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[핌in수원] 경기장 울린 '北 내고향 응원'...수원FC 박길영 감독 "경기 내내 속상"

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  • 수원FC 위민이 20일 AWCL 4강에서 내고향에 1대2 역전패해 결승 진출이 좌절됐다.
  • 박길영 감독은 경기 후 팬·선수들에게 거듭 미안함을 전하며 남북 대결 속 홈 이점을 살리지 못한 점을 아쉬워했다.
  • 그러나 박 감독은 선수들의 투혼을 높이 평가하며 여자축구 발전과 관심 확대를 거듭 호소했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

공동응원단, 수원FC 공격 상황 보다 내고향 공격 상황서 큰 환호
박길영 감독 "우리는 대한민국 축구팀 수원FC 위민, 마음 안 좋았다"
"선수들 여자축구 발전 위해 뛰었어, 더 많은 관심 부탁드린다"

[수원=뉴스핌] 남정훈 기자 = 남북 대결이라는 특수한 관심 속에서 치러진 수원FC 위민의 아시아 무대 도전은 끝내 결승 문턱에서 멈춰 섰다. 경기 후 박길영 수원FC 위민 감독도 쉽사리 말을 잇지 못했다.

박길영 감독이 이끄는 수원FC 위민은 20일 수원종합운동장에서 열린 내고향여자축구단(북한)과의 2025-2026시즌 아시아축구연맹(AFC) 여자 챔피언스리그(AWCL) 준결승전에서 1-2로 역전패했다. 이로써 한국 여자 클럽팀 최초의 결승 진출 도전은 4강에서 막을 내렸다.

[서울=뉴스핌] 수원FC 위민의 박길영 감독이 19일 열린 AWCL 4강 사전 기자회견에서 취재진의 질문에 답변하고 있다. [사진 = 대한축구협회] 2026.05.19 wcn05002@newspim.com

수원FC 위민은 경기 초반부터 예상 외로 흐름을 완전히 장악했다. 지소연을 중심으로 한 중원 압박과 빠른 패스 플레이가 살아났고, 측면과 중앙을 오가며 내고향의 수비를 흔들었다.

전반 21분에는 윤수정의 크로스를 하루히 스즈키가 다이빙 헤더로 연결했지만 골대를 강타했다. 이어 전반 30분에는 밀레니냐의 오른발 슈팅마저 골대를 맞고 나왔다. 수원FC 위민은 전반에만 10개의 슈팅을 기록하며 몰아쳤지만 끝내 선제골을 만들지 못했다.

반면 내고향은 전반 단 한 차례의 슈팅만 기록할 정도로 고전했다. 전반 초반 김경영이 골망을 흔들었으나, 오프사이드 판정으로 득점은 인정되지 않았다.

계속 두드리던 수원FC 위민은 후반 4분 마침내 균형을 깼다. 상대 수비가 원바운드 처리에 머뭇거린 사이 하루히가 재빨리 쇄도해 오른발 슈팅으로 선제골을 터뜨렸다. 경기 흐름상 승리에 가까워지는 듯했다.

하지만 내고향은 강했다. 실점 이후 공격적으로 전환한 내고향은 후반 10분 세트피스 상황에서 동점골을 만들었다. 리유정의 프리킥을 최금옥이 머리로 방향만 바꾸며 골문을 열었다.

이후 분위기는 급격히 내고향 쪽으로 넘어갔다. 수원FC 위민은 후반 들어 상대의 강한 몸싸움과 제공권 싸움에 흔들렸다. 결국 후반 22분 혼전 상황에서 밀레니냐의 걷어내기가 높이 뜨자 김경영이 몸을 날려 헤더로 마무리하며 역전골을 터뜨렸다.

수원FC 위민에도 마지막 기회는 있었다. 후반 30분 전민지가 박예경의 태클에 걸려 넘어졌고, 주심은 비다오판독(VAR) 끝에 페널티킥을 선언했다. 하지만 키커로 나선 지소연의 오른발 슈팅은 골문 왼쪽으로 벗어났다. 동점 기회를 놓친 수원FC 위민은 이후 공격 숫자를 늘리며 끝까지 몰아쳤지만 끝내 내고향의 골문을 열지 못했다.

[서울=뉴스핌] 북한 내고향여자축구단이 20일 열린 수원FC 위민과의 AWCL 4강전에서 역전골을 넣었다. [사진 = 대한축구협회] 2026.05.20 wcn05002@newspim.com

경기 후 기자회견장에 들어선 박길영 감독은 무거운 표정이었다. 첫 마디부터 울먹였다. 박 감독은 "궂은 날씨에도 응원해주신 팬들께 죄송하다"라며 "많은 취재진에도 감사하다. 결과는 아쉽지만 선수들은 정말 최선을 다했다"라고 말했다.

이어 선수들에 대한 미안함도 감추지 못했다. 박 감독은 "선수들은 한 번이라도 더 뛰겠다는 마음으로 경기에 임했다"라며 "세컨드 볼과 압박을 계속 강조했는데 선수들이 너무 잘해줬다. 대견하다"라고 돌아봤다.

특히 경기 외적인 분위기에 대한 질문이 나오자 한동안 말을 잇지 못했다. 이번 경기는 단순한 클럽 대항전을 넘어 남북 맞대결이라는 상징성 속에서 큰 관심을 받았다. 그러나 정작 홈팀인 수원FC 위민은 '안방 이점'을 제대로 누리지 못했다는 평가가 나왔다.

통일부 지원으로 구성된 약 3000명 규모의 공동응원단은 경기 내내 내고향의 공격 상황에서 더 큰 환호를 보냈고, 수원FC 위민의 선제골 장면에서는 상대적으로 조용한 분위기가 연출됐다. 지소연이 페널티킥을 실축했을 때도 일부 관중석에서 함성이 나오기도 했다.

[서울=뉴스핌] 수원FC 위민의 지소연(가운데)이 20일 열린 북한 내고향축구단과의 AWCL 4강전에서 드리블을 시도하고 있다. [사진 = 대한축구협회] 2026.05.20 wcn05002@newspim.com

이에 대해 박 감독은 "우리는 대한민국 축구팀 수원FC 위민"이라고 운을 뗀 뒤 잠시 말을 멈췄다. 이어 "경기 내내 여러 가지로 속상하기도 했다. 마음이 좀 그랬다"라고 조심스럽게 털어놨다.

그럼에도 박 감독이 가장 강조한 건 여자축구에 대한 관심이었다. 그는 "여자축구 발전과 관심을 위해 오늘 승리가 꼭 필요했다고 생각했다"라며 "여전히 환경은 많이 열악하다. 이렇게 많은 관중과 취재진 앞에서 경기한 것도 처음이라 설레고 반갑기도 했다"라고 말했다.

이어 "선수들은 정말 여자축구 발전을 위해 뛰었다"라며 "오늘(20일)을 계기로 더 많은 분들이 운동장을 찾아와 주셨으면 좋겠다. 여자축구에 많은 관심을 부탁드린다"라고 거듭 호소했다.

실축 후 눈물을 보인 지소연에 대한 언급도 있었다. 박 감독은 "페널티킥을 차라고 한 건 나"라며 "책임은 감독인 내게 있다. 지소연에게도 고개 숙이지 말라고 이야기했다"라고 감쌌다.

기자회견이 끝나려던 순간, 박 감독은 다시 스스로 마이크를 잡았다. 그는 "지난해 예선부터 여기까지 오는 동안 구단 관계자들과 선수들 모두 정말 고생했다"라며 "팬들에게 결과까지 가져왔어야 했는데 죄송하다"라고 고개를 숙였다.

마지막까지 박 감독의 입에서 나온 말 역시 같았다.

"여자축구에 많은 관심 가져주셨으면 좋겠습니다."

wcn05002@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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