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[GAM]원스톱 뷰티 플랫폼 ULTA ① '작은 사치'가 만드는 장기 모멘텀

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AI 핵심 요약

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  • 황숙혜 기자가 04일 울타 뷰티 주가 강세를 분석했다.
  • 울타 뷰티는 오프라인 매장과 살롱 서비스, 로열티 프로그램으로 충성 고객을 확보하며 매스티지 포지셔닝을 강화했다.
  • AI 디스럽션과 경기 악재 속에서도 구조적 성장으로 2026년 이익 가속과 중장기 주가 상승을 예상한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

충성 고객 기반과 '매스티지' 강점
온-오프/서비스-상품 '결합형'
세포라와 다른 전략, 약한고리는

이 기사는 3월 4일 오전 12시47분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 최근 1년 사이 두 배 가까이 상승한 울타 뷰티(ULTA)에 강세론이 꼬리를 문다.

구조적 성장 스토리와 방어적 특성을 지닌 업체의 비즈니스 모델이 이른바 인공지능(AI) 디스럽션에 이란 전쟁까지 굵직한 악재 속에 피난처를 제공한다는 진단이다.

'미국판 올리브영'으로 통하는 울타 뷰티는 '마스크 해방' 이후에도 식지 않는 글로벌 뷰티 수요를 가장 효과적으로 수익화하고 있는 미국 대표 옴니채널 뷰티 전문 소매 업체다.

팬데믹과 인플레이션, 전자상거래 공세 속에서도 충성 고객 기반과 '매스티지(masstige, 대중과 명품을 결합한 용어로, 대량 판매되지만 질은 고급인 상품)' 포지셔닝을 앞세워 실적과 밸류에이션을 동시에 방어하고 있다.

시장 전문가들은 2026년 업체의 이익 성장이 또 한 차례 가속화 될 가능성에 무게를 두고 중장기 주가 상승이 예상되는 성장과 소비 혼합주라는 평가를 제시한다.

울타 뷰티의 강점은 북미 전역에 구축한 대형 오프라인 매장을 기반으로, 드럭스토어급 대중 브랜드부터 백화점급 프레스티지 브랜드, 니치 향수와 자체 브랜드까지 한 공간에서 취급하는 '원스톱 뷰티 플랫폼' 모델이다.

대다수 뷰티 채널이 특정 가격대나 카테고리에 한정된 반면 울타 뷰티는 메이크업부터 스킨케어, 헤어케어, 향수, 뷰티 디바이스까지 수직·수평으로 넓은 상품 구성을 갖추고 있어 소비자는 지불 의사에 따라 브랜드와 가격대를 자유롭게 이동하면서도 한 매장 안에서 쇼핑을 끝낼 수 있다.

울타 뷰티 매장 [사진=업체 제공]

울타 뷰티는 여기에 오프라인 살롱 서비스를 결합해 단순 상품 판매를 넘어 '서비스+상품' 결합형 경험을 제공, 구조적 차별화를 이뤄냈다. 매장에서 헤어 및 피부 관리 서비스를 받은 고객은 같은 공간에서 관련 제품을 즉시 구매하게 되고, 이 과정에서 수집된 데이터를 바탕으로 디지털 채널에서 개인화 마케팅이 이어진다. 이는 재방문과 재구매가 반복되는 선순환 구조의 근간이다.

시장 측면에서 울타는 전형적인 재량 소비 업종에 속하지만 미용 및 셀프케어가 팬데믹 이후 '작은 사치'이자 일상 필수재 성격까지 겸하게 되면서 경기 민감도가 과거보다 완화된 카테고리의 수혜를 받고 있다.

울타 뷰티 앱 [사진=업체 제공]

소셜미디어와 필터 문화, 성별과 세대를 가로지르는 그루밍 트렌드가 맞물리면서 중장년층에서 Z세대까지 폭넓은 고객층을 동시에 확보할 수 있는 입지를 선점했다는 점도 구조적 강점으로 꼽힌다.

울타 뷰티의 핵심적인 경쟁력은 4000만명을 훌쩍 웃도는 초대형 로열티 프로그램이다. 이 프로그램은 매출의 90% 이상을 차지하는 '데이터 엔진'이자 CRM(고객관계관리) 플랫폼으로 기능하며, 단순 포인트 적립을 넘어 가격과 프로모션, 상품 구성까지 사업 전반의 의사 결정을 좌우하는 운영 체계로 설계돼 있다.

로열티 회원은 생일 쿠폰과 정기 세일 우선 접근, 샘플 제공 등 다층적 혜택을 받는다. 업체는 고객들의 구매 금액뿐 아니라 앱 활동과 살롱 이용까지 반영해 등급을 조정한다. 이 과정에서 상위 20% 핵심 고객이 매출의 상당 비중을 차지하는 파레토 구조가 강화되고, 업체는 해당 고객군에 맞춘 저마진·고빈도 프로모션과 한정판 상품 배치로 객단가와 방문 빈도를 동시에 끌어올린다.

디지털 측면에서도 울타 뷰티는 앱과 e커머스를 오프라인 매장 경험과 긴밀히 묶는 전략을 펼친다. 앱을 통한 가상 메이크업과 개인 맞춤 상품 추천, 온라인 주문 및 매장 픽업 서비스는 편의성과 재미를 동시에 제공한다는 평가다. 온라인에서 탐색한 제품을 오프라인에서 체험 또는 구매하고, 반대로 이동하는 '채널 간 회전율'을 높이는 비결이다.

최근 울타 뷰티는 '리플렌디시 앤드 세이브(Replenish & Save)' 같은 구독형 재구매 프로그램을 도입해 아마존이 개척한 구독 커머스의 경제성을 뷰티 카테고리에서 재현하는 전략을 펴고 있다. 이는 재고 회전율과 수요 예측 정확도를 높여 마진 안정에 기여한다.

동시에 10대 전용 계정을 도입해 조기 고객 확보에 나서는 한편 장기적으로는 생애주기 전반에 걸친 고객 가치를 극대화하는 포트폴리오를 구축하고 있다.

글로벌 뷰티 유통시장은 전통 백화점과 드럭스토어, 세포라 같은 전문 소매 업체, 아마존 등 전자상거래, 월마트와 코스트코 같은 대형 할인점이 얽힌 다자간 경쟁 구도다. 이 가운데 울타 뷰티는 북미 뷰티 전문 리테일 영역에서 세포라와 양강 체제를 형성하고 있으며, 상품 구성과 서비스 결합, 로열티 규모 측면에서 독자적인 포지셔닝을 만들어냈다.

무엇보다 '매스티지' 미들 포지션이 업체의 핵심 경쟁력이다. 울타 뷰티는 고가 럭셔리보다 손이 닿는 프리미엄, 이른바 합리적인 사치 영역에서 가장 강한 존재감을 갖고 있다. 중산층 이하 가격에 민감한 고객과 프리미엄 선호 고객을 동시에 흡수하는 전략이다.

세포라보다 폭넓은 가격대와 브랜드 믹스, 여기에 살롱 서비스 결합을 통해 '미용 슈퍼센터'에 가까운 경험을 제공하는 비즈니스 모델도 업체만의 강점으로 꼽힌다.

약한 고리도 분명하다. 세포라가 LVMH 산하 글로벌 럭셔리 네트워크와 결합해 패션 및 럭셔리 브랜드와의 협업, 면세와 여행 리테일 채널을 적극 확장하는 반면 울타 뷰티는 본질적으로 북미 중심 체인에 머물러 있어 국제적 브랜드 파워와 럭셔리 비중에서는 상대적 열세에 놓여 있다.

또 코스트코와 월마트 등 대형 할인점이 뷰티 카테고리를 '회전율 높은 트래픽 유입원'으로 적극 육성하면서 가격 경쟁 압력이 커지는 상황. 아마존과 인스타그램·틱톡 기반 D2C 브랜드 성장도 울타 뷰티의 장기 경쟁 환경에 불리한 요인이다.

최근 세포라가 콜스와의 파트너십을 통해 교외 쇼핑센터로 침투한 것과 달리 울타는 타깃과의 제휴 관계를 축소하며 독자 노선에 힘을 싣는 모양새다.

단기적으로는 타깃 입점으로 얻던 트래픽 일부를 상실할 수 있지만 브랜드 통제력 회복과 수익성 중심의 채널 믹스 재편을 감안하면 중장기적으로는 오히려 긍정적이라는 의견도 제시됐다.

 

shhwang@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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