[용인=뉴스핌] 노호근 기자 = 용인특례시는 24일 시청 컨벤션홀에서 신규 공직자의 원활한 조직 적응과 성장을 지원하는 '2026년 멘토링 조아용' 결연식을 열었다.
이번 프로그램은 신규 공직자 이탈 방지와 빠른 적응을 위해 마련됐으며, 멘토 22명과 멘티 66명 등 88명이 참여해 결연을 맺고 활동 계획을 공유했다.
멘토링은 3월부터 7월까지 4개월간 진행되며, 팀 단위로 공직 경험 공유와 교류 활동을 펼친다.
시는 2024년부터 7급 이하 저연차 공직자와 신규 공직자를 매칭하고 문화·예술·체험 활동을 접목해 세대 간 소통을 강화, 참여도와 조직 적응 효과를 높이고 있다.
이상일 시장은 "새로운 환경 적응이 쉽지 않겠지만 멘토링으로 빠르게 자리 잡길 바란다"며 "선배들과 소통하며 아이디어와 시정 바람을 적극 제시하라"고 당부했다.
이어 "체험·문화 프로그램으로 시야를 넓히고 성장의 계기가 되길 기대한다"며 멘토들의 헌신에 감사를 표했다.
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