전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 증권

속보

더보기

[주간IPO] 노머스·닷밀·쓰리빌리언·신한스팩15호 상장

기사입력 : 2024년11월11일 06:00

최종수정 : 2024년11월11일 07:22

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = 이번 주(11~15일)에는 노머스와 닷밀, 쓰리빌리언, 신한스팩15호 등 4곳이 신규 상장한다.

11일 금융투자업계에 따르면 엔터테크 기업 노머스는 오는 12일 코스닥에서 거래를 시작한다.

2019년 설립된 노머스는 가수나 배우 등 아티스트의 지식재산권(IP)을 활용해 각종 엔터테인먼트 서비스를 제공하는 엔터테크 기업이다. 공연·강연·다큐·웹예능 같은 콘텐츠를 제작·유통하고 브랜드·굿즈 같은 상품을 기획한다. 노머스가 확보한 아티스트 IP만 325개다. 올해 상반기 기준 매출액은 277억원, 영업이익은 31억원으로 흑자전환에 성공했다.

노머스 로고.[사진=노머스]

다만 청약에서는 아쉬운 성적을 거뒀다. 지난 4~5일 진행한 일반투자자 대상 공모청약에서 2.62대1의 경쟁률을 기록했다. 청약증거금은 약 112억원에 그쳤다. 앞서 지난달 23일부터 29일까지 진행한 수요예측에서는 국내외 1042개 기관이 참여해 경쟁률 288대 1을 기록했다. 최종 공모가는 희망 밴드(2만7200원~3만200원) 상단인 3만200원으로 확정했다.

13일에는 닷밀이 코스닥 시장에 상장한다.

2015년 설립된 닷밀은 실감미디어 기반 테마파크 전문 기업이다. 기업 간 거래(B2B), 기업과 정부 간 거래(B2G) 및 기업과 소비자 간 거래(B2C) 다양한 사업 분야에서 실감미디어 기술을 활용하고, 자체 개발한 IP를 통한 테마파크 사업을 선보이고 있다. 2022년 제주 루나폴 오픈을 시작으로 B2C 시장에 진출, 단기간에 다수의 디지털 테마파크를 성공적으로 선보이며 B2C 매출 2022년 13억 원에서 2023년 62억 원으로 약 377% 성장하며 급격한 성장세를 보이고 있다.

지난달 24일부터 30일까지 진행된 수요예측에서 국내외 2151개 기관이 참여해 경쟁률 1082대 1을 기록하며 공모가를 희망 밴드(1만1000원~1만3000원) 상단인 1만3000원으로 확정했다. 지난 4~5일 일반투자자 대상 공모주 청약에서는 116.8대 1의 경쟁률을 기록했으며, 청약증거금은 약 1114억원으로 집계됐다.

14일에는 인공지능(AI) 기반 희귀유전질환 진단 검사 전문기업 쓰리빌리언이 코스닥 시장에 상장한다.

2016년 설립된 쓰리빌리언 기업명은 인간 DNA 염기쌍의 개수 30억(3billion)개에서 비롯됐다. 회사의 핵심기술인 AI기반 희귀질환 진단 검사 기술은 환자의 10만 개 유전변이 각각의 병원성 여부를 5분 이내에 99.4%의 정확도로 해석하고, 환자의 질병을 유발한 원인 유전변이를 Top-5 기준 98.1% 정확도로 찾아낼 수 있다. 주요 사업은 ▲희귀유전질환 Full 서비스 진단 검사 ▲특정질환 진단검사 지원 ▲데이터 기반 진단 검사 서비스형 소프트웨어(SaaS) 구독 서비스 등이다.

[사진 = 셔터스톡]

지난달 24일부터 30일까지 국내외 기관투자자를 대상으로 수요예측을 진행한 결과, 809개 기관이 참여해 경쟁률 254.6대1을 기록했다. 최종 공모가는 희망 밴드(4500원 ~ 6500원)내인 4500원에 확정했다. 지난 5~6일 일반투자자 대상 청약을 실시한 결과 23.32대 1의 경쟁률을 기록했다. 청약 증거금은 약 420억원을 모으는 데 그쳤다.

이번 주에는 스팩 상장도 예정돼 있다. 15일 신한스팩15호가 코스닥 시장에서 거래를 시작한다.

지난달 28일부터 29일까지 이틀간 기관투자자를 대상으로 진행한 수요예측에서 1374.47대 1의 경쟁률을 기록했다. 공모금액은 78억원, 공모가는 2000원이다. 지난 5일과 6일 양일간 일반투자자를 대상으로 진행한 공모청약에서는 559.57대 1의 경쟁률을 기록하며 약 1조900억원의 증거금을 모았다.

스팩(SPAC)은 특수목적회사의 한 종류로, 기업 인수·합병을 목적으로 설립된 회사다. 투자자들의 자금을 모아 시장에 상장한 후 비상장기업을 합병하는 방식으로 최종 기업 인수가 이뤄진다.

상장 후 3년 이내에 기업 인수·합병에 실패하면 자동 해산하며, 투자 원금에 약간의 이자를 더해 돈을 돌려준다. 다만 공모가보다 높은 금액을 투자할 경우 손실이 발생할 수 있다. 

yunyun@newspim.com 

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
강선우 청문보고서 재송부 요청 [서울=뉴스핌] 박성준 기자 = 이재명 대통령이 22일 국회에 국방부, 국가보훈부, 통일부, 여성가족부에 대한 인사청문 보고서 송부를 재요청했다. 강유정 대통령실 대변인은 이날 용산 대통령실에서 브리핑을 통해 "금주 내에 임명을 마무리하고 신속한 국정 안정을 꾀하기 위해 기한은 오는 24일 목요일로 요청했다"며 이같이 밝혔다. [서울=뉴스핌] 이재명 대통령이 지난 17일 서울 용산 대통령실에서 레젭 타입 에르도안 튀르키예 대통령과 전화 통화를 하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 현행 인사청문회법에 따르면 국회는 임명동의안 등이 제출된 날로부터 20일 이내에 청문 절차를 마무리해야 한다. 만약 국회가 이 기간 내에 청문보고서를 송부하지 않을 경우, 대통령은 그로부터 열흘 이내 범위에서 기한을 정해 국회에 송부를 재요청할 수 있다. 앞서 이 대통령은 논문 표절 논란이 불거진 이진숙 교육부 장관 후보자에 대해서는 지명을 철회했으며, 보좌진 '갑질' 등 의혹이 불거진 강선우 여성가족부 장관 후보자에 대해서는 임명 절차를 이어가기로 했다. 강 후보자와 관련해 야당뿐 아니라 시민사회단체들로부터도 반대 의견이 잇따르고 있다. parksj@newspim.com 2025-07-22 15:52
사진
[단독] '근로감독관법' 입법 초읽기 [세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 근로감독관 직무·권한·수사권 행사 기준 등 근로감독 업무 전반에 대해 체계적인 법적 근거를 마련하기 위한 근로감독관법 제정안이 발의될 예정이다.  이재명 대통령은 취임 이후 근로감독관 증원 의지를 꾸준히 밝혀왔다. 이 대통령 대선 공약에는 임기 내 근로감독관을 최대 1만명까지 늘린다는 계획이 담겼다. 전문가들은 현행 근로감독에 대한 법적 근거가 근로기준법 아래 시행령과 훈령 등 단편적인 수준에 불과한 만큼, 증원에 앞서 법체계를 정비해야 한다고 조언한다.  21일 국회에 따르면 박홍배 더불어민주당 의원은 근로감독관법 제정안 발의를 준비 중이다. 이르면 이번주 발의를 마무리하고 국회 설득에 나설 계획이다.  이재명 대통령이 17일 서울 용산 대통령실에서 제4회 수석·보좌관회의를 주재하고 있다. [사진=대통령실] 2025.07.17 photo@newspim.com 제정안은 근로감독의 내용과 감독관의 책임 및 권한 등을 명시하기 위해 마련됐다. 반복 위반 및 중대한 위법행위에 대한 즉각적 수사 착수 기준을 밝히고, 정기·수시·특별감독 유형 구분과 감독결과에 대한 처리기준을 명문화했다. 근로감독행정 정보시스템 및 노동행정포털 구축 등 디지털 행정 기반 마련, 권리구제지원관 도입 등 근로감독 역량 강화를 위한 재정적·행정적 지원 근거도 포함했다. 전문가들은 근로감독관 증원, 근로감독권 지방 이양 등 근로감독 관련 대통령 공약 사항을 이행하기 위해서는 법체계 정비가 먼저 필요하다고 보고 있다.  현행 법체계를 보면 근로감독관에 대한 법적 근거는 근로기준법 아래 시행령인 '근로감독관 규정'이 가장 상위 법령이고, 그 아래 시행규칙인 '근로감독관증 규칙'과 훈령 '근로감독관 집무규정' 등 단편적인 수준에 불과하다. 근로감독 내용과 감독관 권한 등을 구체적으로 밝히는 법적 근거가 부족한 상황이다. 이 대통령은 취임 이후 산업재해 예방을 위한 근로감독관 증원 및 위험 사업장 불시 단속 필요성을 반복 강조해 왔다.  이 대통령는 지난 10일 수석보좌관회의에서 위험 사업장 불시 단속과 이를 위한 근로감독관 대폭 증원 등을 지시한데 이어, 지난 17일에는 "산업안전 업무를 담당할 근로감독관을 300명 정도라도 신속하게 충원해 예방적 차원의 현장 점검을 불시에 상시적으로 해 나가기를 바란다"며 구체적 증원 규모까지 언급했다. 이 대통령이 근로감독관 확대를 추진하는데는 근로감독관 인력 부족이 한계치에 도달했기 때문이다. 노동사건은 급격히 증가하는데 반해, 이를 조사할 인력은 턱없이 부족하기 때문이다. 지난해 기준 임금체불 등 근로기준법 분야를 다루는 근로감독관 수는 2236명으로 지난 2019년 이후 정체 현상이 뚜렷하다.  김근주 한국노동연구원 선임연구위원은 "근로감독관과 더불어 이들이 2~3년마다 순환 근무하는 노동위원회 조사관의 업무가 증폭하고 있어 인원 확충이 요구되는 상황이다. (근로감독) 권한 일부를 지방정부에 이양하는 등의 논의도 있다"며 "이런 부분이 현행 체제로는 가능하지 않아 법체계 정비가 필요하다"고 강조했다.  박 의원은 이번 제정안을 두고 "독자적인 근로감독법을 제정한다면 근로감독이라는 행정권한의 위상이 법적으로 확립될 것"이라며 "노동행정의 실행력이 강화될 뿐 아니라 일선 근로감독관의 전문성 제고와 집행의 일관성 확보에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다. sheep@newspim.com 2025-07-21 18:05
안다쇼핑
Top으로 이동