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[종합] 李대통령 "당분간 확장재정 할 수밖에…쿠팡, 형사처벌 보다 경제 제재해야"

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"무슨 팡, 처벌 안 두려워 할 것"
국세청에 인력 충원 지시
관세청장 질타…"왜 인력 보강 안 됐나"
"포괄임금제 악용…노동 착취 수단 지적 많아"

[서울=뉴스핌] 박찬제 박성준 기자 = 이재명 대통령은 11일 국가의 재정 기조 방향에 대해 "결국 당분간은 확장재정 정책을 할 수밖에 없다"고 말했다. 이미 예산안이 만들어진 2026년은 물론이고 2027년까지도 확장재정 기조를 유지해야 한다는 취지다.

이 대통령은 이날 오후 세종시 세종컨벤션센터에서 열린 기획재정부(기재부)·국가데이터처 업무보고에서 구윤철 부총리 겸 기재부 장관과 이야기하며 "확장재정정책, (지금) 그걸 하고 있는 것 아니냐"며 "내년도 올해 규모로 확장재정 정책을 해야하나"라고 물었다.

이재명 대통령이 11일 세종시 정부세종컨벤션센터에서 열린 '2026년 대도약하는 경제, 신뢰받는 데이터' 기획재정부(국세청·관세청·조달청)-국가데이터처 업무보고 자리에서 모두발언을 하고 있다. [사진=KTV]

이 대통령은 이어 "내후년 예산도 확장재정 정책을 해야하는 것이냐"고 물었고, 구 부총리는 "잠재성장률을 반등시키려면, 기술 개발이나 노동생산성 높인다든지 투자를 늘려야 한다"며 확장재정기조를 유지해야 한다는 취지의 답변을 했다.

이 대통령은 "지금은 (성장률이) 너무 바닥이고 하향곡선"이라며 "우상향으로 커브를 하려면 국가의 노력 필요한 것 아니냐. 결국 확장재정 정책을 당분간은 할 수밖에 없다"고 강조했다.

이 대통령은 "다만 성장률이 회복되면 상당부분 조세 수입으로 커버할 수 있고 국채발행은 줄어들 것"이라고 첨언했다.

◆ 쿠팡 저격…경제 제재 강조 및 새벽배송 지적

이 대통령은 구 부총리에게 "무슨 팡인가, 거기 사람들은 처벌을 전혀 안 두려워 할 것"이라며 "경제형벌 합리화 태스크포스(TF)가 있는데 속도를 좀 내야겠다"고 주문했다.

이 대통령은 "국가질서 유지를 위해 형벌, 과징금, 과태료, 행정처분 이런 것들 여럿 있는데 우리나라는 형벌 법규가 너무 많다"며 "독일의 3배라고 한다. 독일은 형벌 조항이 800개 이내인데 우리나라는 2700~2800개 정도라고 한다"고 짚었다.

이어 "그런데 이게 경제분야는 돈을 벌기위해 법을 어기면 사장이 처벌을 받는 게 아니라 실무책임자가 받는다"며 "처벌하는데도 5~6년 걸리고. 그거 수사하고 재판을 하는데에도 국가역량이 소모된다"고 지적했다.

이 대통령은 "(그래서) 경제 제재를 해야한다"며 "이번에 무슨 팡인가 거기 그 사람들은 처벌이 전혀 안 두려울 것"이라며 "그런데는 합당한 경제적 부담을 줘야한다. 그래야 무엇이 합리적 손실이고 이익인가를 판단할 것"이라고 엄포했다.

이 대통령은 같은 날 이어진 고용노동부 업무보고 중 다시 쿠팡을 언급했다. 그는 "사실은 쿠팡 때문이죠"라며 "새로운 고용형태에는 새로운 규제기법이 필요하다"고 언급했다.

그는 "지금 떠오른 생각은 밤 10시부터 (익일 오전) 6시까지 (야간 노동은) 50% 할증인데, (밤) 12시부터 (익일 오전) 4시는 할증을 더 올려주는 것"이라고 했다. 

건강권을 해칠 우려가 큰 야간 노동을 줄이기 위해 기업의 재정 부담을 늘리고 야간 근로자들에게 보상을 높이는 방안을 검토하라는 취지로 김영훈 노동부 장관에게 지시했다.

◆ 국세청에 인력 확충 지시

이 대통령은 임광현 국세청장을 향해선 "필요하면 추경(추가경정예산 편성)이라도 하라"며 국세청 산하 국세체납관리단 관련 인력을 대폭 확대하라고 지시했다.

국세청은 체납관리단을 3년 동안 기간제 노동자 2000명 채용을 계획 중인데, 이 대통령은 "체납관리단은 조세정의 차원에서도, 실업 완화에도 도움이 된다"며 "3000~4000명 (수준으로) 즉시 늘려서 해도 절대 손해가 아니다"라고 했다.

이 대통령은 "체납관리단이 미리 연락해서 기회를 만들어주면 추가로 걷히는 세금이 인건비를 커버하고도 남는다"며 "성남시에서 150명으로 해봤는데 남는 게 그 몇 배였다"고 말했다.

이어 "사채업자 돈을 떼어먹어도, 세금은 떼어먹을 수 없게 해야 한다"며 "정말로 그렇게 해야 한다"고 강조했다.

이재명 대통령이 11일 오후 세종시 세종컨벤션센터에서 열린 농림축산식품부·고용노동부 업무보고에서 발언을 하고 있다. [사진=KTV]

◆ 관세청장 향한 호된 질타

이 대통령은 이날 이명구 관세청장을 질책하기도 했다. 이 청장이 법적 문제와 부족한 인력을 이유로 먀약과 총기류 관리 대책 마련이 어렵다고 하자 "인력이 없어서 필요한 일을 못한다는 건 말이 안 된다"고 날을 세웠다.

이 대통령은 국내 마약 밀반입 문제를 언급하며 이 청장에게 "제가 얼마 전에 특송 우편에는 별도 인력을 투입해 추가 검색을 하라고 했는데 하고 있느냐"라고 했다. 이 청장은 "동서울우체국 한 군데에서만 한다. 아무래도 인력적인 부분들의 한계가 제일 중요하지 않나"라고 답했다.

이 대통령은 이에 "왜 인력 보강이 안 됐나"라고 물었다. 이 청장이 "한 번 통관이 됐기 때문에 통관이 된 것을 다시 우체국에서 본다는 부분에 있어서 법적인 문제와 관련해 고민을 (해야 한다)"고 말하자, 이 대통령은 중간에 말을 끊고는 "우편물 내용물을 보는 것도 아니고 글자를 들여다보는 것도 아닌데 왜 문제가 되는지 상식적으로 이해가 안 된다"고 지적했다.

◆ 포괄임금제 문제점도 지적

이 대통령은 또 "포괄임금제가 악용돼 노동 착취 수단이 되고 있다는 지적이 많다더라"라며 "노동부 지침 등으로 포괄임금제 적용을 명확하게 규정하는 방안을 검토하라"고 지시했다.

김 장관이 "포괄임금제는 제도 자체가 존재하는 것은 아니고, 대법원 판례에 의해서 운영되고 있다"고 말하자 이같이 지시했다.

이 대통령은 "판례가 있다고 하더라도 판례가 절대 법은 아니다"며 "법률로 명확하게 포괄임금제에 대해 규정해 버리는 것도 검토하라"고 강조했다.

그러면서 "포괄임금제가 가능한 경우를 세세하게 정하고 만약에 법으로 개정하는 게 어려우면 노동부 지침으로 만들 수도 있다"고도 했다.

pcjay@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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