[서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 국민의힘이 '임시' 지도부 구성을 마무리함에 따라 오는 8월로 예상되는 전당대회를 앞두고 어떤 쇄신 방안을 선보일지 관심이 모인다. 최근 당내에서 대두된 집단 지도체제와 함께 수도권·영남의 정치적 불균형 해소를 위한 순환 당협위원장 제도도 눈길을 끌고 있다.

4일 정치권에 따르면, 국민의힘은 오는 8월 중순께 전당대회를 개최하고 내년 전국동시지방선거까지 당을 이끌 당대표 등 지도부를 선출한다.

대통령선거에 당 후보로 출마한 김문수 전 고용노동부 장관과 한동훈 전 대표, 혁신위원장에 임명된 안철수 의원, 김민석 국무총리 임명 반대 등을 요구하며 국회 본관에서 농성한 나경원 의원 등이 후보군으로 분류된다. 최근 들어 국회 법제사법위원회 야당 간사인 장동혁 의원도 '다크호스'로 거론되고 있다.

당 안팎에서는 이들 중 누가 선출되더라도 당의 화합은 어려울 것이라는 게 중론이다. 김 전 장관은 '극우'로 표현되는 자유통일당과의 관계가 발목을 잡고 있고, 한 전 대표는 친한(한동훈)계를 제외한 다수의 의원들로부터 배척을 당하고 있다. 안 의원은 당내 지지세력이 전무하며, 나 의원은 친윤(윤석열)계였다.

당선되더라도 김 전 장관은 중도층 공략이 어렵고, 한 전 대표는 당 주류인 영남권 민심과 멀어져 있다. 안 의원은 리더십을 발휘할 수 없으며, 나 의원은 친한계와 사이가 나쁜 만큼 쌍권(권영세·권성동) 체제와 유사한 계파 갈등이 재연될 것으로 우려되고 있다.

후보군이 바뀌지 않는 상황에서 대안으로 제시되고 있는 건 지도체제의 변경이다. 한 번의 선거로 당대표와 최고위원을 모두 뽑아 당 지도부를 구성하는 집단 지도체제가 대표적이다. 최다 득표자가 당대표, 차순위부터 최고위원을 맡는 방식이다.

당대표만 뽑는 현재의 단일 지도체제와 비교하면 대표의 리더십이 약해지는 건 당연하다. 당의 정무적인 판단이나 전략적 선택 등에 있어서 빠른 대처가 어렵다는 단점도 있다.

반대로 당내 다양한 의견을 종합할 수 있는 '합의제' 형태의 당 지도부라는 장점도 분명하다. 대표의 일방적인 당 운영도 견제할 수 있으며, '당권 주자'들이 당 지도부에서 계속해서 주목을 받으며 정치적 입지를 키워나갈 수 있다는 긍정적인 요소도 있다.

또 다른 당 쇄신 방안으로 순환 당협위원장제도 언급된다. 험지로 분류되는 수도권 의원들 사이에서는 "수도권 초선은 영남권 3선과 같다"는 우스갯소리가 나온 지 오래다. 그만큼 수도권에서 보수 진영 국회의원으로 출마해 당선되기가 지방보다 많이 어렵다는 볼멘소리기도 하다.

이는 정당보다 정책에 민감한 '중수청(중도·수도권·청년)'이 수도권에 많이 포진하고 있기 때문이기도 하다. 반면 영남권은 '정당 공천=당선'이라 등식이 대체적으로 성립한다. 경북 포항에서는 '공천만 받으면 과메기가 나와도 당선된다'는 대표적인 정치 풍자가 이를 뒷받침한다.

이러한 정치적 불균형 해소를 위해 영남권 당협위원장이 일정 기간 수도권 당협위원장을 맡아 의정보고 등을 실시하며 수도권 민심을 알아야 한다는 것이 순환 당협위원장 제도의 취지다.

이를 통해 지역간 정치적 불균형이라는 입장 차이를 인지하고 이해하는 것이 당 화합을 위한 첫 쇄신이라는 주장이다.

국민의힘 한 관계자는 "지금처럼 정부여당의 실책만 기다리는 수동적인 자세로는 다음 선거도, 그 다음 선거도 필패"라며 "이 시점에 정당의 근본을 다시 살피지 않는다면 우리 당의 미래는 없다"고 말했다.

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