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[카드론피싱 심각] ① 당국대책 무색, 피해 갈수록 늘어

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[뉴스핌=김연순 기자] 금융당국의 카드사에 대한 행정지도와 경고에도 불구하고 카드론 보이스피싱(전화사기) 피해자는 오히려 늘어나고 있다. 금융감독원이 지난달 카드사들에게 본인확인을 강화하라는 지시를 내렸지만 '카드론 대출 피싱 피해자 소송모임'에 신고된 이달 피해건수는 지난달 수치를 이미 넘어섰다.

특히 30~40대 피해자가 가장 높은 비율을 차지하고 있고 직업별로도 '전문직'이 상당 부분을 차지하고 있어 주목된다. 특정 연령과 계층에 국한된 것이 아니라 누구에게나 피해 가능성이 열려있다는 얘기다. 


◆ 당국 지도 불구 피해 갈수록 늘어.. 카드론 피싱 확산

23일 인터넷 카페 '보이스피싱, 카드론 대출 피싱 피해자 소송모임(<http://cafe.naver.com/pax1004>)이 카드론 보이스피싱 피해를 신고한 600명의 피해액을 종합한 결과 지난 20일까지 피해액은 130억원을 넘어서는 것으로 집계됐다. 총 피해 인원은 600명으로 1인 평균 피해 금액은 2200만원에 이르렀다.

금융당국의 경고와 본인확인 강화 조치에도 불구하고 최근까지도 월별 피해는 더욱 늘어나는 추세다. 카드론 피싱 피해자 소송모임측에 따르면 9월 피해발생건수는 72건에서 10월에는 184건으로 늘었고, 11월 들어서도 지난 20일 현재 192건으로 전월 피해건수를 이미 넘어섰다. 

특히 지난달에는 금융감독원이 카드사로 하여금 카드론 대출 신청시 본인이 등록된 전화번호로 다시 전화를 하거나 휴대폰에 인증메시지를 보내는 본인확인시스템을 이달 말까지 구축하도록 지도했음에도 불구하고 피해사례가 늘고 있다.

금융당국 관계자는 "지난 5월 이후 지능범들이 카드론 피싱 쪽으로 집중적으로 사기를 치고 있어 피해 접수 사례가 최근 들어 꾸준히 늘어나고 있다"고 말했다.  

카드론 보이스피싱 피해자 소송모임 이대원 대표는 "금융감독원이 카드사들에 대해 본인확인절차를 강화하라는 행정지도를 했지만 카드사들은 이를 무시하고 아무런 조치를 하지 않았다"며 "그로 인해 신종 카드론 사기 피해자들은 수천만원의 피해를 입었는데도, 카드사들은 모두 피해자들 탓으로 돌리고 있다"고 주장했다.

현재 카드론 보이스피싱 피해와 관련해 금융당국에서 공식적으로 가지고 있는 통계치는 없다. 대신 경찰청에 신고된 자료를 보면 지난 2006년부터 전체 보이스피싱 피해건수는 3만2000건, 피해금액은 3000억원에 이르고 있다.

금감원 관계자는 "금융회사 지점에서 정확하게 피해를 파악해야 하는데, 보이스피싱이라고 적으면 구체적인 내용을 확인하기가 어렸다"며 "카드론 보이스피싱에 국한해서는 원천적으로 파악이 안된다"고 밝혔다.


◆ 30~40대 피해자 가장 많아, 전문직도 다수 포함

이번 카드론 보이스피싱 피해에서 주목할 점은 공식 통계는 아니지만 (카드론 대출 피싱피해자 소송모임 집계상) 30~40대 피해자가 상당수를 차지하고 있다는 점이다.

또 직업별로는 회사원이 가장 많은 것으로 집계됐지만 전문직과 공직자도 다수 포함돼 있다.

피해자 모임 관계자는 "피해현황을 집계한 결과 인터넷을 많이 쓰는 30~40대가 제일 많은 것으로 나타났다"며 "회사원이 가장 많았지만 전문직종과 공직자(공무원, 공사)에 종사하는 피해자 또한 2~3번째로 많은 것으로 조사됐다"고 밝혔다.

카드론 보이스 피싱이라는 것이 단순히 일부 연령대와 계층에서의 사건이 아니라 전연령 다양한 계층에서 발생하는 문제라는 설명이다.

지난 18일 카드론 보이스피싱 피해를 당한 40대 초반 대기업 회사원은 "개인정보야 그렇다고 해도 카드사들이 본인 확인을 위해 핸드폰으로 확인후 카드론 대출을 해줬으면 이렇게 큰 피해를 막을 수 있었을 것"이라고 목소리를 높였다. 

또 다른 피해자인 초등학교 교사 K씨는 "피해자가 올 1월부터 계속 생기고 있었는데도 본인확인을 강화하지 않아 선량한 국민들이 정상적인 생활이 힘들 정도로 피해를 보고 있다"며 "이것은 개인의 문제가 아니라 시스템의 문제"라고 주장했다.

자신을 대학교 시간강사라고 밝힌 30대 초반 여성은 "카드론이라는 것이 있다는 것을 숙지하고 있었더라면 저 뿐만 아니라 대부분의 피해자들이 있을 이유가 없었을 것"이라며 "정말로 카드론이라는 제도 자체에 카드사 책임이 없는 건지 묻고 싶다"고 울분을 토했다.


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[뉴스핌 Newspim] 김연순 기자 (y2kid@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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