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"전공의 미복귀시 PA합법화 논의가 다음 수순"...정부는 다 계획이 있구나

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보건복지위서 22일 '간호법 제정안' 발의...복지부, 구체적 방안 제시
전공의 비중 적은 수련병원, 의료대란 따른 경영 타격 상대적 적어
PA인력, 병원마다 부정하지 않아 "양지로 올려 공개 논의 시작해야"

[서울=뉴스핌] 조준경 기자 = 지난 2월 집단으로 수련병원을 떠난 전공의 상당수가 복귀하지 않고 있는 가운데 각 병원이 하반기 전공의 모집을 시작했다. 의정 갈등이 강대강으로 지속되는 가운데, 의료계 일각에선 정부가 진료 보조 인력(PA, Physician Assistant) 합법화를 본격화할 것을 우려하고 있다.

국회 보건복지위원회 법안 심사 제1소위원회는 지난 22일 국민의힘 추경호 의원(국민의힘), 강선우 의원(더불어민주당), 이수진 의원(더불어민주당)이 각각 3개의 간호법 제정안을 발의했다. 해당 법안들이 장기적으로 PA 합법화의 길을 열 것이라는 전망이 나오고 있다.

[서울=뉴스핌] 이형석 기자

보건복지부는 해당 소위에 참석해 추 의원 제정안 중 간호사 등의 업무 범위와 관련하여, 병원급 의료기관에서 환자 진료 및 치료 행위에 관한 의사의 전문적 판단 후 의사의 일반적 지도와 위임에 근거해 진료 지원에 관한 업무를 수행할 수 있도록 하는 방안을 구체적으로 제시한 것으로 알려졌다.

관련 소식이 전해지자 대한의사협회는 23일 "PA 합법화 획책을 시도한 보건복지부를 규탄한다"며 입장문을 발표했다.

PA는 의사를 보조해 진료, 치료, 검사 등을 수행하는 전문 인력으로 주로 간호사가 그 역할을 맡는다. 우리나라에서는 대한의사협회를 위시한 개원의들의 반발로 합법화되지 않았다. 미국과 영국 등에서는 PA가 인정받고 있으며, 미국의 경우 PA가 진단과 처방까지 수행할 수 있다.

한 의료계 관계자는 "수련병원들이 전공의 인력 공백으로 경영상 어려움을 겪고 있는데, 전공의 비중이 적은 병원은 이번 의료 대란으로 인한 피해가 거의 발생하지 않았다"며 "전공의를 대체할 PA 인력이 있기 때문"이라고 설명했다.

전문의에 비해 저임금으로 고용할 수 있는 전공의로 운용되는 우리나라 의료기관의 구조가 전공의 단체 파업으로 타격을 입은 만큼, 전공의의 대체재로 PA가 대안이 될 수 있다는 주장이 나오는 배경이다.

[서울=뉴스핌] 조준경 기자 = 이대서울병원

실제로 지난 2019년 개원한 이대서울병원은 전체 의료진 중에서 전공의 비중이 7%에 불과한 수련병원이다. 주요 빅5 병원의 전공의 비중이 20~30%에 이르는 것과 비교하면 상대적으로 낮은 수치다.

이대서울병원에 근무하는 간호사 A씨는 "지난 2월 의료 대란이 발생한 후 다른 병원들은 적자로 인해 비상 경영에 들어갔지만, 이대서울병원은 해당되지 않는다"며 "병상 점유율도 떨어진 적이 없다"고 전했다.

그는 "애당초 전공의 비중이 적은 것도 원인이지만 PA 인력이 전공의들의 역할을 대신하는 부분도 영향이 있다"고 설명했다.

 

의료계 관계자 C씨는 "의협은 PA가 불법이라고 대학병원들을 공격하지만, 그 어떤 대학병원도 PA의 존재를 부정한 곳은 없다"며 "합법화, 비합법화를 떠나 현재 PA 전수조사도 안 돼 있는 상황이다. 양지로 올려 공개적으로 토론하고 법 제도를 마련해야 한다"고 주장했다.

그러면서 "사직 전공의들이 복귀를 거부하는 등 의료계가 강 대 강 대치를 견지하면 정부와 병원 경영진들도 상황을 타개할 방안을 강구할 수밖에 없다"고 덧붙였다.

calebcao@newspim.com

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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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