[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 현대건설은 지난달 28일 공정거래위원회 및 대한전문건설협회와 상생협력 및 공정거래 협약을 맺었다고 11일 밝혔다.

협약에 따라 현대건설은 하도급 대금 지급 관행을 개선하고 AI 계약서 검토 시스템을 도입해 부당특약을 원천 차단하고 있다. 아울러 원자재 공급망 불안정에 대비해 주요 자재를 직접 확보 후 협력사에 조달하는 방식으로 경영 부담을 덜어주고 있다.

안전관리 부문에서는 현장 근로자의 작업중지를 보장하는 제도를 신설했으며 올해 폭염 대비 웨어러블 기기 지급과 휴식 인증 인센티브 제도를 시행한다. 사측은 협력사 자금 조달을 돕기 위해 1660억원 규모의 동반성장펀드를 가동하고 연간 900억원 규모의 안전 예산을 집행할 계획이라고 덧붙였다.

[AI Q&A]

Q1. 현대건설이 공정위 및 전문건설협회와 체결한 협약의 핵심 내용은 무엇인가요?
A. 하도급 대금의 적기 현금 지급과 유보금 관행 폐지 및 하도급 대금 연동제 운영과 부당특약 근절 등을 통해 원·하도급 간 공정한 거래 환경을 조성하는 것이 핵심입니다.

Q2. 부당특약을 사전에 방지하기 위해 현대건설이 도입한 시스템은 무엇인가요?
A. 계약 단계에서부터 AI 기반 계약서 검토 시스템을 활용해 유보금 설정 등 불공정한 부당특약 조항을 자동으로 감지하고 차단하는 시스템을 운영 중입니다.

Q3. 다가오는 혹서기에 대비해 현장 근로자의 안전을 어떻게 보호할 계획인가요?
A. 체열 감지 웨어러블 장비와 선풍기 조끼 등 보냉 장구를 현장에 지원하며 근로자의 휴식을 독려하기 위해 '협력사휴식 인증 인센티브 제도'를 전격 도입했습니다. 또한 건강 이상 징후 발생 시 작업을 멈출 수 있는 '작업열외권'도 함께 보장합니다.

Q4. 협력사의 원활한 자금 조달과 안전 관리를 위해 현대건설이 책정한 예산 규모는 어느 정도인가요?
A. 업계 최대 수준인 1660억원 규모의 동반성장펀드를 조성하여 운영 중이며 이와 별도로 법적 기준을 넘어서는 연간 약 900억원 규모의 안전 투자비를 편성해 현장 안전관리를 적극 지원하고 있습니다.

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