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[미국채 3%] 투기세력, 변동성에 굶주려 '약달러-미국채'에 절박한 베팅

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* 다음은 로이터 칼럼니스트 제이미 맥기버의 의견입니다.

[서울=뉴스핌 로이터] 김선미 기자 = 최근 외환과 채권 시장에서 변동성이 극히 저조하게 유지되고 시장이 분명한 방향을 보이지 않자, 투기세력들이 미달러 하락과 국채 수익률 상승에 역대 가장 큰 규모로 베팅하고 있다.

특히 달러 하락에 대한 베팅은 절망적인 움직임이라 볼 수 있다. 주요 통화들의 환율은 최근 수주 간 좁은 박스권에 갇혀 있으며, 유로에 대한 헤지펀드들의 역대 최대 규모의 베팅도 수익을 전혀 내지 못하고 있기 때문이다.

국채 수익률 상승에 대한 베팅은 그나마 희망이 있어 보인다. 미국 10년물 국채 수익률이 강력한 저항선인 3%에 근접하고 있기 때문이다.

하지만 미 국채 수익률 커브가 10년래 가장 평탄해졌다는 점에 주의를 기울일 필요가 있다. 단기물 수익률은 미국 연방준비제도의 정책 금리 인상과 더불어 2008~2009년 이후 최고 수준으로 올랐는데, 장기물 수익률은 그만큼 가파르게 오르지 않고 있어 수익률 커브가 평탄해지고 있다.

이는 헤지펀드와 투기세력들이 10년물과 30년물에 대해서는 역대 다섯 번째로 큰 매도 포지션을, 5년물에 대해서는 두 번째로 큰 매도 포지션을 취하고 있다는 의미다. 국채 가격은 수익률과 반비례로 움직인다.

10년물 수익률이 3%를 넘어서면 국채에 매도 포지션을 취한 투자자들에게 호재다. 하지만 달러 매도 포지션과 유로 매수 포지션을 늘린 투자자들에게는 극도의 악재다.

미 국채 수익률이 상승하면서 달러 가치가 지지받고 있기 때문이다. 10년물 수익률이 3%를 넘어서면 눈덩이 효과가 나타나 달러 매력도는 더욱 높아져 가치가 상승하고, 달러 매도 포지션을 취했던 투기세력들은 눈물을 머금고 포지션을 청산해야 할 것이다.

미국 상품선물거래위원회(CFTC)의 최근 데이터에 따르면, 헤지펀드와 투기세력들이 달러에 대한 매도 포지션을 2011년 8월 이후 최대 수준으로 늘린 것으로 나타났다. 로이터와 CFTC 추산에 따르면, 이는 281억8000만 달러(한화 약 30조3498억6000만원)에 달하는 규모다.

반면 파운드화 매수 포지션은 4년래 최대, 유로화 매수 포지션은 1999년 유로화 도입 이후 최대 수준에 달하고 있다.

파운드는 최근 미달러 대비 상승하고 있지만 유로는 수주 간 박스권에 단단히 갇혀 있다. 유로는 지난 7주 간 달러 대비 1.2210~1.2475달러 범위를 벗어나지 않았다. 변동성이 3센트도 되지 않는 것이다. 외환 시장의 내재 변동성은 지난 2월 초 급격한 변동성이 나타난 이후 최저 수준으로 떨어졌다.

이로 인해 유로/달러의 주간 표준편차가 2010년 최저, 역대 두 번째로 낮은 수준까지 떨어졌다. 표준편차는 자산 가격이 특정 기간 내 중간값에 얼마나 가까이 모이느냐를 측정하는 지표다. 표준편차가 낮으면 가격이 중간값에서 크게 벗어나지 않은 것이고, 높으면 크게 벗어나는 것이다.

낮은 변동성, 주요 통화들의 좁은 박스권 움직임, 낮은 표준편차 등은 변동성과 환율 격차를 추종하는 헤지펀드와 투기세력들에게 최악의 조합이다.

다만 RMG인베스트먼트매니지먼트는 달러가 최근 3개월 간 지속한 박스권 움직임에서 곧 벗어나 큰 움직임을 보이겠지만, 상하방 어떤 방향으로 움직일 지 예측하기는 어렵다며 "자유 시장에서 낮은 변동성이 이어진 다음에는 높은 변동성이 오고, 또 다시 같은 구조가 순환된다. 달러 변동성이 그 동안 잠잠했던 만큼, 이제 큰 움직임이 있을 것이다. 눈을 크게 뜨고 지켜봐야 할 때"라고 진단했다.

달러가 원하는 대로 하방 흐름을 보여주기만 한다면 헤지펀드와 투기세력들에게는 반가운 소식이다.

 

중국 100위안 지표 위에 홍콩달러 10달러 지폐와 미국달러 100달러 지폐가 나란히 세워져 있다. [사진= 로이터 뉴스핌]

gong@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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