퇴직한 중장년 구직자가 고민을 털어놓는다. "채용사이트에 들어가면 직종 분류도 많고 직업군도 많아 어디를 어떻게 공략해야 할지 가늠이 잘 안됩니다."

어떻게 해야 할까? 일자리 정보를 찾을 때 취업확률을 높이는 방법 즉 그 특별한 비법을 소개하고자 한다.

상당수 퇴직자가 구직활동을 할 때 가장 많이 찾는 곳이 온라인 취업사이트이다. 구직자는 최대한 많은 취업사이트에 방문하여 많은 정보를 얻는 것이 빠른 취업으로 연결되는 지름길이라고 생각할 수 있다. 그래서 잡서치 (job search)를 열심히 하려 한다. 그러나 그 전에 효율성을 반드시 따져봐야 한다.

왜냐하면 중장년 구직자가 재취업 확률을 높이려면 온라인 잡서치 못지않게 네트워킹 투입 시간이 절대적으로 필요하기 때문이다. 온라인을 통한 잡서치는 일일 평균 1시간에서 2시간을 넘지 않도록 권하고 있다.

그렇다면 온라인 취업사이트를 효율적으로 가장 잘 활용하는 방법은 무엇일까? 구직자는 온라인 잡서치에도 전략이 필요하다.

첫째, 온라인 취업사이트를 보통 2~3개 정도만 회원으로 가입하는 것을 추천한다. 잡서치를 열심히 하다 보면 의외로 겹치는 채용 정보도 많고 취업사이트가 5개 이상이 넘어가면 시간이 갈수록 관리하기도 힘들어진다.

따라서 향후 자신이 집중적으로 공략해야 할 취업사이트를 2~3개 내외 선정하는 것이 좋다. 취업사이트를 선정할 때 가장 먼저 고려해야 할 요소는 자신이 희망하는 산업 분야와 직군에 대한 일자리 정보가 많은 곳이 1순위가 되어야 한다.

예를 들어 해당 채용 정보 사이트가 화려하진 않더라도 특정 산업의 경우 활발한 교류가 이루어지는 곳이라면 1순위가 되어야 한다. 또한 일반적인 온라인 취업사이트 형태가 아니더라도 블로그나 커뮤니티 등 다양한 형식으로 관련된 일자리 정보가 활발한 사이트를 확인하고 관리하는 것이 중요하다.

둘째, 해당 취업사이트에 어설프게 작성한 개인의 이력서를 올리는 건 피해야 한다. 급한 마음에 다음과 같이 생각한다. 일단 올리고 보자. 그러나 취업사이트에 완성되지 않은 이력서와 자기소개서 내용은 될 수 있는 대로 올리지 않는 것이 좋다.

시간이 다소 걸릴지라도 해당 취업사이트에 경력 목표를 구체화하고 노동시장을 공략하기 위한 전략이 충분히 설정된 이후 자신의 완성된 이력서와 자기소개서 등의 내용을 올리는 것이 재취업에 유리하다. 이력서와 자기소개서는 '상품소개서'와 같다. 취업사이트에는 개인의 가치를 극대화하여 자신을 노동시장에 올려놔라.

셋째, 취업사이트에 구직 서류를 올리는 순간 다양한 곳으로부터 면접 제안이나 채용 제안을 받을 수 있다. 사전에 철저한 대비를 해 두어야 한다. 예를 들어 인사담당자 혹은 헤드헌터로부터 연락을 받을 수 있다.

그들로부터 연락을 받았을 때 어떻게 대처해야 할까? 만약 제안(offer)을 받았을 경우 어떻게 하는 것이 좋을까? 미리 고민해 두고 무엇보다 여러 가지 가능성을 열어 두는 것이 중요하다. 그리고 동시에 두 군데 이상 제안을 받았을 경우 어떻게 해야 할까?

따라서 체계적인 잡서치 전략이 필요하다. 이를 위해 마지막으로 재취업을 위한 '잡서치 체크리스트'를 제안한다. 필자가 가장 강조하고 싶은 점은 자신의 주요 잡서치와 그에 따른 구직활동 내용을 담은 체크리스트를 작성하고 주기적으로 관리하라는 것이다.

잡서치 체크리스트를 작성하면 여러 가지 장점이 있다. 자신이 설정한 주요 잡서치 진행 상황을 한눈에 파악함으로써 향후 잡서치 검색 주기도 예상할 수 있다. 그리고 잡서치 체크리스트를 통해 자신의 이력을 주기적으로 업데이트하고 정리하며, 향후 개인의 이력서 및 자기소개서 작성에 관한 주기도 파악할 수 있다. 자신이 희망하는 재취업 분야에서 노동시장 변화에 따라 전략을 수정하거나 보완할 수도 있다.

어떻게 작성해야 할지 고민이 된다면 잡서치 체크리스트의 예시 내용을 참고하여 자신이 직접 자유롭게 구성하면 된다. 자신이 설정한 주요 잡서치 사이트에 따라 일정별로 업데이트 및 수정 내용, 잡오퍼나 그에 따른 주요 성과, 향후 계획에 대한 부분을 수정 및 보완해 나갈 수가 있다.

특히 잡서치 활동 내용을 구체적으로 정리하면 향후 재취업 전략을 어떻게 수립해야 할지에 대한 아이디어도 쉽게 얻을 수 있는 이점이 있다. 잡서치 체크리스트 샘플 내용을 참고해서 꼭 만들어 봐라.

그리고 구직활동과 함께 체크리스트 작성을 주기적으로 하다 보면 무엇보다 자신이 어디에 어떻게 구직활동을 하고 있는지 명확히 파악하여, 이를 통해 자신이 현재 노동시장에서 무엇이 부족하고 어디를 향후 더 공략해야 할지에 관한 전략을 구상하는데 기초자료가 된다. 그러니 생각만 하지 말고 자신이 열심히 찾은 일자리 정보나 구직활동에 대해 직접 손으로 써봐야 한다.

이렇게 하라고 강력하게 추천하는 이유가 있다. 바로 현장에서 만난 상당수 중장년 구직자가 다음과 같이 말하기 때문이다.

"최근 제안(offer)을 받긴 했는데, 도대체 어디에 어떻게 지원했는지 헷갈리네요"

즉 잡서치를 하다 보면 정신이 없고 정리가 잘 안된다는 이야기다. 그래서 채용 제안을 받아도 어떠한 결정을 내려야 할지 생각이 복잡해지고 고민이 많아지게 된다. 이런 고민을 잡서치 체크리스트가 한 방에 해결해 준다. 재취업으로 가는 길이 훨씬 쉬워질 수 있으니 지금 당장 만들어 보자.

*장욱희 박사는 현재 경제사회노동위원회 전문위원으로 활동 중이다. 그는 성균관대학교 산학협력단 교수와 숭실대학교 경영학부 조교수를 역임했으며, (주)커리어파트너 대표이사로 재직했다. 방송 관련 활동도 활발하다. KBS, 한경 TV, EBS, SBS, OtvN 및 MBC, TBS 라디오 등 다수 프로그램에 출연하여 고용 분야, 중장년 재취업 및 창업, 청년 취업 등에 대해 이야기했다. 삼성SDI, 오리온전기, KT, KBS, 한국자산관리공사, 예금보험공사, 서울시설공단, 서울매트로 등 다양한 기업과 기관에서 전직지원컨설팅(Outplacement), 중장년 퇴직관리, 은퇴 설계 프로그램 개발 등의 업무를 수행했다. 또한 대학생 취업 및 창업 교육, 고용노동부, 중소벤처기업부 정책연구를 수행하였으며 공공부문 면접위원으로 활동하고 있다. 그는 '나는 당당하게 다시 출근한다'라는 책을 출간했으며, '아웃플레이스먼트는 효과적인가?'라는 논문을 발표했다. 현재 인사혁신처 정책자문위원회 위원, 여가부 산하 한국청소년상담복지개발원 비상임 이사로 활동 중이다.