오픈AI·팔란티어 첫 참가…'넥스트라이즈 2026' 6월 개최

기사입력 : 2026년05월19일 11:00

최종수정 : 2026년05월19일 11:00

AI 핵심 요약

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한국무역협회와 산업은행은 5월 18~19일 코엑스에서 스타트업 페어 ‘넥스트라이즈 2026, 서울’을 개최한다고 18일 밝혔다
이번 행사에는 1700여개 스타트업과 300여개 기업·VC가 참가해 전시·비즈니스 밋업·컨퍼런스·IR 등을 진행한다
오픈AI·팔란티어 등 글로벌 AI 기업과 바이오·우주항공 세션, 프랑스 주빈국 프로그램을 통해 기술 협력과 생태계 교류를 강화한다

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

엔비디아·앤트로픽·구글 등 집결

[서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 한국무역협회와 한국산업은행은 다음달 18~19일 서울 강남구 삼성동 코엑스에서 아시아 최대 스타트업 페어인 '넥스트라이즈 2026, 서울'을 개최한다고 18일 밝혔다.

올해 8회째를 맞은 넥스트라이즈에는 1700여 개 스타트업과 300여 개 국내외 대·중견기업, 벤처캐피털(VC)이 참가한다. 참가 기업들은 부스 전시, 1대1 비즈니스 밋업, 분야별 컨퍼런스, IR 피칭 등을 통해 기술·비즈니스 협력 기회를 모색한다.

올해 행사는 글로벌 인공지능(AI) 기업 참여가 확대된 점이 특징이다. 오픈AI와 팔란티어가 새로 참가하고, 구글·앤트로픽·엔비디아·퍼플렉시티 등 기존 파트너사도 참여한다. 무역협회는 이들 기업이 최신 산업 흐름과 미래 전략을 공유할 예정이라고 설명했다.

바이오, 우주·항공 분야 세션도 마련된다. 바이오 분야에서는 MIT 교수이자 모더나 공동창립자인 로버트 랭거 교수가 영상으로 참여해 한양대학교 생명공학과 윤채옥 교수와 특별 세션을 진행한다. 우주·항공 분야에서는 미국 항공우주국(NASA), 에어버스, 대한항공 등이 참여한다.

올해 주빈국은 프랑스다. 한불 수교 140주년을 맞아 프랑스의 AI 전략을 총괄하는 클라라 차파즈 디지털·AI 대사가 양국 스타트업 생태계 협력에 대한 메시지를 전할 예정이다. 르노를 비롯한 프랑스 대표 스타트업 20여 개사도 사절단으로 참가한다.

kji01@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47