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재보궐 D-8, 여야 당력 집중...연일 현장 찾는 한동훈·이재명

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부산 금정·영광서 선거전 '치열'
'미니 선거' 의미 넘어 양당 대표 대리전

[서울=뉴스핌] 지혜진 기자= 일주일 앞으로 다가온 10·16 재보궐 선거의 판이 커졌다. 한동훈 국민의힘 대표와 이재명 더불어민주당 대표가 선거 현장을 연일 방문하는 등 단순한 기초단체장 선거를 넘어 여야 대표의 대리전 양상을 보이고 있다.

8일 각 당에 따르면 양당 대표는 오는 9일 각각 부산을 찾는다.

한동훈 국민의힘 대표(왼쪽)와 이재명 더불어민주당 대표. [사진=뉴스핌DB]

한 대표는 지난 5일 1박 2일 일정으로 부산을 방문한 데 이어 일주일도 안 돼 다시 부산을 찾아 지원 사격을 한다. 당초 재보궐 선거 막이 올랐을 때만 해도 한 대표는 공천권을 시도당에 위임하는 등 적극적으로 나서지 않았다. 이번 선거가 기초단체장 4곳(부산 금정구청장, 인천 강화군수, 전남 영광·곡성군수)과 서울교육감만 선출하는 미니선거인 만큼 중앙당 차원의 대응을 하지 않는다는 방침이었다.

그러나 '윤-한 갈등'으로 당내 입지가 약한 한 대표가 리더십을 공고히 하기 위해서라도 국민의힘 텃밭인 부산 금정구청장 사수가 필요하다는 해석이 나온다. 또 한 대표와 이 대표 모두 대표 취임 직후 처음으로 치르는 선거라는 점에서 두 사람 다 승리가 필요하다.

부산 금정구는 현재까지 치러진 9번의 구청장 선거에서 국민의힘 계통이 8번, 민주당 계통이 1번 승리했을 정도로 국민의힘에 유리한 곳이다. 그러나 최근 민주당과 조국혁신당이 극적으로 단일화에 성공하면서 민주 진영이 승리할 수 있다는 기대감이 고조된 상황이다.

여론조사도 윤일현 국민의힘 후보와 야권 단일화 후보인 김경지 민주당 후보가 오차 범위 내 접전 양상이다. 국제신문 의뢰로 한국사회여론연구소(KSOI)가 지난 1∼2일 부산 금정구 거주 만 18세 이상 남녀 505명 대상으로 무선 ARS 자동응답 조사(95% 신뢰수준에 ±4.4%)를 한 결과, 윤 후보가 43.5%, 김 후보 40.0%로 집계됐다.

판세가 격렬해지면서 민주당은 이번 주 부산 금정 선거 캠프에 추가로 중앙당 당직자를 파견 보내기도 했다.

부산보다 민주당이 집중하는 곳은 전남 영광이다. 민주당은 부산보다 더 많은 수의 인력을 영광에 내려보냈다. 이 대표의 경우 자신의 1심 판결이 나오는 '11월 위기설'을 앞두고 당의 텃밭인 호남을 사수해야 한다는 의지가 강해진 것으로 보인다.

그러나 영광도 녹록지 않다. 영광은 이제까지 치러진 8차례의 지방선거에서 무소속 후보가 3차례나 당선된 이력이 있는 지역이다. 이 때문에 제3당인 조국혁신당과 진보당도 '당보다 후보를 봐달라'며 내심 기대를 걸고 있다.

이 때문인지 이 대표는 오는 9일 오후부터 10일까지 1박 2일간 영광을 방문해 집중 지원 유세를 펼친다.

여론조사도 이를 반영하듯 장세일 민주당 후보와 장현 혁신당 후보, 이석하 진보당 후보가 오차범위 안에서 팽팽한 3각 구도를 이루고 있다. 리얼미터가 미디어트리뷴 의뢰로 지난달 29~30일 영광군 만 18세 이상 남녀 501명을 대상으로 실시한 영광군수 후보 지지도 조사를 보면 장세일 후보는 32.5%, 장현 후보는 30.9%, 이석하 후보는 30.1%로 나타났다. (신뢰수준 95%, 표본오차 ±4.4%P)

민주당과 혁신당은 연일 신경전을 벌이고 있다. 조국 혁신당 대표가 '호남 한 달 살이'에 돌입하자 민주당도 한준호 최고위원, 정청래·박지원 의원 등도 한 달 살기를 하며 맞불을 놓았다. 또한 김민석 최고위원이 혁신당을 향해 "지금 민주당과 이재명을 흔들고 전략을 분산시킬 때인가"라고 지적하자 조 대표는 이날 CBS라디오에서 "이번 선거가 대통령 선거인가. 이 대표가 영광군수로 출마했나"라고 맞받아쳤다.

다만 민주당에서는 인구수가 5만여명에 불과한 선거에 총력을 쏟는 게 맞느냐는 회의적인 목소리도 나온다. 군소정당들과 싸우기 위해 당력을 집중했다가 질 경우 민주당이 입는 타격이 너무 크다는 취지에서다.

heyjin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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