은 대한민국 승리의 역사였다"면서 "자유 세계의 수호자인 팬텀이 도입되자 대한민국은 단숨에 북한의 공군력을 압도했으며, 이때부터 북한의 공군은 우리 공군의 상대가 되지 않았다"고 강조했다. 

kjw8619@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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