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'동서고금 화장하는 미인도', 본집으로 왔다…코리아나 광교사옥서 공개

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이집트 미녀 왕비 네페르티티·김홍도 풍속화 속 여인 등
코리아나 유상옥 회장 "32년 만에 제자리로 왔다"

[서울=뉴스핌] 이현경 기자 = '동서고금(東西古今) 화장(化粧)하는 미인도(美人圖)'가 12일 코리아나 화장품의 30주년을 맞아 코리아나 광교사옥 로비에 공개됐다.

'동서고금 화장하는 미인도'는 코리아나 유상옥 회장이 라미화장품 대표이사로 재직하던 시절인 1986년 기업의 미적인 이미지를 창출하고자 개인의 사비를 들여 기획했다. 당시에는 드물었던 커미션 형식으로 제작된, 가로 8.6m의 넓은 화폭을 자랑하는 대형 벽화다.

코리아나 화장품 광교사옥 로비에서 공개된 '동서고금 화장하는 미인도' [사진=코리아나미술관]

당시 라미화장품 이천 공장 준공을 계기로 제작·설치됐다. 이후 현 동아제약 이천공장 로비에 계속 걸려있다가 지난 5월 유 회장이 동아제약 강신호 회장을 만나 작품 이전의 뜻을 밝혔고, 강 회장의 흔쾌한 동의로 전시가 성사됐다.

코리아나 미술관은 "한동안 제약회사 공장 로비에서 그 가치를 발하지 못하다가 이번 코리아나 화장품 광교사옥 로비로 이전해 공개되면서 32년 만에 제자리를 찾았다"고 설명했다.

라미화장품 대표이사(1977~1987)를 거쳐 1988년 코리아나 화장품을 창업한 유상옥 회장은 "코리아나 창립 30주년을 기념해 이 작품을 다시 되찾아 매우 기쁘고 감사하다. 이제서야 작품이 본 집을 찾아온 것 같다"며 "기업가이지만 저는 항상 문화가 뒷받침돼야 한다고 생각했다. 그리고 그 생각이 이러한 작품 제작의 동기가 됐다"고 소감을 밝혔다.

코리아나 유상옥 회장(가운데)과 작품 제작자들 [사진=코리아나 미술관]

벽화 제작 총괄 기획은 유 회장과 친분이 있던 유홍준 교수(현 명지대 미술사학과 석좌교수)가 맡았다. 김용태, 김정헌, 박불똥, 이인철 홍선웅 등 1980년대 한국 민중미술을 이끈 유명 작가 5인이 실제 제작에 참여했다. 참여작가 대부분이 지금은 한국 현대 미술사의 중요한 위치를 차지하고 있는 민중미술 화가들이다. 코리아나 미술관은 "그들이 청년기에 그린 이 작품이 손실되지 않고 보존됐다는 점에서 의미가 각별하다"고 소개했다.

동서양 유명 예술작품에서 레퍼런스를 가져와 이미지 꼴라주처럼 제작한 이 작품에는 이집트의 미녀 왕비 네페르티티(Nefertiti)가 화장하는 모습, 중국의 역사적 화가 고개지(348~409)의 '여사잠도'의 치장하는 궁중 여인들, 르네상스 화가 보티첼리(1145~1510)의 대표작 '비너스의 탄생'에 등장하는 미의 여신 비너스, 우아한 기품의 엘리자베스 여왕, 조선의 풍속화가 김홍도(1745~1806)와 신윤복(1758~1814)의 회화에 등장하는 다채로운 모습의 조선 여인 등 각 요소를 찾아보는 재미가 있다.

32년 만에 작품 앞에 선 제작자들 [사진=코리아나 미술관]

12일 코리아나 화장품 광교 사옥에서는 21년 전 작품을 제작하고 진두지휘한 유홍준 교수와 김정헌, 박불똥, 홍선웅 작가가 참석한 작품 이전 기념행사 및 대담이 진행됐다. 유 교수는 32년 만에 그림 앞에 서서 "유상옥 회장이 미국의 에리자베스 아덴(Elizabeth Arden) 본사에 걸린 그림에 영감을 받아 우리도 이러한 문화적 자산이 필요하다며 대형 벽화 작업을 요청했다. 작가들과 함께 동서양 미술사에 나오는 이미지들을 선별하여 구도를 짜며 고심해서 작업을 했던 기억이 있다"고 당시를 회고했다.

작품은 코리아나 화장품 임직원뿐만 아니라 관심을 갖고 사옥을 방문하는 누구나 자유롭게 관람이 가능하다. 광교사옥 1층 로비에서의 관람가능 시간은 평일 오전 9시부터 오후 6시까지다. 

89hklee@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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