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[국정기획위] 정태호 경제1분과장, 거시경제·재정·금융 등 담당

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오기형·홍성국·김병욱 등 민주당 인사들 참여
李정부 재정 개혁 비롯해 금융소비자 보호하는 금융공약 총괄

[서울=뉴스핌] 지혜진 기자 = 정태호 더불어민주당 의원은 16일 이재명 정부 임기 5년 청사진을 그리는 국정기획위원회 경제1분과장에 임명됐다.

정 의원이 맡는 경제1분과는 거시경제, 재정, 금융, 공정거래, 공공 부문을 담당한다. 정부 부처로는 기획재정부, 국토교통부, 금융위원회, 공정거래위원회, 국세청, 통계청, 조달청, 관세청 소관 업무와 관련된 국정과제를 검토한다.

[서울=뉴스핌] 김학선 기자 = 이한주 국정기획위원회 위원장(왼쪽)이 16일 서울 종로구 정부서울청사 창성동 별관에서 열린 출범식에서 경제1분과장을 맡은 정태호 더불어민주당 의원에게 위촉장을 수여한 뒤 기념촬영을 하고 있다. 이재명 정부의 대통령직인수위원회 역할을 하는 국정기획위에서는 100대 국정과제를 정리하고 과제별로 추진 시점과 목표 등을 정해 '국정운영 5개년 계획'을 마련할 방침이다. 2025.06.16 yooksa@newspim.com

분과위원으로는 오기형 민주당 의원, 홍성국 민주당 최고위원, 김병욱 전 민주당 의원을 비롯해 민주당 혁신위원장을 역임한 김은경 한국외대 법대 교수, 이종욱 서울과기대 교수 등이 참여한다.

위원으로 참여하는 오 의원은 상법 개정을 주로 담당할 것으로 보인다. 상법 개정안은 이사의 충실 의무 대상을 '회사'에서 '회사 및 주주'로 확대하는 내용을 비롯해 집중투표제 강화, 감사위원 분리선출 확대, 전자 주주총회 도입 등이 골자다. 오 의원은 당내 비상설특별위원회인 '코스피 5000 특별위원회'의 위원장직도 맡고 있다.

홍 최고위원은 미래학자로 21대 비례대표 국회의원을 지냈다. 미래에셋대우 사장을 역임했으며 민주당 경제대변인으로 활약했다.

김 전 의원은 이 대통령 측근으로 분류되는 '7인회' 소속으로 성남 분당을 지역구에서 20대, 21대 총선에서 당선된 바 있다. 22대 총선은 김은혜 국민의힘 의원에게 패하며 내리 3선 입성에 실패했다.

김 교수는 상법, 유럽법이 전문분야로 문재인 정부에서 금융감독원 부원장을 지냈다. 

재정 개혁과 관련해 이재명 대통령은 공약집에서 국가재정운용계획의 책임성과 집행 효율성도 함께 높이겠다고 밝혔다. 국가재정운용계획을 국회에 보고하고, 세입·세출 전망과 실적 간 차이가 과도할 경우 원인 소명 및 개선 방안을 제출토록 하는 등 사후 통제 장치를 강화할 계획이다. 300억원 이상 대규모 조세특례에 대해서는 예비타당성조사 면제 요건을 엄격히 적용한다.

또한 자치단체의 예산 자율성을 제도적으로 뒷받침하는 등 지방정부의 재정을 대폭 확대한다고 밝혔다. 지방교부세 확대, 지방자치단체 자체 세원 발굴을 통한 지방세 확충, 국고보조사업의 지방이양 확대 등이 포함됐다.

금융 공약은 금융소비자들을 보호하고 금융사의 책임을 강화하는 내용이 골자다. 공약집에는 ▲포용금융 확대와 소상공인 금융부담 완화 ▲금융소비자 보호 강화 ▲반복되는 금융사고 책임 떠넘기기 근절 ▲청년층 자산증식을 지원 및 금융접근성 제고 등의 내용이 담겼다.

이같은 공약을 총망라할 정 의원은 현재 국회 기획재정위원회 여당 간사를 맡고 있다. 2022년 총선을 앞두고 민주연구원장을 역임했고 2018년 문재인 정부의 대통령비서실 일자리수석비서관을 지냈다.

정 의원은 경남 사천 출신으로 서울 인창고등학교, 서울대 사회복지학과를 졸업했다. 정치권에는 1991년 평화민주당에 입당, 이해찬 당시 서울시 정무부시장의 비서관을 지냈다. 21대 서울 관악을 국회의원에 당선돼 내리 재선에 성공했다.

heyjin@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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