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[김정태의 부동산주간뷰] 막 오른 1기신도시 재건축, 우려되는 세 가지

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'2027년 착공, 2030년 입주' 재고해야…주민 의견 등 물리적 시간 필요
선도지구 경쟁 치열했던 분당 공공기여·이주주택 제공 등 성남시 변칙에 '잡음'
추가 분담금·이주대책·교통망 확충 등 재건축 주요 변수

[서울=뉴스핌]김정태 건설부동산 전문기자= 분당·일산·평촌·산본·중동 등 1기 신도시 정비 선도지구가 지난 27일 발표됐다. 정부와 이들 신도시를 포함한 5개 지자체는 총 13개 구역 3만 5897가구를 선정했다. 분당과 일산의 경우 별도의 정비 물량을 추가 선정하면서 각각 1만 2055가구, 9174가구로 확대해 선도지구 기준 물량 +@의 최대치를 채웠다.

1기 신도시 선도지구 선정 [자료=국토부]

선도지구 선정 발표 이후 선정된 단지와 탈락한 단지의 희비가 엇갈리는 것은 당연지사. 특히 가장 치열한 경쟁을 벌였던 분당의 경우 후유증과 후폭풍이 만만찮다.

성남시가 배점을 가장 많이 부여한 주민 동의율 기준으로는 선정여부에 대한 변별력이 떨어질 것을 우려해 공공기여와 이주주택 제공 등에 가점을 추가했기 때문이다. 주민들의 혼선이 커지면서 '깜깜이 공모'에 대한 선정 시비가 불거졌다.

여기에 탈락 단지들의 내부 갈등뿐만 아니라 선정된 단지들에 대해 벌써부터 '승자의 저주', '독이 든 성배'가 될 것이란 비방 섞인 우려도 여기저기 흘러나온다. 분당은 5개 신도시 가운데 사업성이 가장 좋다는 평가를 받지만 선도지구 선정 단지들의 '무리수'가 결국 '자충수'가 되는 게 아니냐는 우려가 있는 것도 사실이다.

반면 정부와 지자체가 선도지구의 재건축 성공을 위해 적극적인 행정, 금융 지원을 약속한 만큼 재건축 자체가 엎어질 일은 없을 것이란 막연한 기대감도 상존한다. 주무 부처인 국토교통부는 노후계획도시 특별법 제정에 따라 정비구역 지정부터 관리처분 인가까지 행정적 절차를 압축해 신속하게 진행될 수 있도록 '패스트트랙' 방안을 제시했다.

또 12조 원 규모의 펀드 조성을 통한 초기 사업비 조달 방안도 마련했다. 이번 발표에서 학교 문제, 추정 분담금 문제 등도 사업 지연이 될 만한 요소를 사전에 제거하겠다고 했다.

그럼에도 정부가 선도지구 재건축 일정으로 제시한 '2027년 착공, 2030년 입주'에 대해선 재고해야 한다는 목소리가 높다. 빨라도 12년이 걸린다는 서울 재건축의 예를 들지 않더라도 정비구역 지정부터 착공(이주 포함)까지의 일정을 3년 안에 소화한다는 것은 불가능에 가깝다는 게 전문가들의 공통된 지적이다.

윤석열 정부의 공약인 만큼 임기 내 성과로 내세우겠다는 의도는 이해가 된다. 어차피 목표로 설정한 것인 만큼 사업 진행이 지연될 가능성이 있고 수정하면 더욱 사업 일정이 밀릴 수 있다는 점에서 굳이 바꿀 이유는 없다는 점도 감안했을 것이다.

그러나 재건축 사업은 일반 주택 분양과 달리 주민의 의견이 모아져야 진행되는 사업이다. 설사 조합이 아닌 신탁사를 통한 사업 진행도 별반 다르지 않다. 관리처분 인가가 나기 전까지 거쳐야 할 많은 절차 가운데 추가 분담금 문제가 가장 첨예할 수밖에 없다. 본인이 부담해야 할 분담금이 감당할 만한 금액이냐가 '속도전'의 변수로 작용할 가능성이 높다는 것이다.

이는 사업성 측면과 결부된다. 일부 신도시의 선도지구는 재건축 사업을 지탱할 최소 일반 분양가가 담보되지 못한다는 시뮬레이션 분석도 나온다.

또 선도지구로 선정된 구역마다 사정이 각각 다르다는 점도 사업 진행의 변수다. 예컨대 상가 조합원과의 지분 합의 문제나 공공기여와 이주 주택 제공 등으로 인한 갈등이 사업 지연의 변수로 작용할 수 있다.

이주대책과 교통문제도 난제다. 국토부는 이달 중 이에 대한 대책을 마련해 발표하겠다고 미루면서 이주대책은 벌써부터 혼선이 일고 있다. 이주 단지를 짓는 대신 인근 주택 공급을 늘려 이주 수요를 흡수하겠다고 밝혀 놓고서는 선도지구 선정 발표 내용에는 신규 유휴부지 개발과 영구 임대주택 순환 정비 등의 이주 대책을 내놓겠다고 엇갈린 입장을 밝혔다.

특히 공기업과 지자체 간의 상반된 입장은 이주 대책에 대한 혼선뿐만 아니라 전월세 불안을 가중할 것이란 데 있다. 이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 21일 기자간담회에서 분당의 경우 오리역 역세권 개발에 이주 단지 활용하는 안을 밝히기도 했으나 이에 성남시는 반발하며 이주 단지 개발을 부인하는 보도자료를 배포하기도 했다.

교통망 등 인프라 재정비 문제도 선도지구 선정 전에 수립됐어야 했다. 원희룡 전(前) 국토부 장관은 당초 '1기 신도시 재정비 마스터플랜'을 통해 도시기반시설 구축을 제시하려 했다.

하지만 윤석열 정부가 임기 내 재건축 성과를 내겠다는 공약이 무리수가 되었다. 이를 지키라는 지역 여론에 떠밀려 서둘러 선도지구 공모를 내놓게 되면서 교통망 등 인프라를 구축할 마스터플랜은 뒷전으로 밀린 것이다.

국토부는 향후 1기 신도시 정비 추진을 단계별 순차 정비 개념을 도입하고 내년부터 주민 제안 방식으로 재건축 인허가를 내주도록 하겠다고 했다. 이는 변별력 없이 과열 양상을 보인 공모 방식의 부작용을 개선하려는 의도로 해석된다.

국토부 계획대로 진행되려면 역시 선도지구 사업이 목표대로 지켜질지가 관건이다. 자칫 후발 재건축 단지 사업이 기약없이 지지부진해지지 않을까 하는 불안감이 재건축을 바라는 1기 신도시 주민들의 반응이다. 기우(杞憂)에 그치길 바란다.

dbman7@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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