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LG전자가 시작한 '10대 그룹' 밸류업···"재계는 세법개정안에 주춤"

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현대차, 오는 28일 'CEO 인베스트 데이'에 관심
금융위원장·금감원장 등 연일 10대 그룹 압박
재계, 세제혜택 논의 지켜봐야..."최대한 미루자" 분위기
일각에선 "내달 밸류업 지수 발표로 촉발" 관측도

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 정부가 밸류업(기업 가치 제고) 공시를 도입한 지 석달 만에 '10대 그룹'의 첫 예고 공시가 나오면서 밸류업 불씨가 살아날지 관심이다. LG전자가 오는 4분기 밸류업 계획 공시를 내겠다고 예고공시를 내면서다. '10대 그룹'의 추가 밸류업 공시 발표 여부가 관건이다.

다만 재계와 증권가 등에서는 정부가 당근책으로 준비한 세법개정안 내의 밸류업 세제지원 내용이 국회에서 확정돼야 기업들이 밸류업 공시에 나서지 않겠냐는 의견이 우세하다. 일각에서는 정부가 발표한 세제지원안이 매력적이지도 않을 뿐더러 여야 간 대치 상황에서 통과가 어려울 것이란 관측도 있다.

22일 금융투자업계에 따르면 '4대 그룹' 계열사인 LG전자가 전날 예고 공시를 통해 "기업가치 제고계획을 2024년 4분기 중 공시할 것"이라고 밝혔다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 한국거래소 기업공시채널 카인드(KIND)에 LG전자를 포함해 총 21개 상장사의 밸류업 계획 공시(계획 예고 공시 포함)가 올라와 있다 [사진=KIND 캡쳐] 2024.08.22 yunyun@newspim.com

LG전자는 밸류업 공시(계획 예고 공시 포함)에 참여한 21번째 기업이 됐다. LG전자를 포함해도 현재까지 공시에 참여한 기업이 유가증권시장과 코스닥 시장 상장사 중 0.6%로 저조한 참여율을 보이고 있지만, 10대 그룹 계열사 중 첫 번째라는 공시라는 점에서 상당한 의미가 있다는 평가다. 시총 상위 기업들이 선도적으로 공시를 해야 다른 기업들도 이를 따라 공시하는 시장 분위기가 형성된다는 것이다. 한편으론 지난 5월 27일 KB금융을 시작으로 신한지주, 하나금융지주, 메리츠금융지주 등 은행·증권사들 위주로 참여 했는데 주요 제조 기업도 첫발을 들였다는 평가도 나온다.

시장에서는 LG전자 외에 10대 그룹 계열사 가운데 추가 공시 기업이 누가될지로 시선이 옮겨가고 있다. 오는 28일 열리는 현대차의 '2024 CEO 인베스터 데이' 행사를 주목하기도 한다. 현대차가 이 자리에서 지속 가능한 중장기 주주환원안을 제시할 것으로 예상되고 있어서다.

현대차를 포함한 10대 그룹의 추가 공시는 세법개정안이 국회를 통과해 세제혜택이 확정된 뒤에야 나올 것이란 '비관론'이 상당하다. 일부에서는 9월 '코리아 밸류업 지수' 발표를 계기로 다른 기업들의 공시가 이어질 것이란 낙관론도 있다.

밸류업 세제혜택은 기업, 투자자, 상속 3가지로 이뤄져 있다. 기업에는 배당이나 자사주 소각을 늘린 기업에 법인세를 감면해 밸류업 참여를 유도하고 주주에겐 세금 부담을 완화해 추가 투자유인을 높인다는 계획이다. 최대주주 상속에 부담이 없도록 할증과세를 폐지해 밸류업 선순환 구조를 만든다는 것이다.

[서울=뉴스핌] 이호형 기자 = 김병환 금융위원회 위원장이 12일 오전 서울 여의도 한국거래소에서 열린 기업 밸류업 상장기업 간담회에 참석해 모두 발언을 하고 있다. 2024.08.12 leemario@newspim.com

산업계 10여년 경력의 한 애널리스트는 "기업들 사이에서는 연말 국회에서 밸류업 세제혜택이 담긴 세법개정안이 통과돼야 움직인다는 분위기"라며 "기업들 사이에서 섣불리 밸류업 정책을 내놨다가 세법개정안이 국회에서 야당의 반대로 무산되면 어쩌냐라는 걱정이 상당하다"고 말했다. 실제 22대 국회에서 여야 간 극한 대립을 겪으면서 정부의 세법개정안이 원안대로 통과되기 쉽지 않을 것이란 관측이 지배적이다.

이런 분위기 속에서 이들의 공시 참여를 독려하기 위해 김병환 금융위원장과 이복현 금융감독원장, 정은보 한국거래소 이사장 등이 시가총액 상위, 10대 그룹 계열사들을 만나 설득에 나서고 있다.

김병환 위원장은 지난 12일 서울 여의도 한국거래소에서 현대차, LG 등 대기업뿐 아니라 밸류업 공시에 참여한 키움증권, 메리츠금융지주 등 8개 기업의 대표이사 및 임원과 함께 '기업 밸류업 상장기업 간담회'를 열고 "지난 7월 발표된 세법개정안에 금융투자소득세 폐지와 밸류업 계획 공시 및 주주환원 확대 기업에 대한 법인세, 배당소득세, 상속세 등의 여러 세제혜택이 포함돼 있다"며 "발표대로 추진될 수 있도록 금융위도 향후 국회 논의를 적극적으로 지원하겠다"고 약속했다.

이에 앞서 이복현 원장은 지난 8일 자산운용사 최고경영자(CEO)와의 간담회를 마친 후 기자들과 만나 간곡히 부탁할 것이 있다며 "밸류업 자율공시에 산업을 대표하는 기업들이 적극적으로 참여해달라"고 말했다. 정은보 이사장은 이날 오전 거래소에서 삼성전자와 SK, LG, POSCO홀딩스, 롯데지주, 한화, GS, HD현대, 신세계 등 10대 그룹 재무담당 임원들과 간담회를 열었다. 이 자리에서 정 이사장은 "우리 증시의 든든한 버팀목인 10대 그룹부터 밸류업 프로그램에 선도적으로 참여해 주기를 바란다"고 재차 요청했다.

일본의 사례 분석을 통해 오는 9월 발표될 코리아 밸류업 지수가 기업들의 밸류업 자율 공시에 참여할 '촉발제'가 될 수 있다는 주장도 있다. 일본처럼 코리아 밸류업 지수에 포함된 기업들이 참여하게 될 것이란 설명이다.

이상헌 하이투자증권 연구원은 "일본은 지난해 3월 도쿄 거래소가 밸류업 프로그램을 시행한 이후 같은해 7월 일본 밸류업 지수로 불리는 'JPX 프라임 150 지수'를 출시했다"면서 "기업들의 밸류업 공시는 이후 시작했다"고 말했다.

yunyun@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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