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노인일자리로 연매출 1억…전통장으로 경제 살린 '종로&장금이'

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종로에서 피어난 고추장·된장·간장 문화
선조 지혜 세계로…6년 만에 매출 64배↑
복지부 "개인 특성·노인일자리 매칭 높여"

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 한국의 전통문화를 골목골목 따라가다 보면 짭조름하고 고소한 냄새가 나는 곳이 있다. 서울 종로구에 있는 노인종합복지관의 옥상이다.

올해로 90세인 조용숙 씨는 지난달 30일 노인종합복지관에서 <뉴스핌>과 만나 "우리 문화를 알리고 모든 사람에게 한국의 장으로 건강을 전해 보람을 느낀다"고 밝혔다.

◆ 종로&장금이, 도심 속 장문화 조성…선조 지혜·경험 '세계로'

노인종합복지관 5층에 엘리베이터를 타고 올라가면 100개의 항아리가 놓여있는 장마당이 있다. 항아리 안에는 노인일자리인 '종로&장금이'에 참여한 노인들이 선조들로부터 전해져 내려온 방식으로 정성 들여 만든 고추장, 된장, 간장 등이 정성을 머금고 숙성되고 있다.

'종로&장금이'는 한국의 전통장에 대한 지혜와 경험으로 장 문화를 확산하는 취지에서 만들어졌다. 시어머니 등으로부터 전수된 전통 방식으로 장을 담가 1년간 숙성한 한정판 장을 만든다. 세계와 후손에 전통의 맛과 문화를 전수하는 것이 핵심이다. 

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 =노인일자리 '종로&장금이'에 참여한 조용숙 씨(왼쪽)이 9월 30일 노인종합복지관에서 장 담그는 방법에 대해 설명하고 있다. 2025.10.03 sdk1991@newspim.com

조 씨처럼 '종로&장금이'에 참여하는 노인들은 총 20명이다. 조 씨는 음식 만드는 일을 좋아해 2007년 봉사활동으로 시작했다. 지금은 18년째, 장 만들기의 베테랑이다.

조 씨는 장독대 안에 있는 된장을 보여주며 "공기가 들어가면 곰팡이가 피어 다시마를 올리고 위에 소금을 뿌린다"며 "항아리는 유리병과 플라스틱과 달리 숨을 쉬고 있기 때문에 관리를 잘 해야 한다"고 설명했다.

이어 조 씨는 "간장은 1월에는 덜 짜게 담고, 3월에는 날씨가 따뜻하기 때문에 소금을 더 넣는다"며 "50일이 되면 장을 쓴다"고 했다. 그는 "확실히 선조들은 지혜가 좋다"며 "우리가 전수받아 같이 이끌어 온 것이 우리의 장 문화"라고 덧붙였다.

◆ 매출 177만원에서 1억까지 돌파…추석에도 '매진 신화'

전통장을 만드는 체험의 장도 운영된다. 총 8개의 코스로 19개의 전통장과 장을 활용한 요리를 배울 수 있다. 최근 3년간 2472명이 체험에 참여했다. 어린이들을 위한 수제청 체험장도 있다. 입소문을 들은 기업, 외국인 등은 5점 만점에 4.9점을 주면서 만족감을 드러냈다.

전통장 요리클래스 체험객은 "어르신에게 직접 장에 대해 배워보는 이색적인 경험이었다"고 했다. 다른 체험객은 "집과 가까운 곳에서 의미 있는 체험을 할 수 있어 만족한다"며 뜨거운 호응을 보냈다.

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 =종로&장금이 카페 2025.10.03 sdk1991@newspim.com

노인들의 손맛에 '종로&장금이'는 매진 신화를 기록하고 있다. 올해 추석 때도 4000만원 상당의 2000개 장이 모두 예약 완료됐다. 최근 6년간 연매출액에 따르면 2020년 177만8000원이었던 매출은 지난해 1억1471만2000원으로 64.5배 늘었다.

국무총리실에서 30년간 근무하고 퇴직 후 노인일자리에 참여한 구문임 씨는 "처음에는 (노인일자리 참여가) 망설여졌었다"며 "예전에는 생업을 목적으로 배우다 보니 스트레스받았는데 내가 하고 싶은 것만 하니까 천국이 따로 없다"고 했다.

한편, 현장에서는 노인이 일하는 만큼 안전에 대한 우려가 제기됐다. 노인일자리 수행기관이 약 3000개에 달하지만, 내년 안전 전담 인력은 613명에 불과하기 때문이다.

박문수 복지부 노인지원과장은 "2~3년 내에는 모든 수행기관 안전 전담 인력 배치할 계획"이라며 "어르신 근로 능력 지표를 개발해 계단이 있는 경우는 보행의 문제가 없는 분이어야 한다는 등의 필수 요건 등을 고려해 개인의 능력과 일자리 특성을 매칭하려고 한다"고 설명했다.

sdk1991@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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