▲ SC제일은행 노동조합은 22일 SC제일은행 본사 앞에서 런던 원정 투쟁단 출정 기자간담회를 가졌다. <사진=김학선 기자>

22일 SC제일은행 노동조합 김재율 위원장은 런던 원정 투쟁단 출정 기자회견을 갖고 이같이 밝혔다.

김 위원장은 "1일 경고성 총파업을 하기 전날인 5월 30일 피터샌즈 SCB글로벌 CEO가 한국의 행장과 임원들에게 메일을 보내 절대 노조에게 불복하지 말 것을 요구했다"며 이번 파업사태의 주범으로 SCB의 CEO를 지목했다.

그는 "SC제일은행은 한번도 독립적인 경영을 한 적이 없다"며 "한국적 노사관계라면 불과 20분이면 끝날 임단협에 개별성과급제 도입을 조건부로 걸었다"고 강조했다.

이어 "SCB는 경영을 하는게 아니라 점령하고 있고, 지배하고 있다"며 "2005년 3월 제일은행을 인수한 이후 토착화하고 있다고 했지만 뒤로는 SCB화 하고 있었다"고 지적했다.

지점영업 중심의 한국 은행시스템과 달리 개별영업을 통해 성과급을 올리겠다는 것이 SC제일은행의 계획인데 현재의 호봉제로는 효과를 볼수 없기 때문에 개별 성과 연봉제가 필요하다는 설명이다.  

김 위원장은 "SCB가 한국에서 현지 토착화 아닌 스탠다드글로벌화하겠다는 것은 문화를 말살하겠다는 것"이라며 "이번 파업과 원정투쟁을 통해 반드시 개선하고 고쳐나가야 한다"고 강조했다.

아울러 그는 "사실 전날 임단협이 거의 타결될 분위기였고 대표자끼리 만나서 입장을 확인하면 되는 거였는데 약속시간이 2시간이 넘게 지나도록 행장이 나타나지 않았다"며 "노사담당 실무자가 2가지 요구안을 걸고 의미있는 대안을 제시하면 검토하겠다고 했다"고 전했다.

SC제일은행이 요구한 2가지는 상설명예퇴직제도 폐지 및 후선발령제도의 전직원 확대다.

다만 김 위원장은 이를 받을 계획이 전혀 없음을 분명히 했다.

그는 "상설명예퇴직은 절대 받을 수가 없고 후선발령제도의 경우 급여차등은 검토할 수 있다"고 언급했다.

한편, 김 위원장은 "더이상의 교섭은 없다"고 단언했다.

그는 "제2의 파업장소에서 마무리 하려고 했지만 제3, 제4의 파업장소를 확보했다"며 "앞으로 얼마나 장기화 될지 모르겠다"고 말했다.

이어 "파업해결을 위해 노조가 나서진 않을 것"이라며 "국민들과 고객들께 죄송하다"고 고개를 숙였다.

SC제일은행 노조 런전 원정 투쟁단은 내일(23일) 출국해서 원정투쟁을 펼친 뒤 다음주 목요일(28일) 귀국할 예정이다. 다만 현지 상황에 따라 귀국일 정이 미뤄질 가능성도 배제할 수 없다.


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[뉴스핌 Newspim] 안보람 기자 (ggarggar@newspim.com)