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[ANDA 포커스] 'HBM 테스트' 첫 출하 'ISC'…"수주 증가에 풀가동·증설'"

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'HBM' 소켓&장비·소켓 공급..."지난달 초도물량 첫 납품"
생산능력 확보 집중..."증설 불가피한 상황"
해외 고객사 JV 제안..."기술 이전 우려, 계획 없어"

이 기사는 2월 3일 오전 08시29분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

[서울=뉴스핌] 이나영 기자= 반도체 테스트 플랫폼 기업 '아이에스시(ISC)'가 고대역폭메모리(HBM) 테스트 제품 초도 물량을 출하하며 사업 구조의 전환점에 들어섰다. 인공지능(AI) 반도체와 하이엔드 메모리 양산 확대 흐름 속에서 ISC는 테스트 공정 전반을 아우르는 플랫폼 기업으로 진화를 가속화하고 있다.

ISC 관계자는 2일 "지난달 HBM 테스트 제품 초도 물량이 납품됐다"며 "아직 물량이 크지는 않지만, 그룹사와 공동 개발한 제품으로 의미 있는 첫 출하라는 점에서 상징성이 크다"고 말했다. 이번에 공급된 HBM 제품은 고객사별 테스트 방식에 맞춰 소켓 단독 공급과 장비·소켓을 결합한 형태로 나뉜다. 일부 고객사에는 소켓만 공급하고, 다른 고객사에는 테스트 장비와 소켓을 함께 제공하는 방식이다.

HBM 테스트는 기존 D램과 달리 공정 난이도와 테스트 요구 수준이 크게 높다. 다층 적층 구조 특성상 신호 무결성, 열 특성, 고속 데이터 처리 안정성까지 동시에 검증해야 하기 때문이다. 이로 인해 단순 부품 공급보다는 테스트 장비와 소켓의 정합성이 중요해졌고, ISC가 장비 영역까지 사업을 확장한 배경도 여기에 있다.

ISC 로고. [로고=ISC]

HBM 양산 확대에 따라 테스트 공정의 중요성이 한층 부각되고 있으며, 테스트 솔루션을 얼마나 안정적으로 제공할 수 있는지가 공급망 경쟁력의 핵심 요소로 떠오르고 있다. 다만 ISC의 HBM 테스트 매출은 고객사 테스트 기준이 정리되는 과정에 있어, 단기간에 급격히 확대되기보다는 점진적으로 늘어날 가능성이 크다는 설명이다. 회사는 현재 HBM 테스트 관련 연간 매출 규모를 약 100억원 수준으로 보고 있다.

해외 고객사로부터 조인트벤처(JV) 설립 제안도 이어지고 있다. ISC는 이에 대해 매우 보수적인 입장을 유지하고 있다. ISC 관계자는 "해외에서 JV 제안이 들어오고 있는 것은 사실이지만, 기술 유출 우려 등을 고려해 JV 방식은 추진하지 않을 계획"이라며 "JV 형태의 협력에는 신중할 수밖에 없다"고 말했다. ISC는 필요할 경우 직접 공급 형태의 거래는 검토하되, 핵심 기술이 이전될 수 있는 구조에는 선을 긋겠다는 입장이라고 설명했다.

HBM 테스트 솔루션과 함께 ISC의 올해 핵심 과제 중 하나는 생산능력(CAPA) 확보다. 현재 ISC는 국내 성남·안산 공장과 베트남 하노이 공장을 운영 중이다. ISC 관계자는 "현재 베트남과 한국 공장 모두 거의 100% 가동률을 이어가고 있다"며 "들어오는 수주를 소화하기 위해 증설이 불가피한 상황"이라고 설명했다. 회사는 올해 베트남 공정 고도화와 함께 국내 성남·안산 공장을 송도 단일 사업장으로 통합하는 작업을 진행 중이다.

송도 사업장은 기존 성남과 안산에서 나뉘어 있던 원재료 가공과 조립 공정을 통합하고, 제조 자동화와 스마트팩토리 개념을 도입하는 거점으로 활용될 예정이다. ISC 관계자는 "송도 공장은 4분기 완공을 목표로 하고 있으며, 내년 초부터 본격 가동이 가능할 것"이라며 "완공 이후에는 생산 효율과 품질 안정성이 동시에 개선될 것으로 기대하고 있다"고 말했다. 베트남 공장의 추가 증설도 병행되며, 2분기 이후부터는 생산능력 여력이 점진적으로 확대될 전망이다.

사업 포트폴리오 확장도 본격화되고 있다. ISC는 지난해 반도체 후공정 장비·소재 기업 '아이세미'와 PCB 기판 업체 '테크드림'을 인수하며 테스트 소켓을 넘어 장비·소재까지 아우르는 구조를 구축했다. 아이세미를 통해 번인(Burn-in) 테스트 솔루션과 AI 실장 테스트 장비, HBM 관련 소재 공급을 확대하고 있으며, 테크드림 인수로 D램과 HBM 공정에 사용되는 PCB 기판 사업까지 영역을 넓혔다. 이는 고객사에 단일 부품이 아닌 '턴키 테스트 솔루션'을 제공하기 위한 전략적 행보다.

ISC의 실적은 이미 AI 중심으로 구조적 변화를 보이고 있다. 지난 2024년 매출은 1745억원, 지난해 매출은 2000억원 이상으로 추정된다. 올해는 AI GPU와 하이엔드 메모리 테스트 수요 확대에 힘입어 실적 성장세가 이어질 전망이다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 ISC의 올해 매출은 2827억원, 영업이익은 796억원으로 전망한다. AI 관련 매출 비중은 이미 60% 후반까지 상승했으며, 회사는 올해 70% 이상을 목표로 하고 있다.

ISC 관계자는 "의미 있는 글로벌 고객사들의 양산 수주가 늘고 있고, 중장기 계약 논의도 진행 중"이라며 "올해 세팅이 마무리되면 내년에는 성장 폭이 훨씬 커질 수 있다"고 말했다. 

 

nylee54@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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