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[AI프리뷰] 11일 대구 삼성-NC전, 테일러 NC 연패탈출 이끌까

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AI 핵심 요약

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  • 삼성 라이온즈가 11일 대구에서 NC 다이노스와 2차전 맞대결을 펼친다.
  • 삼성 오러클린이 NC 테일러와 선발 대결하며 홈 타선으로 승기를 노린다.
  • 삼성 최근 상승세와 역대 우세로 근소 우위를 점한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

*AI를 활용해 해당 경기를 예상, 분석한 내용입니다. 상단의 'AI MY 뉴스' 로그인을 통해 뉴스핌의 차세대 AI 콘텐츠 서비스를 활용해보기 바랍니다.

[대구=뉴스핌] 이웅희 기자=2026 KBO 리그 삼성 라이온즈 vs NC 다이노스 대구 경기 분석 (4월 11일)

4월 11일 오후 5시, 대구 삼성 라이온즈 파크에서 리그 6위 삼성 라이온즈(6승1무4패)와 3위 NC 다이노스(6승5패)가 2차전 맞대결을 펼친다. 선발 투수는 삼성 잭 오러클린, NC 커티스 테일러로 예고됐다. 전날(4/10) 삼성이 8-5로 1차전을 따내며 기세를 탄 상황에서, 두 팀의 2차전 맞대결은 이번 시리즈의 향방을 가를 중요한 분수령이 될 전망이다.

[서울=뉴스핌] 삼성의 선발 오러클린이 31일 두산전에 선발 출전해 3.2이닝 4실점을 한 뒤 마운드를 내려왔다. [사진 = 삼성 라이온즈] 2026.03.31 wcn05002@newspim.com

◆팀 현황

삼성 라이온즈 (6승 1무 4패, 6위)
삼성은 전날 NC를 8-5로 꺾으며 최근 5경기 3승 1무 1패의 준수한 흐름을 이어가고 있다. 시즌 초반 KIA에 연패하는 등 6위 중위권에 머물러 있으나, 리그 최강의 타선 전력을 앞세워 점차 상승 곡선을 그리는 중이다. 특히 시범경기 등 이른 시점부터 구자욱·르윈 디아즈·최형우·김영웅 등 리그 최고의 중심타선을 꾸렸으며, 외국인 타자 르윈 디아즈는 2025 시즌 KBO 최다 타점 신기록인 158타점을 기록했을 만큼 최강의 파괴력을 보유하고 있다.

NC 다이노스 (6승 5패, 3위)
NC는 4월 10일 기준 6승 4패로 리그 3위를 유지하고 있다. 최근 5경기를 살펴보면 4/4일 KIA전 승리 이후 KIA 2연패, LG 2연패, 삼성 1차전 패배로 최근 5경기에서 1승 4패의 부진에 빠져 있다. 시즌 초반 개막 직후 보여준 상승세가 한풀 꺾인 상태이며, 특히 LG와의 3연전에서 1승도 건지지 못한 점이 아쉬운 대목이다.

◆선발 투수 분석

삼성 선발: 잭 오러클린 (좌투)
오러클린은 2000년생 호주 국적의 좌완 투수로, 키 196cm, 체중 101kg의 체격 조건을 갖췄다. 맷 매닝의 팔꿈치 인대 파열로 인한 부상 대체 외국인으로 3월 16일 삼성에 합류했으며, 계약 기간은 6주(4월 27일까지), 계약금은 5만 달러 조건이다. MLB에서는 오클랜드와 함께 2024년 4경기에 등판해 9⅔이닝 ERA 4.66을 기록했다.

2026 WBC에서 호주 국가대표로 출전해 2경기 6⅓이닝 1실점(비자책)의 준수한 투구를 선보였으며, 특히 2023 WBC에서도 한국전 2이닝 퍼펙트로 호투한 바 있다. KBO 첫 정규시즌 등판인 3월 31일 두산전에서 3.2이닝 4실점으로 부진했으나, 4월 5일 kt전에서는 6이닝 2실점 QS를 달성하며 적응 속도를 높이고 있다. 투구 스타일은 좌타자 몸쪽으로 강하게 파고드는 포심 패스트볼(평균 147~150km/h)과 횡적 무브먼트가 강한 슬라이더를 주무기로 삼으며, 체인지업과 커브도 구사한다.

평가: KBO 2경기 9.2이닝을 소화하며 적응을 마쳐가는 단계다. 4월 5일 kt전의 QS는 긍정적이며, 구속 회복도 확인됐다. 홈 이점을 등에 업은 삼성 타선의 지원이 뒷받침된다면, 5이닝 이상 소화해 팀 승리 발판을 마련하는 것이 현실적 목표다. 그러나 NC 선발진에 비해 데이터가 제한적이라는 점이 불확실 요소로 남는다.

NC 선발: 커티스 테일러 (우투)
테일러는 1995년생 캐나다 포트 코퀴틀람 출신으로, 키 198cm·체중 106kg의 대형 우완 투수다. 직구 평균 151~152km/h(최고 154km/h)와 스위퍼, 커터, 싱커, 체인지업 등 5가지 구종을 고루 갖춘 파이어볼러 투수로 평가받는다. 2025년 세인트루이스 카디널스 산하 AAA에서 선발 24경기를 포함 총 31경기 등판, 10승 4패 ERA 3.21 WHIP 1.19의 인상적인 성적을 기록했다.

다만 빅리그 콜업 경험은 전혀 없으며, KBO 2026 시즌 기준으로 첫 등판에서의 성적이 아직 확인되지 않는 상태다. 2025 AAA 시즌의 안정적인 제구와 다양한 구종 배합은 기대 요인이지만, 1차전 패배 직후 선발로 나서는 만큼 팀 분위기 반전의 역할이 요구된다.

평가: 시즌 초 삼성 타선 상대 첫 선발 등판이라는 부담이 있다. 삼성은 우타자 비율이 높고 특히 디아즈, 구자욱, 최형우 등 강타자들이 포진해 있어 테일러의 우완 직구와 스위퍼 계열 구종이 얼마나 제 몫을 하는지가 핵심 관건이다. KBO 적응 상황과 제구 안정성이 이번 경기 성패를 좌우할 것으로 보인다.

[서울=뉴스핌] 29일 두산과의 경기에서 선발 등판한 NC의 테일러. [사진 = NC 다이노스] 2026.03.30 wcn05002@newspim.com

◆주요 변수

삼성 홈 이점과 강력한 타선
이번 경기는 대구 삼성 라이온즈 파크에서 열리는 홈경기로, 삼성에게 확실한 홈 이점이 있다. 대구 구장은 타자 친화 구장으로 알려져 있으며, 2025 시즌 플레이오프에서도 외국인 에이스 후라도가 대구에서 강한 모습을 보여준 바 있다. 삼성의 중심타선은 디아즈·구자욱·최형우·김영웅의 4명이 70타점 이상을 기록한 리그 유일의 팀이며, 이 폭발적인 공격력이 테일러를 상대로 어떻게 발휘될지가 핵심 포인트다.

르윈 디아즈의 파괴력
2025 KBO 최다 타점 신기록(158타점)에 50홈런을 달성한 외국인 타자 르윈 디아즈는 올해도 삼성 타선의 심장이다. 시범경기에서도 NC와의 맞대결에서 홈런과 2루타를 기록하며 NC 투수진에게 큰 위협임을 이미 입증했다. 테일러 입장에서 디아즈는 가장 먼저 봉쇄해야 할 상대이며, 특히 홈런 한 방이 경기 흐름을 뒤집을 수 있는 상황이다.

NC의 연패 탈출 의지
NC는 최근 5경기에서 1승 4패(LG 2연패, KIA 2연패, 삼성 1차전 패배)의 부진을 겪고 있다. 3위 자리를 지키고 있지만, 상위 팀들을 상대로 연속 패배 후 삼성과 연속 원정 시리즈를 치르는 상황이라 심리적 부담이 작용할 수 있다. 반면 에이스 구창모가 ERA 0.00을 유지하며 팀 마운드는 건재한 만큼, 테일러가 충분한 이닝을 소화해준다면 반등의 여지는 충분하다.

양 팀 역대 상대 전적
역대 통산 상대 전적은 삼성이 114승 8무 86패로 NC를 앞서고 있다. 시즌별 우위를 보면 삼성이 7시즌 우위, 동률 4시즌, NC 우위 2시즌으로 삼성의 전통적 강세가 두드러진다. 2025 시즌에도 삼성이 9승 7패로 우세를 점했으며, 2025 포스트시즌 와일드카드 결정전에서도 삼성이 NC를 꺾고 준플레이오프에 진출했다. 2026 시즌 양 팀의 첫 맞대결인 이번 시리즈 1차전은 삼성이 8-5로 승리하며 역대 상대 전적의 삼성 강세 기조를 이어가는 중이다.

시범경기에서는 3월 20일 NC가 삼성을 6-4로 꺾었으며, 이번 정규시즌 2차전은 반전을 노리는 NC와 연승을 노리는 삼성 간의 팽팽한 접전이 예상된다.

⚾ 종합 전망

4월 10일 삼성이 1차전을 8-5로 가져가며 대구 홈 이점과 강타선의 위력을 다시 한번 확인시켜줬다. 삼성은 이번 경기도 디아즈를 앞세운 폭발적 공격력과 홈 이점을 무기로 삼는 반면, NC는 연패 탈출을 위해 테일러의 이닝 소화 능력에 모든 것을 맡기는 구도다.

선발 매치업에서는 두 외국인 선발 모두 KBO 적응 초기 단계이나, 테일러가 AAA 기준으로는 더 안정적인 데이터(ERA 3.21, WHIP 1.19)를 보유하고 있다. 반면 오러클린은 직전 kt전에서 QS를 달성하며 구속 회복과 함께 적응에 성공하는 기미를 보였다. 양 팀 불펜 전력은 막상막하이나, 삼성 홈 이점과 역대 상대 전적 우위를 고려할 때 삼성이 근소하게 유리한 구도다.

최종적으로 르윈 디아즈 등 삼성 중심 타선이 조기에 테일러를 공략할 경우 경기는 삼성 쪽으로 빠르게 기울 수 있다. 반면 NC가 테일러의 안정적인 투구로 삼성 타선을 5이닝 이상 틀어막는다면, NC 타선의 반격도 충분히 가능하다. 역대 대구에서의 상대 전적과 최근 흐름은 삼성 근소 우세이나, 연패 탈출에 사활을 건 NC의 투지가 변수가 될 것이다.

*위 내용은 생성형 AI로 예측한 경기 분석 [명령어 : 4월 11일 대구 삼성-NC전 경기를 분석해줘=Perplexity]

iaspire@newspim.com

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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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