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[GAM] '아크테릭스 모회사' 아머 스포츠, 5일간 21% 상승...월가 긍정론 강화 ①

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2Q 순손실 대폭 감소...조정 기준 흑자 전환
올해 2월 NYSE 상장 후 두 번째 실적 발표
헬싱키에 본사, 2019년 中 안타스포츠에 피인수

이 기사는 8월 22일 오후 4시50분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 김현영 기자 = 올해 2월 뉴욕증권거래소(NYSE)에 상장한 아머 스포츠(종목코드: AS)의 주가가 최근 5거래일간 21% 넘게 뛰었다. 한국에서도 이른바 '이재용 패딩'으로 유명해진 후 젊은 층을 중심으로 큰 인기를 끌고 있는 아웃도어 브랜드 아크테릭스(Arc'teryx) 등 일부 자회사의 선전에 힘입어 월가 예상을 웃도는 2분기 실적을 공개한 뒤 주가가 상승 탄력을 받았다.

아크테릭스 외에도 로저 페더러의 테니스 라켓으로 유명한 윌슨(Wilson)과 스키용품 브랜드 살로몬(Salomon) 등을 보유한 아머 스포츠는 핀란드 헬싱키에 본사를 둔 신발, 의류, 스포츠용품 제조 및 판매 업체다. 1950년 담배회사로 시작해 1970~1980년대에 다양한 국적의 스포츠 브랜드를 인수하며 몸집을 키웠다. 2005년 아디다스로부터 아크테릭스 등의 브랜드가 속한 살로몬 사업부를 인수하면서 현재의 스포츠 및 아웃도어 브랜드 그룹으로 진화했다.

아머 스포츠가 보유한 브랜드 [사진=업체 홈페이지]

아머 스포츠는 현재 아크테릭스, 살로몬, 윌슨, 피크퍼포먼스, 아토믹, 아르마다, 이보쉴드 등 11개 브랜드를 보유하고 있으며, 지난 2019년 중국 최대 스포츠웨어 기업인 안타 스포츠에 피인수됐다. 올해 1월에 뉴욕증시 상장을 신청하고 2월 1일 NYSE에서 거래를 시작한 아머 스포츠의 상장 가격은 주당 13달러로 당초 목표 가격인 주당 16~18달러를 밑돌았다. 이에 대해 아직 적자 기업인 데다가 중국 소유 기업을 꺼리는 투자 분위기를 반영한 것이란 분석이 나왔다.

2월 상장 이후 주가 흐름을 살펴보면, 3월 4일 장중 18.23달러까지 뛰어 최고가를 찍은 뒤 6월 시작된 가파른 하강 곡선을 타고 곤두박질치다가 지난 8월 5일 10.11달러까지 내려 최저가를 기록했다. 20일 뉴욕증시 개장 전 2분기 실적을 공개한 이후 월가의 긍정론이 강화하면서 6월 이후 처음으로 13달러선을 뚫고 올랐고, 19일 종가인 12.35달러에서 10.36% 오른 13.63달러로 거래를 마쳤다.

현재 시가총액이 71억5000만달러인 아머 스포츠는 실적 발표 전날인 19일부터 3거래일 연속 상승 흐름 속에 21일 주가는 전일 대비 3.82% 상승한 14.15달러로 정규장을 마감했다. 최근 5거래일간 상승 폭은 21.36%이고, 최근 한 달 사이에는 30.29% 올랐다.

아머 스포츠는 지난 1977년 헬싱키 증권거래소에 상장했으며, 1984년에는 런던 증권거래소에도 상장한 바 있다. 중국의 안타 스포츠가 2018년 말 중국 게임회사 텐센트, 중국 사모펀드 파운테인베스트 파트너스 등과 함께 구성한 컨소시엄을 통해 46억유로에 아머 스포츠를 인수하면서 2019년 8월 비상장사로 전환했다가 올해 초 다시 뉴욕증권거래소에 상장했다.

아머 스포츠의 NYSE 상장은 미국 증시에 입성하는 중국 소유 기업으로는 지난 2021년 차량호출업체 디디추싱 이후 가장 큰 규모라 관심을 끌었다. 현재 안타 스포츠는 아머 스포츠 지분의 약 53%를 보유 중이다. 다만 블룸버그가 집계한 데이터에 따르면 아머 스포츠는 2022년 이후 미국 기업공개(IPO)에서 10억달러 이상을 조달한 기업 중에 최악의 주식 수익률(보도 당시 -5%)을 기록하고 있다.

2022년 이후 美 IPO 중 최악 수익률 기록한 아머 스포츠 [자료=블룸버그]

현재 월가에선 '매수' 컨센서스가 형성돼 있다. 미 경제 매체 CNBC 집계에 따르면 아머 스포츠를 커버한 14개 투자은행(IB) 중에 4곳이 '강력 매수', 9곳이 '매수'를 추천했고, 1곳이 '보유' 의견을 냈다. '시장수익률 하회'나 '매도' 의견은 한 곳도 없었다. 이들이 제시한 향후 12개월 목표주가 평균은 현재 주가보다 29.23% 높은 18.17달러로 집계됐다. 월가 최고 목표주가는 21달러, 최저 목표주가는 15달러다. 

아머 스포츠는 아크테릭스, 살로몬 등 유명 브랜드를 포함한 기능성 의류와 아웃도어 부문의 강력한 성장에 힘입어 2분기에 월가의 기대를 뛰어넘는 매출을 달성하며 우수한 실적을 기록했다. 2분기 순손실은 180만달러(주당 0.01달러)로 전년 동기의 9700만달러(주당 0.25달러) 손실에서 대폭 축소됐다.

일회성 항목을 제외한 조정 기준으로는 주당 0.05달러의 순이익을 거뒀는데, 이는 주당 0.01달러의 손실을 예상한 월가 컨센서스(팩트셋 집계)를 웃도는 결과다. 매출총이익률은 55.5%로 220bp 상승했고, 조정 매출총이익률은 55.8%로 200bp 높아졌다. 영업이익률은 -0.9%로 180bp 하락했으나 조정 영업이익률은 2.9%로 50bp 상승했다.

2분기 매출은 1년 전과 비교해 16% 증가한 9억9400만달러로 월가 예상치 9억4800만달러를 앞질렀다. 사업별로 테크니컬 어패럴(기능성 의류) 부문의 매출이 4억700만달러로 전년 동기 대비 34% 증가했고, 아웃도어 퍼포먼스 부문은 3억400만달러로 11% 늘었다. 볼 앤드 라켓 스포츠 부문의 매출은 1% 늘어난 2억8300만달러 매출을 기록했다.

아크테릭스의 아웃도어 백팩 [사진=아머 스포츠 홈페이지]

이는 지난 2월 주당 13달러에 IPO 이후 상장 기업으로서 두 번째로 공개한 분기 실적이다. 아머 스포츠의 제임스 정 최고경영자(CEO)는 "모든 주요 재무 지표에서 우리가 세운 높은 목표치를 훌쩍 뛰어넘었다"며 "당사의 유니크한 프리미엄 기능성 브랜드 포트폴리오는 전 세계 스포츠 및 아웃도어 시장에서 점유율을 높이고 있다"고 밝혔다.

중국의 안타 스포츠는 해외 경쟁력 확보를 위해 미국과 유럽의 스포츠 및 아웃도어 브랜드를 다수 확보한 아머 스포츠 인수를 선택했고, 인수설이 돌자 파이낸셜타임스(FT)는 "중국 최고의 스포츠웨어 브랜드가 나이키와 아디다스를 제압하려 한다"며 "아머 스포츠 인수로 안타 스포츠의 미래는 바뀔 것"이라고 보도한 바 있다.

매출이 꾸준히 늘고 수익성이 개선된 가운데 경영진은 3분기에 주당 0.08~0.10달러의 순이익을 거둘 것이란 가이던스를 제시했다. 이는 월가 애널리스트들의 추정치 평균인 주당 0.14달러 순이익을 밑도는 수준이다. 다만 회사는 2024년 연간 순이익은 애널리스트 추정치인 주당 0.39달러를 웃도는 주당 0.40~0.44달러로 상향 조정했다. 

▶②편에서 계속됨

kimhyun01@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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