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[GAM]성장성 재평가 '메이디그룹'② 제2성장동력 궤도 안착

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AI 핵심 요약

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  • 메이디그룹이 3일 B2B 4대 사업라인 성장세를 보였다.
  • 2025년 B2B 매출 1227억 위안으로 17.5% 증가했다.
  • 빌딩테크·로봇자동화 부문이 각각 30.6%·21.3% 급성장했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

B2C 스마트홈 이어 B2B 사업 '제2성장동력'으로
산업기술, 빌딩테크, 로봇, 신에너지 고속 성장세
각 산업별 다수의 브랜드 라인 구축, 경쟁력 분석

이 기사는 4월 3일 오후 4시10분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 = <성장성 재평가 '메이디그룹'① 100% 주주환원 자신감>에서 이어짐.

2. 기업고객(B2B∙ToB) 대상 '4대 사업라인'

메이디그룹(美的集團∙Midea 000333.SZ/0300.HK)은 개인 소비자를 주력 대상으로 한 '스마트 홈' 사업 외에 기업 고객을 대상으로 하는 △산업 기술 △빌딩테크놀로지 △로봇·자동화 △기타 사업의 4대 사업에서도 빠른 성장세를 보이며 '제2의 성장동력'으로 키우고 있다.   

2025년 B2B 부문 매출은 1227억5000만 위안으로 17.5%의 성장률을 달성했다.

세부 영역별로는 산업기술, 빌딩테크놀로지, 로봇·자동화, 기타 사업 부문이 각각 272억3000만 위안(+10.2%), 357억9000만 위안(+30.6%), 310억1000만 위안(+21.3%), 287억2000만 위안(+26.9%)의 매출을 기록하며 전 부문이 고속 성장을 이어갔다.  

특히 빌딩테크놀로지와 로봇·자동화 사업의 성장세가 두드러졌다. 이 밖에도 로봇·자동화를 비롯해 액침냉각, 신에너지 등 다수의 신흥 산업에 걸친 전방위 포트폴리오가 회사의 지속적인 성장을 견인할 것으로 기대된다.

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 2026.04.03 pxx17@newspim.com

① 산업 기술

산업 기술 산업은 크게 △냉난방∙환기∙공조∙냉동시스템(HVAC) 및 가전제품 △신에너지차 부품 △로봇 부품 제조 등을 아우른다.

메이디그룹은 해당 사업과 관련해 △중앙 공조, 가전제품, 자동차 분야에 활용되는 부품 브랜드 GMCC △HVAC 가전, 신에너지 자동차, 로봇 산업 분야에 활용되는 부품 제조 브랜드 웰링(威靈∙Welling) △MCU, 전력 칩, 전원 공급 칩, IoT 칩 등 가전제품에 활용되는 4개 칩 제품을 생산하는 MR 세미(美仁公司∙MR SEMI) 등의 3개 브랜드를 운영하고 있다. 

그 중 웰링 자동차 부품은 많은 완성차 기업으로부터 '비상 공급 최우선 선택'으로 선정됐으며, 2024년에는 3대 카테고리 제품 300만 세트와 전동 압축기 100만 대를 납품했다. 2025년에는 매출과 판매량이 전년 대비 50% 이상 증가했으며, 고객사는 국내외 전통 완성차 기업과 신흥 브랜드에 두루 걸쳐 있다.

② 빌딩테크놀로지

빌딩테크놀로지 사업은 1999년 설립한 메이디빌딩테크놀로지(美的樓宇科技, Midea Building Technologies∙MBT)가 담당하고 있다. MBT가 관여하는 사업은 냉난방공조시스템(HVAC), 엘리베이터, 에너지 및 빌딩 제어 시스템 분야를 아우른다.

주요 제품군은 VRF(대용량 시스템 에어컨) 유닛, 대형 칠러, 패키지형 유닛, 정밀 공조기, 에스컬레이터, 엘리베이터, 화물용 엘리베이터는 물론, 빌딩 자동화 소프트웨어와 저전압 통합 솔루션 등을 포함한다.

MBT는 해당 사업과 관련해 △빌딩 디지털 플랫폼 운영업체 아이빌딩(iBUILDING) △플루오린 기반 중앙 공조 시스템 브랜드 MDV △수냉식 중앙 공조 시스템 브랜드 K윙(鯤禹∙KWING) △프리미엄 중앙 공조 브랜드 CLIVET △스마트 빌딩 솔루션 브랜드 KONG △스마트 엘리베이터 브랜드 린볼(領沃∙LINVOL) △화물용 엘리베이터 브랜드 윈원 엘리베이터(菱王電梯∙WINONE) 등의 브랜드 라인을 구축한 상태다.

지난해 상반기 기준 MBT의 매출은 전년 동기 대비 25%에 가까운 성장률을 기록했다. 그 중 윈원 엘리베이터는 3년 연속 국내 화물 엘리베이터 세분 시장을 선도하고 있다.  

[서울=뉴스핌] 배상희 기자 2026.04.03 pxx17@newspim.com

③ 로봇·자동화

쿠카(庫卡∙KUKA)는 글로벌 산업용 로봇 '4대 기업' 중 하나로, 세계 최고의 지능형 자동화 솔루션 공급업체 독일 인더스트리 4.0의 상징적인 기업으로 꼽힌다. 2016년 메이디그룹이 인수한 쿠카는 자동차, 이커머스, 소비재, 물류, 항공, 의료 등 다양한 산업 분야에 걸쳐 산업용 로봇부터 완전 자동화 시스템까지 원스톱 서비스를 제공하고 있다.

중국 시장조사업체 MIR(루이공업∙睿工業) 데이터에 따르면, 2025년 쿠카 산업용 로봇의 국내 시장 판매 점유율은 9.6%로 꾸준히 상승하며 업계 상위 3위를 유지했다. 특히 고하중 로봇 분야에서 두드러진 경쟁력을 보이며, 300kg 이상 적재 로봇의 국내 시장 판매 점유율이 47.4%에 달한다.

스위스로그(瑞仕格∙Swisslog)는 쿠카의 전액출자 자회사로, 창고와 자동화 물류 영역을 담당하고 있다. 그 중에서도 병원 내 물류 솔루션을 제공하는 브랜드로 스위스로그 헬스케어(Swisslog Healthcare)가 있다. 첨단 자동화 기술과 지능형 시스템을 활용해 물자 운송과 빅데이터 분석을 통합함으로써 병원 물류의 정확성을 높이고 효율성을 강화하는 데 목적을 두고 있다.

메이디그룹은 이미 5종의 휴머노이드 로봇을 공개했으며, 공장에서 제품 품질 검사·설비 순찰 등 업무에 단계적으로 투입되면서 연구소에서 실제 현장으로의 핵심 걸음을 내디뎠다.

[사진 = 메이디그룹 공식 홈페이지] 2025년 12월 5일 광저우에서 열린 '2025 웨강아오 대만구(粵港澳大灣區) 신경제 발전 포럼 및 21세기 테크 연례회의'에서 메이디그룹의 웨이창(衛昶) 부사장 겸 최고기술책임자(CTO)가 기조연설을 진행했다. 그는 '산업용 로봇, 가전의 로봇화 그리고 휴머노이드 로봇 : 메이디의 능동적 스마트화 탐구'를 주제로 한 발표를 통해 초(超)휴머노이드 로봇인 '미로 U(MIRO U)'를 최초로 공개했다.

④ 신에너지

하이코닉스(合康新能∙HICONICS 300048.SZ)는 2003년 6월 설립된 메이디그룹 산하 신에너지 및 산업 자동화 분야 기술 기업이다. 2020년 메이디그룹이 자회사를 통해 인수했으며 그린에너지 솔루션, 가정용 에너지저장 및 태양광 인버터, 고압 인버터 등 세 가지 핵심 사업을 운용하고 있다.

클로우(科陸電子∙CLOU 002121.SZ)는 메이디그룹 산하 에너지 테크놀로지 기업으로, 1996년 선전에서 설립됐다. 2023년 6월 메이디그룹이 유상증자 방식으로 클로우의 경영권을 획득하며 최대주주가 됐다. 클로우의 주요 사업은 스마트 전력망과 신형 전기화학 에너지저장 두 개 부문에 집중돼 있다.

⑤ 디지털 물류

안토(安得智聯‌∙ANNTO)는 메이디그룹 산하의 공급망 물류 브랜드로, 통합형 디지털 인텔리전스 공급망 물류 솔루션을 제공하고 있다.

<성장성 재평가 '메이디그룹'③ AI+ 테크기업 전환 선언>으로 이어짐.

[본 기사는 정보를 제공하기 위한 것이며, 투자를 권유하거나 주식거래를 유도하지 않다. 해당 정보 이용에 따르는 책임은 이용자 본인에게 있다.]

pxx17@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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